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DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO

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danuvis aldana

on 17 March 2016

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Transcript of DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMÍA Y SOCIALES
LICENCIATURA DE RELACIONES INDUSTRIALES
DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
Contexto histórico de la división social del trabajo.
Es la separación de distintos tipos de trabajo en la sociedad de modo que los productores se concentran en determinadas ramas y clases de producción. La división social del trabajo se refleja en la división de la economía nacional en sectores (industria, construcción, agricultura, transporte etc.) y en ramas de la producción (industria ligera, construcción de maquinaria, metalurgia, ganadería, horticultura, etc.). La división social del trabajo, así como la división del mismo en una empresa, implica una especialización profesional de los trabajadores de la producción. El grado de desarrollo de la división social del trabajo caracteriza el nivel de desarrollo de las fuerzas productivas.
Las concepciones sobre la división social del trabajo
La noción del trabajo y su conexión con los actores de las relaciones laborales ha ocupado un espacio significativo en la teoría social durante el siglo XIX, manifestándose de esta forma la importancia y el impacto de los procesos de expansión industrial, esto es, el paso de una sociedad rural y tradicional a una sociedad urbana e industrial y el alcance que han tenido históricamente las luchas sociales de las clases trabajadoras a través de las acciones del trabajador- obrero.
Desventajas
1. Que entorpece el espíritu del hombre al sujetarle a practicar siempre la misma operación, que es muchas veces mecánica.
2. Que hace aprender al trabajador una sola parte del oficio, y no puede por lo tanto desempeñar por completo ese oficio.
3. Que hace al obrero dependiente del fabricante, puesto que como no sabe hacer más que una parte del producto, no es fácil que encuentre donde trabajar cuando sea despedido.


Relación de la división social del trabajo con el vídeo “Tiempos Moderno

Tomando el vídeo como referencia pienso que no hay respeto en cuanto al obrero y patrón, además que existe una explotación hacia el trabajador y si lo comparamos a estos tiempo siempre se ha visto lo mismo no hay respecto hacia los trabajadores puesto que sino estas acto para la labor que estas desempeñando no trabajas en la empresa, ni siquiera te dan la oportunidad de adquirir experiencia.
Ventajas
1. Que el obrero adquiere mayor habilidad en operaciones sencillas y repetidas con frecuencia.
2. Que no pierde tiempo en pasar de una operación a otra, cambiando de sitio, postura o herramienta.
3. Que a fuerza de repetir siempre la misma operación, consigue facilidad para descubrir procedimientos más rápidos, sencillos e ingeniosos.

DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO
Participante:
Danuvis Aldana
Biografía
http://www.monografias.com/trabajos70/
sistema-economico-aborigen-colonial-trabajo/sistema-economico-aborigen-colonial-trabajo3.shtml

http://www.monografias.com/trabajos56/conceptos-organizacion/conceptos-organizacion2.shtml

http://www.altillo.com/exaosmenes/uba/filoyletras/sociohist/sociohist2007resudurkheimjena.asp

http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-85972008000100004
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