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¿Que es Inducción?

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by

Kevin Gonzalez

on 19 February 2015

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Transcript of ¿Que es Inducción?


La inducción es proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria
¿Que es Inducción?
hay dos tipos de Inducción:
Genérica y
Especifica.

Además la Inducción puede ser:
Formal o
Informal.

La inducción o la bienvenida comienzan desde que el candidato al puesto entrega su solicitud y se le programa información sobre la vacante que se pretende cubrir, normalmente se considera terminada cuando el empleado ha tenido suficiente tiempo para dirigir la información requerida y aplica con un grado de éxito lo que ha estado aprendido.

¿Cuando es necesario aplicar este proceso?
la inducción se divide en 4 etapas
Segunda Etapa: introducción a la organización

En esta etapa se suministra al nuevo trabajador información general de la organización, para así facilitar la integración en la organización.

Primera Etapa: BIENVENIDA

Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización.

Cuarta Etapa: PROCESO DE ENSEÑANZA.

Se realizara de tal forma que se sigan los siguientes pasos:

1. Indagar y preparar al trabajador

2. Demostrar las tareas que tiene que realizar

3. Ensayar la ejecución de las operaciones

4. Hacer seguimiento y comprobar si logró los objetivos

5. Estimular la participación

Tercera Etapa:
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.

El propósito de esta etapa es garantizar un desarrollo adecuado del Programa de Inducción, retro alimentar el programa y realizar ajustes. En esta fase se evalúan los resultados obtenidos, con la aplicación de la Evaluación de Formaciones y Seguimiento a la Inducción y Entrenamiento, a fin de aplicar los correctivos correspondientes.

Actividades que debe conocer el nuevo integrante de la organización.

Nota esto es parte de la ETAPA2 del proceso de inducción

Conocer la historia de la organización
Visión, misión y sus objetivos
Perfil del desempeño
Horarios, Días de pago, etc.
Artículos que produce la empresa
Estructura de la organización
Políticas de personal
Prestaciones y Beneficios.

¿Cuál es su finalidad?

La inducción, denominada también acogida, Incorporación o Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus Funciones, se integre a su puesto de trabajo y al Entorno Humano en que transcurrirá su vida laboral.

Los planes de Inducción contienen...

Información de la organización
Políticas de personal
Condiciones de contratación
Plan de beneficios para el trabajador
Días de descanso
El trabajo a desempeñar
Forma de Pago.

Desenlace.
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