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ELABORACIÓN DE UNA EMPRESA DE PANTALON JEANS DE DAMAS

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JOSE LUIS ALBERCO

on 7 July 2015

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Transcript of ELABORACIÓN DE UNA EMPRESA DE PANTALON JEANS DE DAMAS

FOTOS DEL JEANS
ACTUAL
FOTOS DEL INICIO DEL JEANS
EMPRESA SEXY JEANS S.A
Sexy Jeans S.A. es una empresa que surge ante las diversas necesidades del mercado , de encontrar prendas de excelente calidad.
DESCRIPCIÓN DE LA COMPAÑÍA

La creación de la empresa para fabricar comercializar los jeans PARA DAMAS CON GUSTO Y ESTILO, también porque hoy en día no se cuenta con los suficientes recursos para comprar lo que se desea ya que las cosas están costosas, pero nuestro jean es súper económico y ayudara al bolsillo del consumidor.
 
Nuestra empresa estará ubicada en la ciudad de Chosica y ofrecerá jeans con amplia variedad de diseños y colores, los cuales contaran con la mejor mano de obra peruana, también en el futuro al extranjero como la ciudad de Guayaquil.

Nos esforzaremos por ofrecerles:

- Jeans modernos y de la mejor calidad.
- Buen servicio al cliente.
- Precios Accesibles.
- Ambiente y confort.
VISIÓN

Ser la mejor empresa diseñadora del País, darnos a conocer en todo el territorio Peruano, sin temor a los cambios y preocuparnos por el bienestar social aplicando nuestros conocimientos en beneficio de la sociedad
HISTORIA DEL JEANS
Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU.

Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

ELABORACIÓN DE UNA EMPRESA DE PANTALON JEANS DE DAMAS
Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU. Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU. Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

HISTORIA DEL JEANS

Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU. Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

ESTUDIO ORGANIZACIONAL

la propuesta organizacional que hemos realizado para el proyecto, en la misma se presentan las estructuras legales que deberá tener la empresa, todas aquellas normas que se deberán seguir para la constitución de la misma como tal, así como los perfiles de los puestos que se necesiten en su estructura organizacional.


MISIÓN
Ofrecer al cliente un producto de calidad que cumpla con sus exigencias y necesidades y que al mismo tiempo nos permita competir tanto en el mercado nacional y más adelante en el mercado internacional.

NUESTROS PRODUCTOS
Los productos son elaborados basándose en las nuevas tendencias de moda mundial; para lograr así un producto totalmente innovador y fresco, que refleje la esencia y personalidad del comprador sin importar sus gustos, cuerpos, y edades portando siempre ese toque chic que Sexy Jeans plasma en sus productos.

FILOSOFÍA Y VALORES DE LA EMPRESA
FILOSOFÍA Y VALORES DE LA EMPRESA

Ser responsables
 
Cumplir con nuestros tiempos de entrega a los clientes y procurar no pasarse de las fechas ya establecidas.
Estar al día en cuanto a pagos del personal que labora en nuestra empresa.

Ser Solidarios
Compartir los éxitos y apoyarse mutuamente cuando el trabajo lo requiera.

Ser innovadores y creativos
Estar al día innovando nuestros modelos de productos y llegar a crear nuevos

Tener responsabilidad social y con el medio ambiente

Comprometerse con la sociedad en todo los sentidos sin perjudicar nuestro medio ambiente agotando sus recursos

NUESTROS COMPETIDORES

Ser Éticos

Mantener nuestros negocios con equidad e integridad, siendo comprometidos en cumplir con los requisitos tanto legales como comerciales pactados con nuestros clientes.

Buscar ser excelentes en el manejo de las relaciones interpersonales, tanto de nuestro personal interno como con nuestros clientes y colaboradores.

Promover el liderazgo y aplicar nuestros valores en comunión.

 
Ser efectivos y eficientes
 
Suministrar a nuestros clientes productos con calidad superior, priorizando la innovación y el costo eficiente.

Incentivar al personal y la oportunidad para los recursos humanos.

LOGO Y ESLOGAN
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizacional de la empresa, será la de una estructura simple, debido al tamaño y actividades, dicha estructura contará con un total de diecisiete empleados para el primer año de operaciones; la cual estarán distribuidos en las diferentes áreas que posee la empresa: área administrativa, ventas y recursos humanos y el área de producción.

MATERIA PRIMA REQUERIDA
CONCLUSIÓN
Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU. Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU. Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

HISTORIA DEL JEANS

Jeans se remonta al siglo XIX en el año 1853, época de la fiebre del oro en las minas de la zona oeste de los EE.UU. Su creación es producto del ingenio de un vendedor de origen bávaro que descubrió que las ventas del material eran muy escasas así que analizo el mercado que tenía y decidió que lo que realmente necesitaban aquellos hombres eran pantalones lo suficientemente fuertes como para aguantar los rigores de aquel trabajo extremo.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
PROYECTADO EN 5 AÑOS RENDIMIENTO
NUESTRA PUBLICIDAD CON UNA MODELO DEL MEDIO:
FIGURA ORGANIGRAMA
Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.

Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo y la Obtención de todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.

Tras 5 años de operaciones en el mercado local esperamos aumentar nuestra capacidad de producción de 3000 a 12000 unds logrando con esto participar con el 12% de las transacciones en el rubro.

Botones
Cierre o Cremallera

Hilo

Remache
Tela Denin y Dril
Piquetera

Reglas
Alfileres
Molde de pantalon
Tizas

MATERIALES AUXILIARES
TIJERAS
MASCARILLA
Etiquetadora Textil
Recubridora
Cerradora de codo

Remachadora
Fileteadora
Pretinadora
MAQUINARIAS
COSTO POR PROCESO
COTIZACIÓN
PRESUPUESTO MAESTRO
INTEGRANTES:
NEVADO SANCHEZ, JUAN JOSÉ
OTAYZA VALDIVIEZO, JAVIER ORLANDO
COTERA ESPINOZA, ROGER
ALBERCO CAPISTRANO, JOSÉ LUIS
Es un Plan de operaciones y recursos de una empresa, que se formula para lograr en un cierto tiempo.
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