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Presentación Pablo García

Gerente General - Mercer Chile
by

Enzo Pareglio

on 3 October 2014

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Transcript of Presentación Pablo García

A partir de 3 pilares
fundamentales

Procesos
Adaptabilidad
Eficacia
Eficiencia
Las 3 fuerzas críticas para
el diseño de procesos
Mejorar procesos es un
proceso en si mismo
En el mundo de los procesos
la tarea es la mejora continua
La teoría del cambio pasa por la calidad de los procesos "Materializando" ventajas competitivas
Tecnología
3 grandes aceleradores que lo están cambiando todo en Tecnología
Conectividad
Capacidad de Almacenamiento
Poder de Procesamiento
Poder de Procesamiento
Personas
Propuestas de valor más atractivas
Gestionar el compromiso
Gestionar el compromiso
Capital Humano
Ejecución del rendimiento
Dirección Compartida
Visión
Estrategia
Metas
Cambio
Principios
Comunicación
Conocimiento
Tomar Responsabilidad
Ejecución
Toma de Decisiones
Centrarse en el Cliente
Gestión de Talento
Gestión de Costos
Procesos
Equilibrio Vida - Trabajo
Liderazgo
Diversidad
Desarrollo Profesional
Reconocimiento
Relaciones Clientes
Recompensas
Contrariamente a lo que suele creerse, un estudio de la Universidad de Stanford reveló que los teletrabajadores son un 13% más productivos que sus compañeros que trabajan en oficinas.
09:00 a 09.45
Resultados TRS 2012 y Proyecciones 2013
Laura Tufiño
Líder de Capital Humano- Mercer Chile

SESIONES PARALELAS

10:00 a 10:45
BLOQUE 1: Workforce metrics and analytics
Silvio Savoldi
Director de Capital Humano - Mercer Chile & Bolivia

10:00 a 10:45
BLOQUE 1: Tendencias de Jubilación en Chile
Panel de discusión con:
Monica Titze - Jefe de Gabinete, Subsecretaría de Previsión Social - Ministerio del Trabajo
Pedro Atria- Country Head and Managing Director- Principal Financial Group Chile
Cristián Rodríguez - Gerente General de AFP Habitat y
Geraldo Magela - Business Leader LATAM Retirement, Risk & Finance- Mercer.

Moderada por Cristián Miranda - Líder de Retiro de Mercer Chile y Pablo García - Gerente General de Mercer Chile.

10:45 a 11:15
Coffee Break & Networking

Agenda
Compensaciones
Bono de Corto Plazo más agresivo y más alineado a la estrategia del negocio
Aumento de la prevalencia de incentivos a Largo Plazo
Beneficios
Alinear paquetes de beneficios con la Estrategia del Negocio y los Ciclos de vida de los trabajadores
Mejorar la experiencia de uso de los beneficios
Desarrollo Carrera
Balancear las Expectativas de carrera de las personas y las oportunidades que la compañía pueda ofrecer
Equilibrio Vida - Trabajo
Nuevos paradigmas que hemos visto en la generación Y se están traspasando a la generación X
Propuestas de valor más atractivas
Empresas con buena Gestión de Capital
Humano logran mejores resultados
11:15 a 12:00
BLOQUE 2: Talentismo y desarrollo de carrera
Javier Tabakman Partner, Director de Capital Humano - Mercer Hispano América Central & Sur

11:15 a 12:00
BLOQUE 2: Prácticas Innovadoras para incrementar la productividad
Beneficios Flexibles: Caso Práctico
Herramientas Tecnológicas: Caso Práctico Google
Paola Rubio - Líder de Beneficios Flexibles y Outsearching - Mercer Marsh Beneficios Chile
Jeannette Morales - Jefa de Recursos Humanos, Exploraciones Mineras de Codelco
Ariel Cortés - Consultor de Sistemas H&B
Pablo Bartel - Channel Sales Manager- Google Enterprise

SESIONES GENERALES
12:15 a 13:00
Innovando en la gestión de personas
Webconference
Franc Ponti Guru mundial de innovación

13:00 a 13:15
Cierre
Pablo García Yáñez
Gerente General- Mercer Chile
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