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Eficiencia, eficacia, desempeño gerencial y organizacional

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by

dairy chezbel

on 16 October 2014

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Transcript of Eficiencia, eficacia, desempeño gerencial y organizacional

Eficiencia, eficacia, desempeño gerencial y organizacional
Eficiencia
Eficiencia
se puede definir la eficiencia como la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario,
Ejemplos de eficiencia
Ejemplo: en una empresa se producen 100 unidades de producto en 12 horas se tiene eficiencia si se hacen las mismas pero en 8 horas. se administra mejor el recurso (tiempo)
Eficacia
Respecto a la eficacia, se puede definir como el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a la capacidad de la persona para lograr lo que se propone.
Eficacia
Ejemplos
Eficaz
Eficaz: hacer las cosas bien, con los mejores métodos posibles para lograr el objetivo. A veces se suele confundir la eficiencia con la eficacia, y se les da el mismo significado; y la realidad es que existe una gran diferencia entre ser eficiente y ser eficaz.

Desempeño gerencial
Desempeño gerencial es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.
Objetivos de la gerencia
1. Posición en el mercado
2. Innovación
3. Productividad
4. Recursos fisicos y financieros
5. Rentabilidad (rendimientos de beneficios)
6.actuacion y desarrollo gerencial
Desempeño organizacional
Desempeño organizacional es la medida de la eficiencia y la eficacia de una organización; grado en que alcanza los objetivos acertados.
Gerencia
Relacion entre la gerencia y organizacion
El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también la satisfacer sus obligaciones depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización se realice.
Metas
Gracias!
Gerente
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