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Copy of DECRETO 614 de 1984

“por el cual se determinan las bases para la organización y administración de salud ocupacional”
by

KAREN BONFANTE OÑATE

on 24 February 2013

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Transcript of Copy of DECRETO 614 de 1984

DECRETO 614 DE 1984 El presente Decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo. CONSTA DE:
4 CAPITULOS
50 ARTICULOS DECRETO 614 DE 1984 DISPOSICIONES
GENERALES CAMPO DE APLICACION Aplica a todo lugar y clase de trabajo sea de empresa publica o privada, a todos los empleados publicas, privados, contratistas, subcontratistas y trabajadores. DIRECCION Y COORDINACION Las entidades que desarrollan planes, programas y actividades de SO en el pais, lo haran bajo la DIRECCION del Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y actuaran bajo la COORDINACION del Comite Nacional de SO. DELEGACION Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, podran delegar en las entidades gubernamentales que desarrollan actividades de SO, algunas funciones INFORMACION Todas las entidades publicas y privadas que desarrollen actividades de SO en el pais estan en la OBLIGACION de suministrar las informacion requerida. ASESORIA EN SO Las entidades gubernamentales con responsabilidades en el campo de SO podrán prestar asesoría en las empresas privadas que lo soliciten. Licencias de funcionamiento y reglamentos de Higiene y Seguridad Esbasico e importante que para expedir licencia sanitaria dentro de los requisitos incluyan los conceptos de SO de su respectiva jurisdiccion. DEFINICIONES HIGIENE INDUSTRIAL SEGURIDAD INDUSTRIAL MEDICINA DEL TRABAJO RIESGO POTENCIAL CONSTITUCION Y RESPONSABILIDADES PLAN NACIONAL
DE SO ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE NIVELES NACIONALES Normativo y de dirección
Coordinación
Ejecución Gubernamental
Seccional y Local de Ejecucion Gubernamental
Privado y de Ejecución PARAGRAFO Las entidades y empresas publicas se consideran INCLUIDAS en el nivel PRIVADO DE EJECUCION respectos de sus propios trabajadores. DISTRIBUCION DE COBERTURA POR ENTIDADES Las entidades que administren directamente la SO seran responsables de la vigilancia y del control en el desarrollo de los programas de SO para la poblacion y las empresas de su area de influencia. El ISS y sus dependencias seccionales
Las cajas de prevision Social y demas entidades de Seguridad y prevision Social
Los servicios seccionales de salud RESPONSABILIDADES Ministerio de Salud y de Trabajo y Seguridad Social

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Divisiones Departamentales de Trabajo y S.O.

Ministerio de Protección Social Servicios Seccionales de Salud

Nivel Nacional del I.S.S.

Seccionales del I.S.S.

Caja Nacional de previsión social y otras entidades de seguridad y Previsión Social

Instituto Nacional de Salud Instituto Colombiano de la juventud y el Deporte “COLDEPORTES”

Otras agencias Gubernamentales

Patronos

Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de las Empresas

Instituciones de Apoyo PROGRAMAS DE SO CARACTERISTICAS Los programs de SO que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetaran en su organizacion y funcionamiento. Actividades de Medicina Preventiva
Actividades de Medicina del Trabajo
Actividades de Higiene y Seguridad Industrial
Funcionamiento del comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de una empresa CONTENIDO Medicina Preventiva 1. Medicina del Trabajo

2. Higiene y Seguridad Industrial:
-Identificar Factores de Riesgo
-ATEP
-Investigar ATEP
-Estadisticas ATEP
-Elaborar reglamentos internos de SO RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES Los trabajadores en relacion con las actividades y programas de SO que se regulan en este decreto. Cumplir con lo que impone el Art. 85 de la Ley 9 / 79 y el código sustantivo del trabajo
Participar en la ejecución, vigilancia y control de los programas y actividades de SO
Colaborar en el desarrollo Artículo 85º.- Todos los trabajadores están obligados a:

a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca;

b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo;

c) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo. SERVICIOS PRIVADOS DE SO Cualquier persona natural o juridica podra prestar servicios de SO a empleados o trabajadores sujetandose a la supervision y vigilancia del Ministerio de Salud (de la proteccion social) o de la entidad en q este delegue. Responsabilidades de los servicios privados de SO 1. Cumplir con los requerimientos minimos que el Ministerio de Salud determine para sus beneficios.

2. Obetener licencia o registro para operar servicios de SO

3. Sujetarse en la ejecucion de actividades de SO COORDINACION PLAN NACIONAL DE SO Esta a cargo del COMITE NACIONAL DE SO, integrantes del comité, 1 representante de los trabajadores y 1 representante de los empleadores que serán escogidos por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que para tal fin sean presentadas por las centrales obreras y los gremios que tienen representación en el CONCEJO NACIONAL de TRABAJO INTEGRACION DE LOS COMITES SECCIONALES Estos comites son de caracter permanente para coordinar y diseñar los programas de SO a nivel seccional integrados asi: 1. Jefe de la dependencia de SO, SECCIONAL SALUD
2. Jefe de la división departamental del trabajo correspondiente
3. Jefe de la dependencia de SO de la seccional del ISS
4. Un representante del gerente Regional del SENA
5. Director junta seccional de deportes o quien haga sus veces
6. Un representante del Gobernador
7. Un representante de los trabajadores
8. Un representante de los empleadores SUBCOMITES PARA ASUNTOS ESPECIFICOS Son para el estudio de asuntos especificos de SO en su jurisdiccion, dando paraticipacion a los organismos y entidades de los sectores directamente relacionados con los aspectos a tratar. Lo haran para estudio de asuntos especificos.
Que se de en representacios de las entidades gubernamentales y privadas
El subcomite podrá ser de carácter transitorio o permanente y se podrá pedir colaboración PROCEDIMIENTOS DE VIGILANCIA Y SANCIONES ENTIDADES GUBERNAMENTALES DEL PLAN DE SO Deben aplicar procedimientos, sanciones, medidas preventivas consagradas en los articulos 571, 591 de la Ley 9/79 y Art. 352 del Codigo Sustantivo del Trabajo, para garantizar el cumplimiento de las normas sobre SO. COMPETENCIA EXCLUSIVA Y OBLIGACION DE COLABORACION El sistema de vigilancia y control que establece para garantizar el cumplimiento de las normas y los programas de SO en la empresas y trabajadores de los afiliados. Seguro Social Caja Nacional de Previnsion Social Servicios Seccionales de Salud Ministerio de Salud Ministerio del Trabajo y Seguridad Social INSPECCIONES EN LOS SITIOS DE TRABAJO Pueden hacerla: Técnicos de las instituciones oficiales, sean los equipos de salud del trabajo. Los inspectores o técnicos de SO de los servicios secciónales de salud y los funcionarios de otras entidades de seguridad y prevision social, practicaran inspecciones sobre SO correspondiente. Si detectan situaciones de emergencia deberan alertar de inmediato al patrono, comite de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial correspondientes para que se tomen las medidas pertinentes. REQUERIMIENTOS Si como resultado del proceso de vigilancia y control aparecen violaciones a las normas y anomalias en la ejecucion de los programas de SO, de los cuales se deriven prejuicios a la salud de los trabajadores, el Jefe de SO requerira por escrito al patrono de la empresa para que cumpla con las normas y las corrija. PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES El incumplimiento de los requerimientos dentro de los plazos establecidos, dara lugar a las siguientes sanciones que establece la Ley 9/79: AMONESTACION El Jefe de SO del Instituto de Seguros Sociales, del seccional de salud, o de las Cajas de Previsión Social o quienes hagan sus veces, amonestaran al patrono que haya cumplido con los requerimientos mediante oficio el cual señalaran las infracciones de las disposiciones de SO. MULTAS Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, vencidos los plazos perentorios sin que cumplan los requerimientos, impondrán multas sucesivas desde una suma de 200 salarios mínimos legales. DECOMISO DE PRODUCTOS También llamada suspensión, cancelación del registro de licencia. El Jefe del Servicio Seccional de Salud, podrá ordenar el decomiso de productos, decretar o solicitar la suspensión o cancelación del registro de licencia de funcionamiento del lugar de trabajo que ocasiona directamente el problema de salud. CIERRE TEMPORAL O PARCIAL DEL ESTABLECIMIENTO El Jefe Regional de la Oficina del Trabajo o el Jefe de la Division de SO del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podran ordenar el cierre temporal o parcial del lugar de trabajo, con base en los antecedentes y persitiendo el problema de SO. CIERRE DEFINITIVO El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, podra ordenar el cierre definitivo del lugar de trabajo, con base en los antecedentes y persistiendo del problema de SO. CONCEPTO PARA CIERRE DEFINITIVO Y CANCELACION DE LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO Los Ministerios de Salud y de Trabajo y Sguridad Social y los Servicios Seccionales de Salud para la aplicacion de las sanciones de cierre definitivo, temporal o parcial del establecimiento o cancelacion del registro de licencia de funcionamiento del lugar de trabajo. DIVULGACION, CAPACITACION
Y ASESORIA El Concejo Colombiano de Seguridad y demás entidades privadas de carácter semejante podrán servir como organismos de apoyo en las labores de divulgación, capacitación y asesoría en las áreas de SO.
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