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NORMATIVIDAD EN SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

NORMATIVIDAD ESPECIFICA EN SALUD OCUPACIONAL
by

mauricio velasquez lopez

on 7 April 2013

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Transcript of NORMATIVIDAD EN SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

NORMATIVIDAD EN SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA SALUD OCUPACIONAL? ES EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES ENCAMINADAS A PROMOVER, MEJORAR O MANTENER EL MAXIMO BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN TODAS SUS OCUPACIONES. RESOLUCION!!! ORGANIZACION, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR LOS PATRONOS. RESOLUCION 1016/1989 DERECHO O FALLO DE AUTORIDAD GUBERNAMENTAL O JURIDICA. SE DICTA EL REGLAMENTO DE HIGIENE EN LAS EMPRESAS DE CONSTRUCCION RESOLUCION 2413/1979 NORMAS SOBRE PROTECCION Y CONSERVACION DE LA AUDICION DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS POR CAUSA DE LA PRODUCCION Y EMISION DE RUIDOS RESOLUCION 8321/1983 POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA INVESTIGACION DE INCIDENTE Y ACCIDENTE DE TRABAJO. RESOLUCION 1401/2007 ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE LOS COMITE DE HIGIENE, MEDICINA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RESOLUCION 2013/1986 RESOLUCION 2400/1979 IMPLEMENTACION DE LOS EPP Y CREACION DE LOS COMITES PARITARIOS RESOLUCION 2318/1996 EXPEDICION DE LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL PARA PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS RESOLUCION 1792/1990 VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA LA EXPOSICION OCUPACIONAL AL RUIDO RESOLUCION 6398/1991 PROCEDIMIENTOS EN MATERIAS DE SALIUD OCUPACIONAL(EXAMENES DE INGRESO A LA EMPRESA) RESOLUCION 1075/1992 INCLUSION DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE FARMACODEPENDENCIA ALCOHOLISMO, Y TABAQUISMO EN LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA RESOLUCION 4019/1995 SE ADOPTA EL FURAT Y EL FUREP RESOLUCION 269/1999 ENFERMEDAD PROFESIONAL resolucion 00156/2005 FORMATO UNICO PARA REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL NORMA GENERAL Y OBLIGATORIA PROPUESTA POR EL GOBIERNO Y SANCIONADA POR EL JEFE DE ESTADO EN VIRTUD DE DELEGACION EXPRESA DEL PODER LEGISLATIVO DECRETO ESTABLECIO EL ACTUAL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO DECRETO 2663 Y 3743/1950 DECRETO 3169/1964 EL SEGURO SOCIAL ASUME DE TRABAJO LOS RIESGOS QUE ESTABAN A CARGO DEL PATRONO DECRETO 614/1984 DETERMINACION DE LAS BASES PARA LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL DETERMINA LA ORGANIZACION Y LA ADMINISTRACION DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES (SGRP) DECRETO 1295/1994 DECRETO 1772/1994 REGLAMENTA LA AFILIACION Y LA COTIZACION DEL SGRP DECRETO 1832/1992 ADOPTA LA TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DECRETO 2644/1994 TABLA UNICA PARA LAS INDEMNIZACIONES POR PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL Y PRESTACIONES ECONOMICAS CORRESPONDIENTES AFILACION AL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD,PRESTACION DE LOS BENEFICIOS DEL SERVICIO PUBLICO ESENCIAL DE SEGURIDAD SOCIAL DECRETO 806/1998 DECRETO 1607/2002 MODIFICA TABLA DE CLASIFICACION DE ACTIVIDADES ECONOMICAS PARA EL SGRP DECRETO 1703/2002 MEDIDAS PARA PROMOVER Y CONTROLAR LA AFILIACION Y EL PAGO DE APORTES AL SGSSS LEY REGLAS DE LAS RELACIONES HUMANAS DE TIPO SOCIAL O ACTIVIDADES DEL ESPITURITO LEY 6/1945 LEY GENERAL DEL TRABAJADOR ,REGLAMENTA LA EP Y EL AT PARA LOS EMPLEADORES DE LOS SECTORES PUBLICOS Y PRIVADOS LEY 90/1946 SE CREA EL INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGURO SOCIALES LEY 9/1979 NORMAS PARA PRESERVAR ,CONSERVAR Y MEJORAR LA SALUD DE LOS INDIVIDUOS EN SUS OCUPACIONES Ley 1562/2012 MODIFICA EL NOMBRE DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES AHORA PASA A LLAMARSE SISTEMA GENERAL DE RIESGO LABORALES NORMAS, ORGANIZACION, ADMINISTRACION Y PRESTACION SGRP LEY 776/2002 CONTINUAMOS LEY 100/1993 NOS HABLA SOBRE EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ESTABLECER LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICION DEL TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ESTABLECER PRESTACIONES EN SALUD Y EN CUESTIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD RECONOCER Y PAGAR A LOS AFILIADOS LAS PRESTACIONES ECONOMICAS POR INCAPACIDAD PARCIAL O TEMPORAL,ACCIDENTES DE TRABAJO O MUERTE DEL TRABAJADOR FORTALECER LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES GRACIAS POR SU ATENCION ARTICULOS IMPORTANTES
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