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ESTRES LABORAL

PRESENTACION DEL ESTRES LABORAL
by

carlos medina

on 3 December 2012

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Transcript of ESTRES LABORAL

Estrés Laboral Factores que desencadenan el estrés laboral. CONSECUENCIAS
DEL ESTRÉS LABORAL Directas: Indirectas (En la relación a la ejecución del trabajo) Interferencia en el desempeño Relaciones Interpersonales Conflicto de roles Sobrecarga en el trabajo estrés laboral Definición de
estrés - laboral El estrés laboral es el resultado
de la relación entre el individuo
y el entorno. Evaluado por aquel
como amenazante, que desborda sus recursos
debido a la presencia de demandas
de tareas, roles interpersonales y físicos. El estrés ha sido identificado como
uno de los riesgos emergentes más
importantes en el panorama laboral actual y
como uno de los principales retos
para la seguridad y la salud
a que se enfrentan las organizaciones. Que representa la asignación excesiva
de actividades a un trabajador En un empleado, es la interacción
cotidiana que tiene lugar diariamente entre
los miembros de un grupo de
trabajo, miembros de un mismo departamento
o miembros de una empresa Ocurre para un empleado cuando una
persona de su medio ambiente de
trabajo le comunica unas ciertas expectativas
de cómo él debería comportarse, y
esta expectativa dificulta o imposibilita
cumplir con otra. Que son aquellos obstáculos organizadores que
impiden o dificultan el cumplimiento de
las actividades de un trabajador. ·Ausentismo laboral.

·Tardanzas y retraso en el trabajo.

·Rotación de personal.

·Poca membresía y participación. ·Cantidad de la productividad.

·Calidad de la productividad.

·Accidentes.

·Equipos, maquinarias averiadas y demoras en su reparación.

· Desperdicio o sobre-utilización de la iniciativa y la creatividad. El Estrés La Organización Mundial de la Salud
(1.994), define el estrés como el
"conjunto de reacciones fisiológicas que preparan
el organismo para la acción" estrés como prevenir el estrés laboral - Dieta sana, dormir, ejercicio, diferenciar el
ámbito laboral y el familiar, no
llevarse trabajo o preocupaciones a casa
y viceversa - Organizar racionalmente el trabajo, afrontar los problemas inmediatamente, mejorar autoestima, comunicación,
platicarlo con un amigo. Referencias (1) - Zaldívar D. El conocimiento y dominio
del estrés.
- La Habana: Editorial Ciencia y Técnica;
1996.
- Sauter SL, Murphy L, Hunell J.
Prevention of work-related psychological distress. referencias (2) - American Psychologist 1990;45:1146-58.
- Aguayo F, Lama JR. Estrés ocupacional:
una perspectiva ergonómica y su protección
en el diseño organizacional; 1998. Gracias Unea
Computación
Juan Carlos Medina Delgado
Juan Carlos Eugenio Martínez
Miguel Rafael Hermosillo Rivera
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