Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Ruimte voor resultaat

No description
by

Jo Triepels

on 10 November 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ruimte voor resultaat

Ruimte geven en nemen
Op alle organisatieniveaus
Ruimte voor resultaat

Doorontwikkeling
organisatie

Naar cliëntgerichte organisatie
Herinrichting v.d. bestuursondersteuning
Van strakke regie naar meer ruimte
Besturingsmodel in matrixorganisatie
Passende overlegstructuur

Kader of besturingsmodel
Ruimte voor resultaat is sturen op resultaat:
Weten wat we doen en wat we met elkaar belangrijk vinden
Vastgesteld resultaat
Ruimte geven betekent regie nemen op resultaat (tweezijdigheid)
KPI's: vooral over resultaat, minder over route
Betekenis
Raad van Bestuur - 2e besturingsniveau
Portefeuillehouders - lijnmanagement
Verbinding van en tussen domeinen

Verdieping
Rollen
Leren en vertrouwen, en toch resultaat
Ruimte geven in control
Resultaat
Gedeelde resultaatverwachting
Samenwerken aan resultaat
Tussentijdse verwachtingen duidelijk
Heldere regie, heldere regisseur
Stappen vooruit: wat doen jij en ik met opgeleverde resultaat

Dilemma's
Sturen en loslaten evenals nemen van ruimte en regie
Verbinden op regie en inhoud over domeinen (en ondersteuning)
Full transcript