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Características

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by

Carolina Gonzales

on 9 September 2013

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Transcript of Características

Background photo by t.shigesa
Sir Richard Branson Nicholas
Londres, 1950

Diagnosticado com dislexia

16 anos abandona a escola e funda a revista Student

Venda de discos por reembolso postal

Presidente do grupo Virgin

400 empresas no grupo

1999 título de Sir pela Rainha
Gestão
Dirigindo uma empresa, consegue dirigir qualquer empresa

Encontrar as pessoas certas, inspirará-las extraindo o melhor delas

Longo processo de aprendizagem

Trate as pessoas bem

Sua reputação é um mundo bem pequeno

Lidar com as pessoas de maneira justa e bem



10 Lições de Richard Branson
1 - PROVOQUE ALGUÉM MAIOR QUE VOCÊ
2 - AJA COMO UM HIPPIE, AGITE COMO UM HIPPIE
3 - BARGANHE: TUDO É NEGOCIÁVEL
4 - FAÇA DO TRABALHO UMA DIVERSÃO
5 - FAÇA O MELHOR PELA SUA MARCA
6 - SORRIA PARA AS CÂMARAS 
7 - NÃO LIDERE CORDEIROS, PASTOREIE GATOS
8 - SEJA MAIS RÁPIDO DO QUE UMA BALA
9 - TAMANHO É IMPORTANTE
10 - NUNCA PERCA O TOQUE PESSOAL

Liderança de Sucesso
Uma nova abordagem sobre liderança
Ao invés de focar em corrigir erros, um líder precisa “flagrar” alguém
fazendo algo certo

Estímulo ao desenvolvimento comece pelo topo, através de elogios e reconhecimentos

Erros acontecem, aprenda com eles

Aplica os estilos de liderança: E1, E2, E3 e E4
Acompanhe o dia-a-dia das pessoas
Investir algumas horas para observar a operação

Colocar a “mão na massa”

Perguntar a si mesmo, como estão as condições de trabalho das pessoas

Possuem os recursos necessários para elaboração das tarefas

As idéias que os funcionários levam ao seu chefe são passadas adiante?

Mostrar para a equipe apoio para falar com você sobre novas idéias ou problemas;

Mudanças são possíveis, iniciativa é valorizada

Atenção: Nem sempre os funcionários apresentarão notícias boas.


Sucesso!
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