Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Avicenna Philadelphia Zorg

No description
by

Kim Spinder

on 3 February 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Avicenna Philadelphia Zorg

Pirates
wanted!
Mutiny for all
No more
Word
Powerpoint
or
Excel
delen
is het nieuwe
hebben
email
is the new
snail-mail
"It's more fun
to be a pirate,
than to join
the navy"
This Prezi was made by Frogjump
If you want one too,
I'm just a few clicks away!
Ouderen maken
het verschil
Openingstijden variëren
Nieuwe manier van organiseren
UWV
Bring your own...
overleggen zijn overgewaardeerd
Van breng plicht naar haal plicht
Hoe communiceren we? Kies tools
Hoe ziet de medewerker van de toekomst eruit?
UWV: maak het leuk om werk te zoeken
Dienstverlening wordt persoonlijker
Hoe ziet de organisatie van de toekomst eruit? #ovdt
Samenwerken

Ken je deze nog?
Wat is er voor mij
veranderd?
Werken waar en wanneer je wilt...
Assume
nothing
crowdfunding
selling apps
Sturen is het leukst met losse handen
Moderne arbeidsvoorwaarden
Muiters needed
Ipv multi-tasking nieuwe manier van organiseren: 40 projecten ipv 4
Innovatie
beleggen op een afdeling
versus inzet op talent
Tips
stoppen met e-mail
1.
2.
3.
4.
Maak doelen
halen leuk
Nieuwe manieren van
communiceren
Resultaat Bewust Werken
Andere manier van werken
Begin met 1 project / team
Het Nieuwe Werken is zo 2012...
geen uren maar resultaat
Chief Backpat
epic win
Combi fysiek en online
Ja maar...
Einde formats, beoordelingsgesprekken en pops
maak het leuk
1. Duidelijke prioriteiten, we doen niet alles (daar hoort dus nee zeggen bij)
2. Van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie (burgers en instellingen kunnen het zelf, jij faciliteert)
3. Je bent een netwerker, flexibel, betrokken en neemt verantwoordelijkheid (naast maatwerk en ontwikkeling, ben je ook een productietijger)
4. Duidelijke kaders en ambities (mag je eindelijk het vertrouwen waarmaken ;)
5. Veel efficiëntie dankzij digitalisering (eindelijk een Appstore voor de overheid)
6. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen inzetbaarheid (jij bent de beste, wie anders?)
7. Je bent digitaal vaardig (hoe krijg je anders die whatsappjes, posts, pins en tweets van inwoners binnen?)
einde websites
Flexibiliseren inzet
van mensen
Digitale vaardigheden als eis
Geen stukken meer...bv prezi of infographic
Welke principes passen bij de Organisatie van de Toekomst?
Samen kom je tot andere oplossingen
Change will be a permanent state....
1000 dagen regel
Betrokkenheid, autonomie en waardering
zijn belangrijke variabelen

Bezuiningen door processen efficienter te maken versus zorgen dat medewerkers vrijheid / zingeving hebben en met plezier werken?
engaged people create better ideas
Wat versus Hoe
Nieuwe organisatie structuur
Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling, wie anders?
FAIL = first attempt in learning
Leesgroep algemeen begrijpelijk Nijmeegs
Start pilots

Ipv cultuur:
Maak bestaande werkprocessen bespreekbaar
om je te kwalificeren voor de toekomst
varieteit is standaard,
niks is zo ongelijk
als ongelijke mensen
gelijk behandelen
Te hard rijden aanpakken?
Harvard Prize Management Innovation
InnovatieLab
Samenwerken in netwerken
Pakketje aan tools
flexibele schil
bellen
Werknemers kiezen liever zonnepaneel dan bijdrage pensioenfonds
Het lokale wint aan terrein
Crowdsourcing 50.000
Big data
Griep voorspellen via Google zoekopdrachten
NYC: illegale woningen en big data
70 procent ontruimingsbevel na inspectie ipv 13 procent
Beleidsbeslissingen worden meer genomen op basis van big data
"Wij vertrouwen op God, van alle anderen willen we gegevens"
Flexibel, open, adaptief, wendbaar
Flexibel wonen in sociale huursector
Maak het leuk!
Crowdsourced Parking Control
Je krijgt betaald als de door jou geconstateerde foutparkeerder ook daadwerkelijk een bon krijgt
The Future Is Now
#muiten
@kimspinder
selfie generatie
#muiten
@kimspinder
selfie generatie
Kennis delen: 1 + 1 = 3
quantified self
Grens werk/prive...
Duitsland: punten voor hulp
Stadse boeren
Ontmoeting faciliteren ipv beleid / regels maken

Van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie:
De overheid doet nu met de burgers mee
Van regie naar faciliteren
Loslaten regie / controle uitvoering
ruimte geven aan leren, proberen en mislukken
Digitalisering
Online netwerken zorgt voor verbinding in de buurt
Cultuuromslag
Amsterdam Klimaat: met elkaar probleem oplossen
ipv spelers betrekken
spreken andere taal
Hoe ga je muiten binnen 48 uur?
Cultuur onderling: halve dagen?
Eigen regie op agenda
Project komt in flow
Zelf-organiserend
Iedereen is verantwoordelijk
voor het eindresultaat
Het gaat om gedrag, niet om
de tools

vindbaarheid
Deeleconomie
Wat eten we vandaag?
Doe democratie
Invloed op fysieke leefomgeving
We maken dat bankje zelf wel ;)
wat versus hoe
Geen vakantiedagen

Trends
informeel leren 70:20:10
Kansen, zorgen en acties
Southwest Airlines
Voorbeeld Delft
Secretariaat
Online community opbouwen
van boeren, designers, hackers en ambtenaren
Ontmoeten IRL
Transitie jeugdzorg
Twitter: 3,6 miljoen mensen bereikt
Einde kwartaal: sprint van 5 dagen om alle projecten af te ronden
Onderzoek online
Waar zijn jullie nieuwsgierig naar?

Van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie:
De overheid doet nu met de burgers mee
Waar kom jij je bed voor uit?
Martin Luther King gave the 'I have a dream
speech' not the 'I have a plan'speech
MOOC
massive online open course
OpenLab
inzet op talent ipv functie
zilveren vloot
Fokke Wijnstra
EIGEN DATA IN DROPBOX
Full transcript