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NORMATIVIDAD DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

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by

paula dayana camargo

on 15 August 2014

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Transcript of NORMATIVIDAD DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

EVOLUCIÓN DE LA NORMATIVIDAD EN COLOMBIA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
AÑO 1945
Se aprueba la Ley 6, se crea la caja nacional de previsión social , para atender la seguridad social al sector publico.
AÑO 1904
El General Rafael Uribe Uribe habla sobre la Seguridad Industrial en Colombia

AÑO 1915
El General Rafael Uribe Uribe, presenta la Ley 57 relacionada con los accidentes de trabajo.

AÑO 1923
El General Benjamin Herrera crea la Oficina General del Trabajo, actualmente hace parte del Ministerio de Proteccion Social.

AÑO 1930
Se presenta el proyecto de Código del Trabajo, cubriendo la reglamentación de la seguridad hasta ese momento.
NORMATIVIDAD DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
Thank you!
AÑO 1921
Promulgacion Ley 37 obliga
a contratos seguros
AÑO 1928
Se aseguran en Colombia
los riegos de enfermedad, maternidad,
invalidez, vejez y muerte.
AÑO 1929
Se aseguran los accidentes
de trabajo y las enfermedades
profesionales. El trabajador goza de salud, pension y riesgos profesionales.
AÑO 1933
Se autoriza la ejecución para crear
una institución que haga cumplir
la legislación existente.
AÑO 1936
En reforma constitucional se establece el trabajo como función social
AÑO1938
Se aprueba la Ley 5:
da protección a la trabajadora
embarazada y se establece la licencia
remunerada por maternidad.

AÑO 1946
Se crea la Ley 90. Da origen
al seguro social obligatorio
para atender la seguridad social
al sector privado.
AÑO 1950
Min trabajo asegura la enfermedad comun y la maternidad bajo la nueva norma. Min trabajo aprueba el Codigo Sustantivo del Trabajo en sus articulos 349 y 350, relacionando con reglamentos que deben tener las empresas: reglamento interno de trabajo y reglamento de higiene y seguridad industrial.

AÑO 1965
Min trabajo asegura el accidente de trabajo y la enfermedad profesional para el sector privado.
AÑO 1967
Min trabajo y seguridad social asegura la invalidez, la vejez y muerte para el sector privado.

AÑO 1979
El Min Trabajo y seguridad social crea la Ley 9 Codigo Sanitario Nacional;
Resolución 02400 o estatuto de seguridad industrial,
Resolución 02413 o reglamento de seguridad para la construcción,
Resolución 02406 estatuto de seguridad minera, estas son actividades de mayor accidentalidad en Colombia.

AÑO 1983
El Ministerio de Salud emana Resolución 08321 sobre protección y conservación de la audición de la salud y el bienestar de las personas.

AÑO 1984
El Gobierno emite Decreto 614 donde se determinan las bases para la organizacion y administracion de la Salud Ocupaional en el pais.

AÑO 1986
Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el
Ministerio de Salud aprueban la Resolucion 02013 donde se reglamenta la organizacion y funcionamiento de los Comites de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y la promocion de la salud en el trabajo.
Fue reformada por el Decreto 1295 de 1994 en lo que respecta a la vigencia, frecuencia, duracion de reuniones y el nombre del Comite.

AÑO 1987
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emana Resolución 1335 como reglamento de seguridad en las labores subterráneas.

AÑO 1989
Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud aprueban la Resolucion 01016 donde reglamenta la organizacion, funcionamiento de programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del pais. Norma que reglamenta el Decreto 614 de 1984.

AÑO 1990
Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud aprueban Resolucion 001792, donde adoptan valores limites permisibles para la exposicion ocupacional al ruido.

AÑO 1991
En asamblea constituyente se determina el trabajo como derecho fundamental, la dignidad del trabajo y el derecho a la vida.
AÑO 1993
Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud aprueba:
Decreto 2222 Reglamento de Higiene y Seguridad Social en labores mineras a cielo abierto.
Ley 100 Norma basica en lo que respecta a la Seguridad Social, Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales.

AÑO 1994

El Ministerio de Gobierno aprueba Decreto 1295, el cual determina la organizacion y administracion del Sistema General de Riesgos Profesionales.

AÑO 1996
Presidencia de la Republica aprueba Decreto 1530 reglamentando parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994, donde define centros de trabajo y la obligatoriedad de las empresas que tienen trabajadores por mision.

AÑO 1997
El Congreso aprueba Ley 361 estableciendo mecanismos de integracion social de las personas con limitacion en su salud.

AÑO 2002
El Congreso de la Republica aprueba Ley 776 donde dicta normas sobre organizacion, administracion y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales, siendo el resultado de una Reforma al Decreto 1295 de 1994, como consecuencia de una tutela.


Presidencia de la Republica aprueba Decreto 1607 donde se modifica tabla de clasificacion de actividades economicas para el Sistema General de Riegos Profesionales.
El Congreso de la Republica aprueba Ley 755 - Ley Maria, por la cual los papás tienen el derecho a reclamar una Licencia remunerada por el nacimiento de un hijo.
AÑO 2003
Presidencia de la Republica aprueba Decreto 2800 que reglamenta parcialmente el literal (B) del Articulo 13 de la Ley 1295 de 1994 del trabajador independiente.

AÑO 2005
El Ministerio de Proteccion Social aprueba Resolucion 0156 donde adopta formatos de informe de accidentes de trabajo y enfermedad profesional (Furat y Furep).

AÑO 2006
El Congreso aprueba la Ley 1010, en donde se adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo "Riesgo Psicosocial".

AÑO 2007
El Ministerio de Proteccion Social aprueba Resolucion 2346, la cual regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo del contenido de las historias clinicas ocupacionales.

El Ministerio de Proteccion Social aprueba Resolucion 1401 donde reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes de trabajo.

El Ministerio de Proteccion Social aprueba Resolucion 2844, adopta las guias de atencion integral de Salud Ocupacional, Gatisos, como referente obligatorio.

AÑO 2008
El Ministerio de Proteccion Social aprueba Resolucion 2646, en donde se establece obligatoriedad de disponer del programa de vigilancia epidemiologica del factor de riesgo psicosocial.
AÑO 2009
El Ministerio de Proteccion Social aprueba Resolucion 3673; estandar para el trabajo en alturas o reglamento tecnico de trabajo seguro en alturas.

La Presidencia de la Republica aprueba la Resolucion 2566 donde adopta la tabla de enfermedades profesionales.

AÑO 2011
El Gobierno Nacional determino multas y sanciones para los casos en que las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado realicen practicas no autorizadas y en especifico de intermediacion laboral.

AÑO 2013
Ley 1636 del 18 de Junio de 2013
Por medio de la cual se crea el mecanismo de
proteccion al cesante en Colombia. La presente Ley tiene por objeto crear un mecanismo de proteccion al cesante, cuya finalidad sera la articulacion y ejecucion de un sistema integral de mitigacion de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores.
AÑO 2012
Ley 1562 del 11 de Julio de 2012
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
AÑO 2014
Decreto 1507 de 2014 (Agosto 12)
Por el cual se expide el Manual Unico para la Calificacion de la Perdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional. El cual se constituye en el instrumento tecnico para evaluar la perdida de la capacidad laboral y ocupacional de cualquier origen.
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