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LIDERAZGO MS112-13-1

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by

Viviana Gómez Espinoza

on 15 November 2016

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Transcript of LIDERAZGO MS112-13-1

OBJETIVOS DE CLASE
Etimología
Desarrollo de Habilidades
Sociales y Liderazgo
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FIM
1.Facilitar un marco teórico básico sobre el Liderazgo y poner en debate los conceptos tradicionales del mismo.
2. Analizar la propuesta teórica de "El Camino del líder"
Contenido
-Generalidades
-Se nace para líder (esa)
-"El camino del líder"
Del inglés "leader", guía,
A la cabeza de.
.
Líder
Producto de las circunstancias,
de la historia.
Cualidades especiales .
Héroe, gran persona
Definiciones tradicionales
Dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad (DRAE).
DEFINICIÓN (1)
DEFINICIÓN (2)
El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación al logro de una o varias metas"
Liderazgo
liderazgo
liderazgo
liderazgo
tradicionalmente
.
.
Atribuyen al liderazgo cualidades personales y naturales.
Definen el liderazgo por la capacidad de influencia de la persona
estos conceptos...
muchas definiciones
Tantas definiciones como teóricos”
WEB: 65 mil libros
¿cómo lo definiremos?
“El líder o lideresa es capaz de ofrecer una visión, como expresión de
lo que una comunidad o grupo
de personas quiere para el
futuro”
El liderazgo es:
Capacidad que se
desarrolla (cualquier
Persona)
Función: grupo afronte y
supere problemas,
conflictos / retos, que
busque satisfacer sus
necesidades/meta
Según Selman
El liderazgo es una búsqueda inherentemente ética. El líder es quien
da poder a otros para que logren más lograr por sí solos

Prof. Viviana Gómez E.
ESENCIA DEL LIDERAZGO
Se sigue a quienes Satisfacen necesidades
Los y las seguidores.
Disposición a seguir
Liderazgo y egocentrismo
(J. Selman)
"Cuando el liderazgo se vuelve egocéntrico y acerca del líder, deja de ser liderazgo pasa a ser control y fuerza… negación de la posibilidad y libertad de expresión de los seguidores

¿SE NACE
O SE HACE?

¿nacen o se hacen?
Talentos naturales, pero se
pueden formar a través de un proceso
formal y estructurado
Líder (esa)
“Los líderes son personas comunes que declaran compromisos extraordinarios...
"Los mejores líderes inspiran una acción sin precedentes, el tipo de acción que produce resultados sin precedentes, más allá de los imaginados, que es irrazonable, valiente …”
“Los líderes son personas comunes que declaran compromisos extraordinarios.
El liderazgo no ocurre en el individuo sino en el contexto de las relaciones”
(Jim Selman)
El camino del líder
David Fishman
Camino en espiral
De dentro hacia fuera…
Primero nivel de
profundidad interior,
para liderazgo
Constructivo y
crecimiento del grupo
Liderazgo personal
1. Autoestima
2.Creatividad
3.Equilibrio
4.Visión
5. Aprender
Liderazgo
interpersonal

6. COMUNICACIÓN EFECTIVA
7. ENTREGA DEL PODER
8. TRABAJO EN EQUIPO
9. SERVICIO
Visión-ego-pierde razón de ser
Acciones hacia la visión. Paciencia-perseverancia-metas. Fotografía del futuro
AUTOESTIMA
Base del liderazgo
Fortalezas y debilidades
¿Cuáles son tus cualidades?
Construcción de la autoestima

C R E A T I V I D A D
Romper lo establecido, cambiar e innovar
Flexibles, romper esquemas, hábitos costumbres
VISIÓN
CREATIVIDAD - RIESGOS
ZONA DE SEGURIDAD - ZONA DE RIESGOS
EQUILIBRIO
Implica estar en paz
con uno-a mismo-a, entender y
aceptar nuestras emociones.
Salud emocional, física,
angustia, hábitos.
Reacción / Creación
APRENDIZAJE
Habilidades que nunca caduquen (trabajo en equipo, pensamiento crítico, liderazgo)
-Aprender a aprender
Comunicación efectiva
Escuchar
Expresarse asertivamente
Planifica su mensaje
CV y CnV
Hablar en público
ENTREGA DEL PODER
Distribución del poder = responder a las demandas
"Empowerment"
Liberar el poder
positivo
Trabajo en equipo
Sobrevaloración del trabajo individual
Implica valorar la diversidad
Requiere dejar hábitos individualistas
EQUIPO
GRUPO
DIFERENTE DE
SERVICIO
V I S I Ó N
LIDERAZGO
INTRAPERSONAL
INTERPERSONAL
- decisiones en algunas personas
-
desa
lientan
capacidades
- influencia no tiene límite
!!! Descubren gen del liderazgo!!!
martes 15 de enero de 2013
Científicos del University College

Genotipo rs4950
Muestras de 4 mil personas
1/4 parte de los rasgos del liderazgo pueden explicarse por la genética
Se debe crear modelo balanceado (hemisferio derecho)
desafiar modelos tradicionales
CV vs tomografía
Química de las decisiones
NEUROCIENCIA Y LIDERAZGO
Silvia Damiano
(Argentina)
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