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La globalización de la economía y el trabajo de las mujeres.

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Chema Sánchez

on 15 October 2012

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Transcript of La globalización de la economía y el trabajo de las mujeres.

Índice:
El nuevo orden económico internacional
1. Nuevo orden económico del Siglo XX.
2. La internacionalización en:
2.1. España.
2.2. Estados Unidos.
2.3. México.
3. Procesos que justifican la expansión económica
4. Efectos negativos de la internacionalización.
5. La deslocalización. La globalización de la economía y el trabajo de las mujeres 1. Nuevo orden económico del Siglo XX Supuso que se estableciesen relaciones de intercambios entre los países del mundo:
Entrada en la CEE.
Se inician relaciones internacionales.
Causas: impacto de la banca sobre nuestro sistema financiero e importancia de la inversión extrajera. 2.1. La internacionalización en España La transferencia e inversión de capitales en otros países que llevó a la desindustrialización.

Inversión norteamericana en el sector exterior: 26%

Inversión extranjera en los EEUU: 37%

Se abrieron las fronteras con Canadá y México. 2.2. La internacionalización en EEUU Se realizaron políticas de ajuste inspiradas en el FMI de 1982:
Apertura de mercados.
Promoción de exportaciones.
Competitividad internacional.
Estímulo de inversiones extranjeras.
Esto dio lugar al debilitamiento de sus fronteras.

En 1970 la transmisión de capitales industrializó el país.

Hubo dos fases:
Países del sureste asiático.
Países de salarios más bajos. 2.3. La internacionalización en México Expansión productiva:
Avances tecnológicos.
Competencia en el mercado internacional.
Nivel de acumulación y expansión de las compañías multinacionales.

Su continuación constituye el modelo neoliberal:
Tacherismo, en Inglaterra (Margaret Tacher)
Reaganismo, en EE.UU. (Ronald Reagan)

Nacimiento de una nueva fase de capitalismo: capitalismo global. 3. Procesos que justifican la expansión económica Erosión de la nación-estado.
Desarrollo desigual a nivel político y social.
Falta de regulación política.
Derechos del hombre y el ciudadano amenazados.
La distribución de recursos.
Efectos degradantes sobre la acumulación de riqueza. 4. Efectos negativos de la internacionalización Los empresas buscan lugares y procesos más eficientes y deslocalizan la producción:
Reducen costes. Contratación de mujeres.
Aumentan los beneficios. 5. La deslocalización Lugar acomodado industrialmente.
Efecto positivo para las empresas extranjeras:
Disposición de material adecuado.
Concesión de privilegios.
Efecto negativo para los trabajadores:
Salarios bajos.
Falta de representación laboral. 2. Zonas francas País


Bangladesh
Sri Lanka
India
Honk Kong
México
Corea del Sur
Inglaterra
Estados Unidos 3. Diferencias salariales entre países: (1990-1991) Consiste en producir un bien final o intermedio en aquella región del mundo donde es más eficiente hacerlo.

En lugar de contratar hombres contratan mujeres. Aparece un nuevo proletariado. 4. Fábricas globales Las zonas francas y las multinacionales contratan a mujeres:
Menores de 25 años.
Solteras.
Nivel educativo alto.

La mujer es una mano de obra barata que se encuentra en todos los países. Características:
Aumento del control de la fuerza laboral.
Mayor productividad.
Flexibilidad laboral. 5. Preferencia hacia el empleo de las mujeres 6. Población económicamente activa: tasa de actividad (%). Muestra de países, 1979-1989. Los efectos negativos de la transnacionalización:
Condiciones laborables precarias.
Rápida inversión de las multinacionales.

Efectos positivios: la contratación de mujer le aporta a su persona:
Autonomía económica.
Nuevas pautas de consumo.
Disminuir la marginación social.
Mayor competitividad en el trabajo. 7. Efectos negativos y positivos de las entidades transnacionales Su método era la clasificación de los cambios según sus efectos.

Efectos positivos:
Aumento del nivel de vida.
Libertad respecto al proletariado.

Efectos negativos:
Procesos explosivos y explotativos. 1. Teoría de Elson y Pearson Defiende a las multinacionales:
Utilizan creencias discriminatorias ya existentes.
Crean empleo femenino que debilita las creencias.
Reciben mayor remuneración.
Jornadas largas, pero menos horas trabajados.
Incremento de los salarios. 2. Teoría de Linda Lim Reducción de la intervención del Estado y defensa del capitalismo.

Objetivo: fomentar la economía nacional y la globalización.

A favor: auge económico e internacionalización.

En contra: fallos en el mercado. 3. Modelo neoliberal Conclusión grupal Oficina global: indica la transnacionalización del trabajo de oficina. Se hayan mujeres con un nivel educativo alto. 1. Oficina global e incorporación de la mujer al mundo laboral El nuevo orden económico internacional La producción transnacional y la participación de las mujeres Conclusión: problemas, dilemas y aún pocas soluciones Ana Belén Nadal Martínez
Delia Tortosa Zapata
José Mellado Hurtado
Mario Martínez Cano
José María Sánchez González La producción transnacional y la participación de las mujeres
1. Incorporación de la mujer al mundo laboral.
2. Zonas francas.
3. Diferencias salariales entre países: (1990-1991).
4. Fábricas globales.
5. Preferencia hacia el empleo de las mujeres en las entidades multinacionales.
6. Población económicamente activa: tasa de actividad (%). Muestra de países, 1979-1989.
7. Efectos negativos y positivos de las entidades transnacionales Conclusión: problemas, dilemas y aún pocas soluciones
1. Teoría de Elson y Pearson.
2. Teoría de Linda Lim.
3. Modelo neoliberal.
Conclusión. Hubo un nuevo orden económico internacional que transformó la economía.

Procesos transnacionales:
Alteración de las economías familiares.
Eliminación de las fronteras económicas.
Consolidación del modelo neoliberal.
Estimulación del empleo femenino. Tres ejemplos de la mujer en el mundo laboral:
Irlanda:
Fomento de mano de obra masculina.
Las empresas contratan a mujeres.
Bangladesh e Isla Mauricio:
El islam no quería la fuerza laboral femenina.
Las empresas lograron el trabajo femenino. Elson Mujeres obreras ¡Muchas gracias por vuestra atención! Conclusión Salario medio por hora (euros)

0,084
0,583
1,0758
1,6167
1,9833
2,1576
5,932
9,1714 FUENTES: Island International, 7/10/90, y Newsweek, 20/5/91 País


Alemania
Argelia
Camerún
Egipto
España
EE.UU.
Hong Kong
Jamaica
Japón 1979

Mujeres Hombres Total
31.6 57.5 44.0
1.8 42.2 21.7
36.3 57.5 46.6
5.3 20.6 28.4
20.8 51.9 36.0
37.5 57.1 47.0
32.8 57.2 45.4
40.6 48.3 44.4
36.4 60.2 48.1 1989

Mujeres Hombres Total
37.0 60.7 48.4
4.4 42.4 23.6
29.6 47.4 38.5
13.5 49.3 31.6
37.3 51.8 44.3
44.7 57.4 50.9
37.1 61.6 49.7
31.0 44.1 37.5
40.5 61.7 50.9 FUENTE: Anuario de Estadísticas del Trabajo, 1976, 1979, 1989-1990, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra. Lourdes Benería La organización social del trabajo Lucila Finkel
Ed. Pirámide, 1996
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