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Ações Desenvolvimento Organizacional

Vinícius Tiola Soares 2014
by

Vinícius Tiola Soares

on 22 April 2016

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Transcript of Ações Desenvolvimento Organizacional

Ações Desenvolvimento Organizacional
Pela prática do Nós!
Ser Accesstage é bom demais...
Módulo Carreira
Sem burocracia;
Sem papel;
Processos descentralizados;
Acesso via internet (Portal ADP) - acesso a qualquer momento.

Parametrização;
Implantação;
Treinamento ADP;
Apresentação da ferramenta para a presidência;
Treinamentos para a liderança.
Módulo Recrutamento & Seleção
Calendário de Treinamentos Intranet
Nesse ano, a base de nossa Universidade Corporativa foi lançada com treinamentos via Moodle e treinamentos presenciais:

Treinamentos
Vinícius Tiola Soares - 2015
*Treinamento para áreas especiíficas
Todos os colaboradores admitidos, desde
janeiro, estão realizando na primeira semana de admissão os seguintes treinamentos:
Treinamentos
Divulgação em
tempo real:
notícias, fotos, mini-vídeos do que está rolando na Accesstage.
Queremos estar onde nossos colaboradores estão...
Visibilidade = atenção Clientes!

Comunicação Marcante


Tradução das páginas do
módulo para inglês;
Melhoria no layout da página -
os programas serão apresentados
em links - melhor percepção da nossa gestão
de pessoas.


Treinamento Atendimento com Diferencial Competitivo: 05/03 a 07/04;
Treinamento Comercial:
07,08,09 e 10/04;
Treinamento Produtos Accesstage:
16/04 a 16/05 (área Suporte e Implantação)
Treinamento Ferramentas Accesstage:
23/05 a 23/06 (área Suporte e Implantação);
Objetivo:

visibilidade no mercado e atração de talentos (Banco de Dados).



Em fase de melhorias:


Treinamento de EDI (On line);
Treinamento E-commerce (On line);
Conscientização sobre Segurança da Informação (On line);
Treinamento Produtos (On line);
Treinamento atendimento como diferencial competitivo (On line)*;
Treinamento Ferramentas (On line)*;
Treinamento Produtos Financeiros (On line)*.

Objetivo:
novos canais de comunição do DH com maior impacto e dinamismo (internamente e externamente).

Comunicação em tempo real com os colaboradores
Ação Integradora Aniversariantes do Mês
Como fazer da comemoração dos aniversariantes do mês uma
ação estratégica
?!?
Escolha via
Whatsapp -
grupo de aniversariantes do mês - duas propostas:
ação radical
– Rafting, aula de arco e flecha, salto de paraquedas, etc
OU

ação cultural
relaxante – Show de Flamenco no Paellas Pepe, Vinho terapia, etc.
No dia programado, todos os colaboradores sairão da Accesstage em direção ao local escolhido do mês.
Tudo será registrado e publicado em
tempo real
na timeline do
Face Acces
.

Objetivo:
Visibilidade nas redes sociais
(Mercado e Clientes)
e um time realizado e motivado com experiências diferenciadas, proporcionadas pela própria Accesstage e fortalecimento do clima organizacional.


Ação Integradora Aniversariantes do Mês
Presente Aniversariante do Mês

Gift Sodexo crédito de R$70,00
Troca do Vale Presente Saraiva
Gift Pass Sodexo.


Rede credenciada:
Carrefour, Casas Bahia, Ponto Frio, Polishop, TNG, Walmart, Rihappy, Tok e Stok, CeC, Havanna, etc.



Extrato de Ganhos
Programa Viva Melhor
Unindo competências: Nraduan
(análise médica)
e Alphafitness
(massagem e ginástica)
= atividades direcionadas.
O foco é administrar a sinistralidade (reajuste).

Atualmente:
1) Trabalhar com profissionais com mais de 10 consultas/ano;
2) Ortopedia (31% dos custos de nossa sinistralidade);
3) Rastreamento de possiveis portadores de doenças cronicas (54% dos custos de nossa sinistralidade):
Diabetes (disparado)
Doença Cardiovascular
Hipertensão
Outros

Objetivo:
mostrar ao colaborador o quanto ele vale para a empresa, ou seja, o quanto ele agrega com seu trabalho para a Accesstage.

BENCHMARKING
com a empresa Marsh.
8 turmas para treinamento de forma que não impacte nas atividades da empresa.
Sala de aula: Treinamento para as áreas de atendimento.
Foco -
CLIENTE!
Treinamentos 2015:
Calendário de treinamentos presenciais;
Escola de Líderes
Carreira
Objetivo:
Motivar e reter nossos talentos sanando um "gap" nosso levantado em pesquisas anteriores: visão de carreira

Atualmente:

1)Forum de discussão e elaboração: Majo, Claudete e Vinicius (semanalmente - sexta feira = Julho e Agosto
2) Validação
3) Treinamento Gestores
4) Divulgação Interna (Novembro)

Programa de Integração
Kit Integração 2014
Programa de Integração 2014
Programa de Integração 2014
Uma integração a altura da Accesstage
Estrutura atual do Programa de Integração:
1- Boas Vindas:
Acolhida equipe DH;
Entrega do Kit de Integração;
Disponibilização dos benefícios.

2- Inserção Cultura Organizacional
:
Vídeo institucional;
Quem somos nós;
Valores = NÓS.

3- Estrutura Organizacional:
Vídeo gestores e áreas;
Organograma;
Tour pela empresa.
4- Controles Internos:
Overview das normas e procedimentos;
Benefícios;
Informações adicionais (férias, licenças, pagamento, sindicato).

5- Desenvolvimento Organizacional:
Programas e Projetos;
Eventos.

6- Canais e Ferramentas de

Comunicação:
Intranet;
Facebook;
Website.
7- Treinamentos:
Via Moodle - 6 treinamentos

Torna-se mais uma haste, um
SER ACCESS
, parte fundamental desta empresa geradora de tecnologia direcionada.
Programa de Integração 2014
A proposta do cata-vento foi elaborada partindo de algumas premissas: a primeira é a utilização de um objeto capaz de gerar energia limpa de forma natural, pela força do vento; a segunda é o conceito simplista de que ao se dobrar uma folha em branco, de forma correta, cria-se este objeto que passa a interagir com o vento. O indivíduo que entra na Access está aqui porque fez por merecer, mas agora entrará em um novo ritmo, uma nova energia de uma família muito animada: o time Accesstage.
Programa Viva Melhor
Mudança de fornecedor:
Alpha Fitness



Novo Cronograma de atividades:
1) Massagem semanal (às sextas-feiras em período integral) - a cada mês uma técnica diferente;
2) Ginástica laboral semanal, com duração de 15min.;

3) Ação estratégica mensal: avaliação física, avaliação nutricional, avaliação postural, competições, campanha de vacinação.
4) Dica de Saúde Semanal.
Comunicação Marcante
Programa de Integração 2014
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