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INFORME PARCIAL ISTAS 21 VERSIÓN BREVE

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by

Carol Yañez

on 17 November 2014

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Transcript of INFORME PARCIAL ISTAS 21 VERSIÓN BREVE

Resultados
Distribución porcentual de los resultados obtenidos en Cuestionario ISTAS
Resultados
Conclusión
Respecto de los resultados obtenidos, en la aplicación parcial del cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve, para la empresa Mundo Pacífico, es posible concluir que el Riesgo Psicosocial global, de acuerdo a las dimensiones presentadas por el instrumento mencionado, es
Medio
. Dado lo anterior, el nivel de exposición psicosocial que tienen los trabajadores produce un desgaste Intermedio para la salud, por lo tanto se sugiere trabajar tanto en la prevención, como en la promoción de la salud de los colaboradores.
Por lo tanto, no es necesaria la intervención inmediata, ya que el riesgo no es Alto.
Introducción
La evaluación de riesgos, busca identificar y eliminar riesgos presentes en el entorno de trabajo, así como la valoración de la urgencia de actuar. Asimismo, se entiende como una obligación empresarial y una herramienta fundamental, para la prevención de daños a la salud y la seguridad de todos los trabajadores.
Objetivos
General:


Evaluar el riesgo psicosocial de todos los colaboradores de la empresa Mundo Pacífico.

Específicos:

Determinar el nivel de riesgo psicosocial que afecta el bienestar de todos los colaboradores de Mundo Pacífico.
Indagar en las principales fortalezas y debilidades que perciben los colaboradores de Mundo Pacífico
Recomendar futuras intervenciones, a partir de los resultados obtenidos en la evaluación de riesgo psicosocial, para los trabajadores de Mundo Pacífico

Recolección de datos
Para el levantamiento de información en la empresa, se utilizó el siguiente instrumento:

Cuestionario
SUSESO ISTAS 21
versión breve.






El Cuestionario SUSESO ISTAS 21 en su versión breve, fue aplicado a todo el personal de 10 Sucursales de Mundo Pacífico. Siendo un total de 34 personas:

Hombres 13
Mujeres 21
Primera Parte
Segunda Parte
CONCLUSIÓN
Debilidades
Dimensión Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo (sobre el 40%)
Dimensión Doble Presencia (sobre 35%)

Fortalezas
Dimensión Trabajo activo y desarrollo de Habilidades (sobre el 40%)

INFORME PARCIAL ISTAS 21 VERSIÓN BREVE
Sugerencias
MUNDO PACÍFICO
Muestra
Como se ha mencionado, el presente instrumento tiene como finalidad, detectar los riesgos psicosociales del capital humano al interior de una organización. En general, la empresa encuestada, no presenta indicadores que alerten sobre un riesgo psicosocial inminente, aunque siempre es necesario trabajar tanto en la promoción, como en la prevención de la salud, observando para ello los factores protectores y los factores de riesgo.
Fomentar el Trabajo en Equipo, a través de capacitaciones que permitan poner en práctica esta competencia.
Reforzar la comunicación dentro del equipo de trabajo, tanto entre colegas, como entre colaboradores y jefes directos, a través de las Habilidades Sociales y la comunicación asertiva y/o efectiva.
Entregar herramientas sobre manejo de estrés y autocuidado, que permitan a los trabajadores aprender a controlar o manejar situaciones de doble presencia.
Entregar herramientas para la administración del tiempo, de esta forma se evitar que los colaboradores lleven preocupaciones o tareas hogareñas al trabajo y viceversa.

Puntuación obtenida y su nivel de riesgo
Muchas Gracias!!
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