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Modifiar. Estefania

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by

Viannery Dávila

on 9 April 2016

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Transcript of Modifiar. Estefania

Desarrollo Organizacional.
PREGUNTAS INICIALES PARA INDAGAR EL D.O.
La empresa está cumpliendo con los objetivos planteados?
Durante los últimos años la empresa no ha logrado crecer debido a la competencia que a surgido durante los últimos 7 años.
El personal que se contrata no esta debidamente capacitado, para soportar este tipo de trabajo
El personal es el adecuado?
Alturas
Químicos y electricidad
Quien falta y quien sobra de su equipo de trabajo?
En puestos Administrativos como secretarias hay mucha rotación debido a la falta de pro actividad, por lo que se contratan dos para sacar el trabajo, aunque con una persona pro activa si se pudiera cubrir la posición.
Falta estructura y pasos a seguir para cada actividad que se realiza en cada puesto.
Los procesos son adecuados o necesitan redefinirse?
La empresa es eficiente?
Sacan el trabajo diario y tienen las herramientas necesarias para ser eficientes en completar las necesidades.
La empresa esta ganando o perdiendo? por que?
LA PIRÁMIDE DE HAMILTON
Un lógico inglés ilustro la relación "inversamente proporcional" que presentan las dos propiedades lógicas: la extensión y la comprensión, mediante una doble pirámide en la cual el vértice indica la menor extensión o comprensión y la base representa la mayor extensión o comprensión.
E J E M P L O ...
Cual es el negocio de la empresa?
- Dedicada a venta de aparatos de refrigeración e instalación.

- Creación de ductos de aluminio.
Que servicio presta?
A quien lo presta?
Para quien lo hace?
Servicio de venta de aparatos de refrigeración.
instalación.
ducteria.
Puede medir el grado de satisfacción de los clientes que se les presta el servicio?
Cual es el nivel tecnológico de la empresa?
Es suficiente o insuficiente para el desarrollo de las actividades de la empresa?
Es mas manual que tecnológico, sin embargo conlleva mucho riesgo, ya que se maneja maquinaria pesada.
Como es la estructura organizacional de la empresa?
Quien toma las decisiones en la empresa?
Quien toma las decisiones es el dueño (Propietario)
Como se miden los resultados de la empresa?
Ha crecido la empresa en los últimos 5 años?
Cómo lo ha hecho?
Cual es el nivel de capacitación de R.H?
Conceptos genéricos o supraordenados
Como es el clima interno de la empresa y por que es así?
Refrigeraciones Barragán.
Son aquellos que con respecto a otros conceptos tienen mayor extensión y menor contenido.
Ejemplo
Libro tiene más extensión y menor contenido que libro azul de lógica.
No existe una estructura, se maneja día a día. El patrón y su esposa dirigen y los administrativos se encargan de manejar y asignar fechas.
Se mide en base a la riqueza generada en el periodo de ventas el cual es en verano
La empresa se ha mantenido estable, mas no ha tenido crecimiento.
El clima de trabajo no es apropiad, el dueño no es profesional es prepotente y altanero, no reconoce y eso genera estrés e impotencia por parte de los empleados no siendo leales a la empresa
CLASIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS SEGÚN SU COMPRENSIÓN
CONCEPTOS SIMPLES
Son los conceptos que contienen una sola característica.
CONCEPTOS COMPLEJOS
Son aquellos que se forman a partir de otros conceptos a fin de formar uno más rico y original.
CONCEPTOS ABSTRACTOS
Son aquellos conceptos cuyo contenido no se refiere a un sujeto o cosa concreta.
CONCEPTOS CONCRETOS
Los concretos expresan un contenido, haciendo referencia a un sujeto que lo posee o sustenta.
Sólo habría un concepto de este tipo...
El concepto de ser
Cuya característica es tener o poder ser.
Ejemplo
El concepto “hombre extremadamente pobre” se unen las características del concepto “hombre” con las de los conceptos “extremadamente” y “pobre”.
Ejemplo
Son cualidades o atributos aplicables a los seres.
Belleza
Inteligencia
Pobreza
Ejemplo
Bello
Inteligente
Pobre
Distinguir los conceptos abstractos de los concretos
Abstractos
Conceptos cuyo contenido no se refiere a un sujeto o cosa concreta.
Concretos
Los conceptos expresan un contenido, haciendo referencia a un sujeto que lo posee.
ABSTRACTOS
CONCRETOS
BONDAD
PRUDENCIA
INTELIGENCIA
BLANCURA

BONDADOSO
PRUDENTE
INTELIGENTE
BLANCO

CLASIFICACIÓN DE LOS CONCEPTOS SEGÚN SU PERFECCIÓN
CONCEPTOS CLAROS
Son aquellos que podemos distinguir con precisión con respecto a otros que pudieran ser parecidos.
CONCEPTOS OSCUROS
Son aquellos que no sabemos distinguir en forma adecuada con respecto a otros similares.
CONCEPTOS DISTINTOS
Son aquellos conceptos que además de conocer en forma exacta sus características básicas o esenciales, profundizamos en ellos logrando tener un conocimiento muy completo.
Ejemplo
Distinguir entre cuento y novela
Ejemplo
Las enfermedades
Los hoyos negros
Más algunos que solo los especialistas conocen en forma clara o precisa.
Ejemplo
Corazón
Para nosotros
Para un cardiólogo
Estefanía Cobieya Galaviz
Misael Farías Romo
Alfredo García Acuña

Empresa
LOS PREDICABLES Y CATEGORÍAS
VANESA TORRES
MIRIAM VALDIVIESO
TEMA
Los Predicables
Los predicables nos indican una forma de hacer una predicación, esto es, de atribuir algo a un objeto (sujeto). El predicable relaciona el sujeto con el predicado, dándole un atributo.

Estos 5 predicables que son los que manejan la lógica tradicional:
Género
ESPECIE
PROPIO
ACCIDENTE
Diferencia específica
Predicables ´´Esenciales´´
-Género: agrupa a las especies que tienen algo en común.
-Especie: agrupa a los individuos que tienen la misma esencia.
-Diferencia específica: lo que distingue al sujeto de otras especies.
SON DOMINADOS COMO "NO-ESENCIALES"
Aquellos que no contienen ni parcial ni totalmente la esencia del objeto.
*Propio: Concepto que muestra características propias y exclusivas de una nota aunque no sean un constitutivo esencial.
*Accidente: Concepto que menciona una nota, el cual no es indispensable para el sujeto de la proposición.
Ejemplo "NO-ESENCIALES"
Predicable Propio:
Género: animal
Especie: hombre
Diferencia específica: racional
Propio: social
Accidente:
La mesa es CAFÉ.
La puerta es de MADERA.

Los 5 predicables aplicados a una especie:
GÉNERO: animal
ESPECIE: hombre
DIF. ESPECÍFICA: racional
PROPIO: social
ACCIDENTE: mexicano
GÉNERO: polígono
ESPECIE: triángulo
DIF. ESPECÍFICA: tres lados
PROPIO: sus ángulos suman 180°
ACCIDENTE: metal
Categorías
Son conceptos de gran importancia que enseguida veremos, consisten en la determinación de un término en sí mismo, de manera independiente. Las que vamos a llamar categorías denotan los conceptos o notas que se predican de muchos objetos y también se les llama predicamentos.
El primero que se impulso esta tarea fue Aristóteles por medio de su lógica, según estas categorías o conceptos supremos se reducen a 10:
SEGÚN ARISTÓTELES
Las Categorias Según Kant
Según Kant, las categorías son conceptos fundamentales gracias a los cuales se hace posible el conocimiento de la realidad fenoménica o sensible.
Desde el punto de vista de Kant, las categorías no se refieren a las cosas en sí, como las categorías propuestas por Aristóteles, ya que de estas no podemos saber racionalmente nada.
División
El filósofo Eli de Gortari nos proporciona las categorías peculiares de las siguientes disciplinas:
MATEMÁTICAS
BIOLOGÍA
ARITMÉTICA
GRACIAS
GRACIAS
Por otra parte:
De los 9 empleados del taller sobran 3, los cuales son los chalanes, ya que los hojalateros no cubren las funciones básicas
El patrón tiene que estar guiando la operación y actividades que se tienen que hacer diariamente
Negocio particular y vivienda para generar utilidad.
Si, al momento de renovar contratos con empresas en base a sus servicio brindado.
No existe en la empresa un departamento en especifico, ya que todos los detalles se realizan por parte de las secretarias
(cartas IMSS)
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