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AUDITORIA DEL DESEMPEÑO Y ADMINISTRACION

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by

Juan Gabriel Chacón Calvo

on 26 April 2013

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Transcript of AUDITORIA DEL DESEMPEÑO Y ADMINISTRACION

SUSTENTANTES:
CHACON CALVO JUAN GABRIEL
CORRALES CESPEDES IVONNE
FERNANDEZ BRENES KARLA
SERRANO SOLANO EVELYN
SEQUEIRA GONZALEZ FABIAN
AUDITORIA DEL DESEMPEÑO Y ADMINISTRACION Auditoria del Desempeño Auditoria del Desempeño Auditoria del Desempeño Auditoria Administrativa Evalúa:
-Eficiencia
-Eficacia
-Economía
-Concepto
-Objetivos
-Principios:
1.Sentido de la evaluación
2.Importancia del proceso de verificación
3.Habilidad para pensar en términos administrativos
-Concepto
-Objetivos que se desea alcanzar
-Metas que se buscan alcanzar
-Estructura.
Programa de Trabajo
-Evaluar los indicadores de desempeño existentes.
-Evaluar si los resultados deseados están siendo logrados
-Evaluar la pertinencia de los sistemas de control para medir, reportar y monitorear la efectividad del programa.
-Evaluar el cumplimiento de las leyes y regulaciones.
-Evaluar si los objetivos de los programas son apropiados o relevantes.
-Identificar los factores que inhiben el desempeño satisfactorio en la gestión pública.
-Finalidad

-Alcance

-Campo de Aplicación:
Sector públicoSector privadoSector social

Auditoria Administrativa
Programa de Auditoria del Desempeño Realizar un plan general
Planificación de trabajo
Ejecución
Reporte
Seguimiento
Programa de Auditoria Administrativa Planeación
Instrumentación
Examen
Informe
Seguimiento
Perfil del auditor Conocimientos
Niveles de formación
Complementaria vida profesional
Formación empírica
Conclusiones 1.La auditoria del desempeño es un examen aplicado para evaluar el desempeño de la administración pública gubernamental.

2.Con la auditoria del desempeño se quieren alcanzar objetivos y metas y así comprobar el impacto o beneficio de la política pública.

3.La auditoria del desempeño utiliza los principios de rendición de cuentas, fiscalización y transparencia.
Conclusiones
4.Los auditores de la auditoria del desempeño deben conocer muy bien los conceptos de eficiencia, eficacia y economía.5.Auditoria administrativa es un examen aplicado a la estructura organizativa de la empresa, organización o departamento.6.La auditoria administrativa desea alcanzar los objetivos de control, productividad, organización, servicio, calidad, cambio, aprendizaje y toma de decisiones
Conclusiones

7.Los principios de la auditoria administrativa son sentido de la evaluación, importancia del proceso de verificación y habilidad para pensar en términos administrativos.

8.El campo de aplicación de la auditoria administrativa es el sector público, privado y sector social.

9.Las auditorias del desempeño y administrativa utilizan un programa donde se realiza un plan, se planifica, se ejecuta, se reporta y se da un seguimiento del trabajo realizado.

10.El auditor debe cumplir un perfil en el cual debe tener conocimiento, nivel académico y formación empírica.
MUCHAS GRACIAS!!!
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