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TEORIAS NEOCLÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN

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by

francisco palacios

on 10 April 2015

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Transcript of TEORIAS NEOCLÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN

Concepto
Consiste en hacer una desagregación de objetivos donde todo colaborador debe responder por un objetivo y en la medida que cada uno lo logre, como efecto directo se logrará el objetivo organizacional.
TEORIAS NEOCLÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Características
Ciclo de la APO
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
Exponente:
TEORÍA DE LAS DECISIONES
Exponente
Concepto
Considera la empresa como la
sumatoria de decisiones,
programadas y no programadas.
Tipos de decisiones
Limitaciones
ESCALA DE NECESIDADES
Exponente
Concepto
Está orientada a la motivación
teniendo en cuenta que todo individuo debe satisfacer 5 necesidades básicas para mejorar su productividad, razón por la cual el jefe debe conocer las condiciones de vida de sus colaboradores para entender y manejar su comportamiento.


Existe una relación entre la capacidad de producción, la satisfacción de necesidades, pero a su vez la insatisfacción conlleva problemas de salud mental y física para los individuos, que afectan la sociedad.
Limitaciones
CUADRO GERENCIAL
Exponentes
Robert black y Jane Mouton
Trata de conceptualizar la gestión en términos de relaciones y el liderazgo de estilo. Trabaja las cualidades personales o sea el estilo de liderazgo de un gerente quien debe saber encaminar el potencial de los colaboradores con las necesidades de producción, de cuya interacción resulta la productividad de una organización.
Concepto
Limitaciones
Metodología
sus estudios los realizó sobre individuos occidentales del siglo XX, por lo que las proposiciones serían válidas solamente para la sociedad occidental de nuestro siglo.
investigaciones más recientes han cuestionado su valides. Además las personas tal vez no tengan cinco necesidades exactamente; el orden puede diferir del propuesto por Maslow o tal vez tengan varias necesidades preponderantes en lugar de sólo una.
Idea
de la
preponderancia
Generalización
El orden de la clasificación de las necesidades varía en diferentes culturas u otros países
Referencias Bibliográficas
Campus virtual Udes (2004). Fundamentos de Administración y Gerencia.

Ramírez N, Vesga I, Velez R. Teorias de los estilos de liderazgo. Recuperado el día 04 de abril del 2015 de http://liderazgodeblakeymouton.blogspot.com/

Obarama Y. (2013) Teorías de la administración. Recuperado el día 04 de abril del 2015 de Teorías de la personalidad http://eoriasdelaadministracion113.blogspot.com/2013/03/administracion-por-objetivos_9540.html

Gautier R y Boeree G. 2003). Teorías de la personalidad. Recuperado el día 30 de marzo del 2015 http://webspace.ship.edu/cgboer/maslowesp.html

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Mónica Jaimes
Magnolia Sandoval
Lucrecia Jaimes
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