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ANTECEDENTES DE LA REFORMA EDUCATIVA EN GUATEMALA

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Josue Garcia

on 22 May 2015

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Transcript of ANTECEDENTES DE LA REFORMA EDUCATIVA EN GUATEMALA

ANTECEDENTES DE LA REFORMA EDUCATIVA EN GUATEMALA
El primer intento de reforma en la educación realizado en Guatemala, aconteció durante el gobierno de Mariano Gálvez.

Con la llegada de los liberales al poder federal centroamericano en 1829 y de Gálvez en 1831 en Guatemala, se inicia un proceso radical para desterrar el orden colonial y el control social de la iglesia.

En tiempos de Gálvez se pedía que los conocimientos aprendidos en los cursos de la escuela primaria fueran aplicables a los usos de la vida.

HACIA LA REFORMA EDUCATIVA
LA REFORMA EDUCATIVA
Estos debieran estar orientados a que el niño y la niña entienda y perfeccione su inteligencia, “puesto que es un ser racional”.

El proyecto de aquellos primeros liberales (los de la época post independencia y de la época de Gálvez) contempla la extensión de la educación primaria a, por lo menos, un centro escolar por cada quinientos vecinos.

Se evidencia claramente que las acciones anteriores no son tan diferentes a las que se exigen de la educación actual.

La Reforma Educativa es uno de los hechos más importantes de finales del siglo XX en la vida política, educativa y cultural de muchos países latinoamericanos. Es el resultado de un proceso generado por los profundos cambios políticos, económicos, sociales, religiosos, científicos, entre otros; que se conocen como tendencias de reforma a nivel internacional.
En Guatemala, “la Reforma Educativa se realiza en un contexto sociocultural, socioeconómico, jurídico, político y educativo singular, de donde surgen criterios orientadores, grandes preocupaciones y dimensiones temáticas, demandas de organizaciones y sectores específicos”.
En el marco sociocultural de la Reforma Educativa se destaca el contexto étnico, cultural y lingüístico en que se desenvuelve como expresión de la diversidad nacional, que es reconocida en la Constitución de la República.
La Reforma Educativa plantea la búsqueda de un futuro mejor en una sociedad plural, incluyente, solidaria, justa, participativa, intercultural, pluricultural, multiétnica y multilingüe.
Esta visión orienta la definición y el diseño del modelo curricular, lo cual también repercute en el campo administrativo y organizativo de los centros escolares. Algunos de los objetivos son:
• Conocer, rescatar, respetar, promover, crear y recrear las cualidades morales, espirituales, éticas y estéticas de los Pueblos guatemaltecos.

• Infundir el respeto y la práctica de los derechos humanos, la solidaridad, la vida en democracia y cultura de paz, el uso responsable de la libertad y el cumplimiento de las obligaciones, superando los intereses individuales en la búsqueda del bien común.

• Reflejar y reproducir la multietnicidad del país en la estructura del sistema educativo, desarrollando mecanismos de participación de los cuatro Pueblos guatemaltecos en los diferentes niveles educativos.

• Generar y llevar a la práctica nuevos modelos educativos que respondan a las necesidades de la sociedad y su paradigma de desarrollo

VISIÓN DE NACIÓN
PROPÓSITOS
UN NUEVO PARADIGMA EDUCATIVO
EL NUEVO CURRÍCULUM
El diseño de Reforma Educativa establece que Guatemala es un Estado multiétnico, multicultural y multilingüe, que se está desarrollando como una nación justa, democrática, pluralista y pacifista. Está cimentada en la riqueza de su diversidad natural, social, étnica, cultural y lingüística y en la vivencia permanente de valores para la convivencia y la consolidación de la cultura de paz, en función del desarrollo equitativo y del bienestar personal y colectivo de todas las guatemaltecas y guatemaltecos.
TRANSFORMACION CURRICULAR
Presenta un nuevo paradigma curricular y cambios profundos en los procesos de enseñanza y de aprendizaje. Todo esto implica formas diferentes de enfocar el hecho educativo. Entre los aspectos que desarrolla encontramos:
Organización curricular del Sistema Educativo Nacional por niveles, ciclos y grados.

Un paradigma diferente que se centra en la persona humana con una visión intercultural y bilingüe.

Nuevas estrategias de diseño y desarrollo curricular.

Principios, finalidades y políticas que responden a las demandas del contexto sociocultural.

Fundamentalmente, la Transformación Curricular propone el mejoramiento de la calidad de la educación y el respaldo de un Currículo elaborado con participación de todos los involucrados. En este sentido se destaca:
La promoción de una formación ciudadana que garantice en los centros educativos experiencias que construyan una cultura de paz.

El desarrollo de la educación multicultural y del enfoque intercultural para que todas las guatemaltecas y todos los guatemaltecos reconozcan y desarrollen la riqueza étnica, lingüística y cultural del país.

El respeto y la promoción de las distintas identidades culturales y étnicas en el marco del diálogo.

El nuevo paradigma fortalece el aprendizaje, el sentido participativo y el ejercicio de la ciudadanía. Reconoce que es en su propio idioma que los y las estudiantes desarrollan los procesos de pensamiento que los llevan a la construcción del conocimiento y que la comunidad educativa juega un papel preponderante al proporcionar oportunidades de generar aprendizajes significativos.
LAS CATEGORÍAS PERSONALES EN EL NUEVO PARADIGMA
EDUCATIVO

LAS ALUMNAS Y ALUMNOS
MADRES Y PADRES DE FAMILIA
LAS Y LOS DOCENTES
LOS CONSEJOS DE EDUCACIÓN
LA COMUNIDAD
LOS (AS) ADMINISTRADORES(AS) EDUCATIVOS
LOS (AS) ADMINISTRADORES(AS) ESCOLARES

PRINCIPIOS

POLÍTICAS


FINES
CARACTERÍSTICAS
CURRÍCULO NACIONAL BASE DE FORMACIÓN DOCENTE
Equidad
Pertinencia
Sostenibilidad
Participación y compromiso Social
Pluralismo
Fortalecimiento de los valores de respeto, responsabilidad, solidaridad y honestidad entre otros, para la convivencia democrática, la cultura de paz y la construcción ciudadana.

Impulso al desarrollo de cada pueblo y comunidad lingüística, privilegiando las relaciones interculturales.

Promoción del bilingüismo y del multilingüismo a favor del diálogo intercultural.

Fomento de la igualdad de oportunidades de las personas y de los Pueblos.
El perfeccionamiento y desarrollo integral de la persona y de los Pueblos del país.

El conocimiento, la valoración y el desarrollo de las culturas del país y del mundo.

El fortalecimiento de la identidad y de la autoestima personal, étnica, cultural y nacional.

El fomento de la convivencia pacífica entre los Pueblos con base en la inclusión, la solidaridad, el respeto, el enriquecimiento mutuo y la eliminación de la discriminación.

El reconocimiento de la familia como génesis primario y fundamental de los valores espirituales y morales de la sociedad, como primera y permanente instancia educativa.

Son características del nuevo currículum, las cualidades que lo definen y le dan un carácter distintivo frente a diversas experiencias curriculares que se han tenido en el país. Tales características son las siguientes:
Flexible
Perfectible
Participativo
Integral

Permite, particularmente, la participación de las y los estudiantes de manera que, basándose en sus conocimientos y experiencias previos, desarrollen destrezas para construir nuevos conocimientos, convirtiéndose así en los protagonistas de sus propios aprendizajes.
COMPONENTES
Los componentes del curriculum son los siguientes:
Competencias
Ejes
Áreas

CURRÍCULO NACIONAL BASE DE FORMACIÓN DOCENTE
Orientar la educación hacia el desarrollo de competencias se convierte en una estrategia para formar personas capaces de ejercer los derechos civiles y democráticos del ciudadano y ciudadana contemporáneos, así como para participar en un mundo laboral que requiere, cada vez más, amplios conocimientos.
En el curriculum se establecen competencias para cada uno de los niveles de la estructura del sistema educativo: Competencias Marco, Competencias de Ejes, Competencias de Área y Competencias de subárea para la Formación Docente en particular.
CONTENIDOS
Declarativo
Procedimentales
Actitudinales

Indicadores de logro
EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS
En un escenario de profundos y continuos cambios, las organizaciones educativas deben ser capaces de adaptarse y abrirse a la posibilidad de cambiar. Los cambios ocurren de manera muy acelerada y las transformaciones se producen de manera simultánea.
Desafíos y expectativas
:
a. Enfoque centrado en los estudiantes
b. Estudiantes más curiosos.
c. Rediseño curricular
d. Aprendizaje para toda la vida.
e. Enfoque de facilitador.
f. Introducción de tecnologías de la información y comunicación (TICs).
g. Liderazgo participativo

Por consiguiente, es posible advertir ciertos factores restrictores que obstaculizarían el cambio en los centros educativos, entre los que se encuentran los siguientes:
Las organizaciones educativas podrían gestionar el cambio considerando los siguientes aspectos:
• Indefinición de metas
• Ambigüedad de tecnologías
• Dificultad para establecer estándares de actuación
• Debilidad estructural
• Vulnerabilidad ante la influencia externa
• Limitada autonomía institucional

• Necesidad del cambio
• Preparación para el cambio
• Definición de la estructura de soporte para el cambio
• Objetivos
• Plan de acción
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