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CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJO. VENTILACIÓN, ILUMINACIÓN, R

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carolina orantes

on 22 August 2013

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CONDICIONES FÍSICAS DEL TRABAJO. VENTILACIÓN, ILUMINACIÓN, RUIDO Y TEMPERATURA
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Conocer las condiciones físicas del  trabajo, adecuadas para un buen desarrollo de las funciones.

OBJETIVO ESPECÍFICO:
Identificar las condiciones de trabajo y estudiar sus características.  
Dar a conocer el reglamento general sobre seguridad e higiene en los lugares de trabajo
Comprender la importancia de las condiciones del trabajo para la seguridad física e integral de los trabajadores.


RUIDO
VENTILACIÓN
TEMPERATURA Y HUMEDAD
REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


De los Ruidos
Art. 21.-Para evitar el ruido en lo posible, es obligatorio que las máquinas estén bien cimentadas, niveladas, ajustadas y lubricadas.
Las transmisiones no deben fijarse en las paredes colindantes, ni en otras que puedan transmitir el ruido a las habitaciones vecinas.
En los establecimientos donde el ruido sea muy molesto, debe recubrirse el cielo raso con material absorbente del ruido


De la Ventilación
Art. 13.-Todo centro de trabajo deberá disponer, durante las labores, de ventilación suficiente para que no se vicie la atmósfera, poniendo en peligro la salud de los trabajadores, y para hacer tolerables al organismo humano los gases, vapores, polvo y demás impurezas originadas por las sustancias manipuladas o la maquinaria empleada.


REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


ILUMINACION

Lo ideal es que la luz se distribuya de manera uniforme en todo el campo visual. La iluminación de un área de trabajo a una intensidad mucho mayor que la del área circundante, con el tiempo causará fatiga ocular. Otro factor que produce la agudeza visual y ocasiona fatiga es el resplandor, que se debe a una luz de mayor intensidad de aquella a la que está acostumbrada al ojo.

ILUMINACION

Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes:
intensidad
distribución
resplandor y
la naturaleza de la fuente luminosa.


CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

Entonces, toda esta evolución estuvo acompañada por el desarrollo de una serie de derechos y obligaciones tanto de parte del empleador como del empleado.
Entre todo esto surgirían las llamadas condiciones de trabajo, que son un área interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y la salud dentro del trabajo.


Los factores ambientales influyen en el desempeño de la actividad laboral como la iluminación, que debe ser la adecuada para cada tipo de trabajo ya que la poca o exagerada iluminación puede provocar problemas visuales, estrés físico y mental; el ruido, que afecta el equilibrio psíquico, la tensión muscular y la audición; la música, que se puede incluir en trabajos que no requieran alta concentración; la temperatura y la humedad, que trata sobre el calor o frío adecuados para sentirnos cómodos al trabajar.

CONCLUSIÓN

REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


DE LA TEMPERATURA Y HUMEDAD RELATIVA
Art. 19.-La temperatura y humedad relativa de los locales cerrados de trabajo, deberán ser mantenidas entre límites que no causen perjuicio o molestias a la salud de los trabajadores.
Deberá proveerse asimismo al trabajador, del equipo de protección personal contra las bajas temperaturas.


REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


Todos hemos sentido los efectos que la temperatura y humedad tienen en nuestro estado de ánimo, nuestra  capacidad de trabajo e incluso en nuestro bienestar físico y mental. El estado del tiempo y la temperatura nos afectan en forma diferente.

RUIDO

ILUMINACION






TRABAJO=ESCLAVITUD

CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

OBJETIVO GENERAL:
Conocer las condiciones físicas del  trabajo, adecuadas para un buen desarrollo de las funciones.

OBJETIVO ESPECÍFICO:
Identificar las condiciones de trabajo y estudiar sus características.  
Dar a conocer el reglamento general sobre seguridad e higiene en los lugares de trabajo
Comprender la importancia de las condiciones del trabajo para la seguridad física e integral de los trabajadores.


CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

En el presente trabajo daremos a conocer, las condiciones necesarias para desarrollar las actividades cotidianas en el área laboral, la importancia de estas para un  excelente desempeño y una mayor productividad.
Es importante el lugar de trabajo y  su ambiente, influye en la eficiencia de los empleados al desarrollar sus actividades.


TEMPERATURA Y HUMEDAD

CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

Las condiciones de trabajo son cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyéndose además de los aspectos ambientales y los tecnológicos.


AMAYA RODRIGUEZ , ERIKA DAMARIS
DEODANES VASQUEZ, XIOMARA CAROLINA
FLORES CARPIO, YANCI DELMY
GONZALEZ BONILLA, OSCAR ANTONIO
GUEVARA ORANTES, BLANCA CAROLINA



Introducción
En el presente trabajo daremos a conocer, las condiciones necesarias para desarrollar las actividades cotidianas en el área laboral, la importancia de estas para un  excelente desempeño y una mayor productividad.
Es importante el lugar de trabajo y  su ambiente, influye en la eficiencia de los empleados al desarrollar sus actividades.







TRABAJO=ESCLAVITUD

Entonces, toda esta evolución estuvo acompañada por el desarrollo de una serie de derechos y obligaciones tanto de parte del empleador como del empleado.
Entre todo esto surgirían las llamadas condiciones de trabajo, que son un área interdisciplinaria estrechamente vinculada con la seguridad, la calidad de vida y la salud dentro del trabajo.


Las condiciones de trabajo son cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyéndose además de los aspectos ambientales y los tecnológicos.


ILUMINACION

Al tratar este tema se debe atender a varios factores muy importantes:
intensidad
distribución
resplandor y
la naturaleza de la fuente luminosa.


ILUMINACION

Lo ideal es que la luz se distribuya de manera uniforme en todo el campo visual. La iluminación de un área de trabajo a una intensidad mucho mayor que la del área circundante, con el tiempo causará fatiga ocular. Otro factor que produce la agudeza visual y ocasiona fatiga es el resplandor, que se debe a una luz de mayor intensidad de aquella a la que está acostumbrada al ojo.

ILUMINACION

ILUMINACION

La distribución de la luz puede ser:

Iluminación directa
Iluminación indirecta
Iluminación semi-indirecta.

El ruido se considera un sonido o barullo indeseable. Todavía no se sabe con certeza si merma la eficiencia del empleado, pues los datos son contradictorios.


RUIDO

RUIDO

El control de los ruidos busca la eliminación o, al menos, la reducción de los sonidos indeseables. Los ruidos industriales pueden ser:
Continuos [máquinas, motores o ventiladores]
Intermitentes [prensas, herramientas neumáticas, forjas]
Variables [personas que hablan, manejo de herramientas o materiales]


RUIDO

Otras características del ruido son la repetición, el tono y la necesidad de oír ruido en el trabajo. Los sonidos extraños distraen más que los conocidos. Los tonos demasiado graves o agudos molestan más que los de tono intermedio. Al parecer el ruido causa menos tensión si forma parte del trabajo.


VENTILACIÓN

Muchos edificios son lugares completamente cerrados, diseñados para impedir que penetre aire. No pueden abrirse las ventanas y los empleados sólo respiran aire filtrado, frío o caliente. Estos edificios constituyen un peligro para la salud.

VENTILACIÓN

Todos hemos sentido los efectos que la temperatura y humedad tienen en nuestro estado de ánimo, nuestra  capacidad de trabajo e incluso en nuestro bienestar físico y mental. El estado del tiempo y la temperatura nos afectan en forma diferente.

Las investigaciones dedicadas al trabajo físico demuestran que las condiciones climatológicas adversas pueden influir en la calidad y cantidad de trabajo realizado. La producción merma en casos de calor y  humedad excesivos. Toleran mejor tales extremos si el movimiento del aire es adecuado.

CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

CONDICIONES FISICAS DEL TRABAJO, VENTILACION, ILUMINACION, RUIDO Y TEMPERATURA

En uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del Presidente de la República 1999-2004, por medio del Ministro de Trabajo y Previsión Social de ese entonces,
DECRETA LA SIGUIENTE:
LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO


LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGO LABORAL

Art. 1.-  El objeto de la presente ley es establecer  los requisitos de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo, a fin de establecer  el marco básico de garantías y responsabilidades que garantice un adecuado nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, frente a los riesgos derivados del trabajo de acuerdo a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas para el trabajo, sin perjuicio de  las leyes  especiales que  se dicten para cada actividad económica en particular.

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGO LABORAL

Art. 22.- Para la construcción de los edificios destinados a lugar de trabajo, deben elaborarse los planos correspondientes, conforme a las especificaciones exigidas por la Dirección General de Previsión Social, y especialmente las siguientes:
4-    La naturaleza y situación de los sistemas de iluminación de acuerdo a la actividad que se realiza;


7-    Deberán constar las entradas y salidas que tendrá el lugar de trabajo, las cuales deben de abrirse hacia afuera, de acuerdo a las normativas aplicables.
Cuando la Dirección General de Previsión Social lo estime necesario, deberán          indicarse los cálculos detallados de los sistemas de ventilación, iluminación y cimentación de maquinaria.

REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


De la Iluminación
Art. 11. Para la iluminación de los lugares de trabajo, se dará preferencia a la luz solar difusa, la que penetrará por tragaluces y ventanas que comuniquen directamente al exterior o a lugares suficientemente iluminados.


De la Ventilación
Art. 13.-Todo centro de trabajo deberá disponer, durante las labores, de ventilación suficiente para que no se vicie la atmósfera, poniendo en peligro la salud de los trabajadores, y para hacer tolerables al organismo humano los gases, vapores, polvo y demás impurezas originadas por las sustancias manipuladas o la maquinaria empleada.


REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


REGLAMENTO GENERAL SOBRE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO


DE LA TEMPERATURA Y HUMEDAD RELATIVA
Art. 19.-La temperatura y humedad relativa de los locales cerrados de trabajo, deberán ser mantenidas entre límites que no causen perjuicio o molestias a la salud de los trabajadores.
Deberá proveerse asimismo al trabajador, del equipo de protección personal contra las bajas temperaturas.


De los Ruidos
Art. 21.-Para evitar el ruido en lo posible, es obligatorio que las máquinas estén bien cimentadas, niveladas, ajustadas y lubricadas.
Las transmisiones no deben fijarse en las paredes colindantes, ni en otras que puedan transmitir el ruido a las habitaciones vecinas.
En los establecimientos donde el ruido sea muy molesto, debe recubrirse el cielo raso con material absorbente del ruido


CONCLUSIÓN

CONCLUSIÓN

Los factores ambientales influyen en el desempeño de la actividad laboral como la iluminación, que debe ser la adecuada para cada tipo de trabajo ya que la poca o exagerada iluminación puede provocar problemas visuales, estrés físico y mental; el ruido, que afecta el equilibrio psíquico, la tensión muscular y la audición; la música, que se puede incluir en trabajos que no requieran alta concentración; la temperatura y la humedad, que trata sobre el calor o frío adecuados para sentirnos cómodos al trabajar.
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