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Sociedades Laborales

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by

Sergio San Máximo Blanco

on 5 December 2013

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Transcript of Sociedades Laborales

Sociedades Laborales
¿Qué es una Sociedad Laboral?
Son aquellas Sociedades Anónimas y Sociedades de Responsabilidad Limitada en las que la mayoría del capital social pertenece a los trabajadores.
Los trabajadores prestan en ellas sus servicios, de forma directa y personal, y cuya relación laboral sea en jornada completa y por tiempo limitado.

*
Capital Social
:
El capital social se constituye con los aportes iniciales de los socios, dinerarios o no dinerarios, para que la sociedad desarrolle los negocios que constituyen su objeto social.
Este capital se divide en acciones nominativas o participaciones sociales (Responsabilidad limitada), pero ningún socio podrá poseer más de la 3º parte del capital social. Excepto en el caso de las Sociedades Laborales participadas por el Estado, en cuyo caso su aportación no podrá exceder el 50% del capital.

*
Acciones nominativas
:
Son aquellas acciones en la consta el nombre del accionista.
*
Participaciones Sociales
:
Cada una de las partes iguales en las que se divide el capital de una sociedad de Responsabilidad limitada.

Tipos de miembros
Socios Trabajadores:
Tienen contrato indefinido y a jornada completa. Trabajando para la sociedad y que son poseedores de, al menos el 51% del capital social.

Socios No Trabajadores:
Son propietarios de acciones pero no tienen relación laboral con la sociedad.

Trabajadores Asalariados:
Trabajan para la sociedad, pero no son socios, no poseen acciones de la empresa. El numero horas/año trabajadas no podrá ser superior al 15% del total de horas/año trabajadas por los socios trabajadores. Si la sociedad tiene menos de 25 socios trabajadores, el porcentaje será de 25%.

Constitución
Tiene
personalidad jurídica
desde su inscripción en el
Registro Mercantil
, pero deberá aportarse un certificado que acredite que esa sociedad ha sido calificada por el Ministerio de Trabajo e Inscrita en el Registro de Sociedades Laborales.

La
denominación
deberá figurar como Sociedad Anónima Laboral o Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral, o sus abreviaturas SAL o SLL.

Obligaciones
Estas sociedades tienen obligación de constituir un
fondo especial de reserva
, con un 10% de los beneficios netos de cada ejercicio, que no podrá ser repartido entre los socios, salvo en caso de liquidación de la sociedad.

Tributa a través del Impuesto de Sociedades, y los socios trabajadores estarán afiliados al Régimen General o a alguno de los regímenes especiales de la seguridad social, según proceda.

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