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Sist Innovación INDRA

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Luis Lino Castro

on 26 October 2012

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Transcript of Sist Innovación INDRA

INNOVAR
un desafío corporativo que depende de las personas. INDRA INNOVACIÓN Creación de Valor
Nuevo y Significativo para el Mercado I + D EMPRENDIMIENTO Generación de Conocimiento,
con o sin sentido de
aplicación industrial Actitud personal o grupal que transforma la realidad con la acción, talento y dedicación. Se entiende por INNOVACION a la
concepción e implantación de cambios significativos en el producto, el proceso,
el marketing o la organización de la
empresa, con el propósito de
mejorar los resultados.

(Manual de Oslo) Investigación y Desarrollo Los cambios innovadores se realizan mediante la aplicación de nuevos conocimientos y tecnologías que pueden ser:
- Desarrollados internamente,
- En colaboración externa
- Adquiridos mediante servicios de asesoramiento
- Vía compra de tecnología. Economía basada en el conocimiento Océano de Oportunidades ¿Cómo? Entonces...
a Innovar !!!???? ¿De qué? ¿Quién tiene
que hacerlo? ¿Cómo se controla?
¿Cómo medimos si estamos bien?
¿Hay que invertir?
¿Es rentable?
¿Hay riesgo? - ¿Nuevo producto?
- ¿Nuevo servicio?
- ¿Modelo de negocio?
- ¿Con nuestras tecnologías?
- ¿Otros mercados? Lo mejor de la realidad es que es posible transformarla ¿Quién se encarga?
¿Debe haber un equipo?
¿Hay que abrazarlos? ¿De qué se trata esto? Hay Peligros ..... Desde la Innovación Abierta:

- Trabajar con los TALENTOS internos y externos a la compañía
- Ver más allá de lo que hoy sabemos y hacemos
- Trabajar con I+D+i externo (Relaciones de vinculación UE)
- Trabajar en procesos de culturización por medio de procesos participativos de asimilación de buenas prácticas para innovar
- Construir relaciones ganar ganar ZC Conocimientos Hábitos Control Zona de
CONFORT Salir de la ZC No fomentar la innovación dentro de la Organización Copiar a la competencia No dar ni comunicar el VALOR de la Innovación Miedo a perder el Control Carecer de una orgánica flexible No impulsar la aparición de ideas No tener las personas adecuadas Temer la pérdida de talentos Entre otros..... Desarrollar un Sistema
de Innovación para INDRA El desafío: Capaz de:
- Conectar a INDRA y sus negocios al entorno Innovador Chileno y Mundial.
- Administrar y motivar el cambio y la adaptación.
- Generar y modelar procesos de levantamiento de ideas y oportunidades.
- Generar buenas prácticas de innovación.
- Generar abundancia de información.
- Generar gestión del conocimiento.
- Aumentar la rentabilidad y el posicionamiento. Luis Lino Castro
Máster en Gestión de Emprendimientos Tecnológicos
Ingeniero Civil Industrial

Director General, Centro INNOVO USACH

luis.lino@innovo.usach.cl Muchas gracias por la atención y participación K $ $ K $ $ $ $
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