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INNOVACION ADMINISTRATIVA

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GRACIELA OLARTE

on 27 October 2012

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Transcript of INNOVACION ADMINISTRATIVA

INNOVACION
ADMINISTRATIVA INNOVACION
La palabra proviene del latín innovare. Es efectuar un cambio en el orden establecido, mediante la creación, renovación y/o remodelación del entorno.

Es Realizar cualquier cambio que le permita a la empresa mejorar su posición competitiva. Según la naturaleza la innovación puede ser ADMINISTRATIVA SE DIVIDE EN: OBJETIVO DE LA INNOVACION ADMINISTRATIVA • INNOVACION DE MARKETING: Es la implementación de un nuevo método de comercialización que entraña importantes mejoras en el diseño del producto o en su presentación, o en su política de emplazamiento (posicionamiento), promoción o precio.








• INNOVACION ORGANIZACIONAL: Es la implementación de un nuevo método de organización aplicado a las prácticas de negocio, al lugar de trabajo o a las relaciones externas de la empresa. INNOVACION ADMINISTRATIVA
Consiste en la introducción de nuevas estructuras en la organización, la implantación de nuevos modelos de negocio o el establecimiento de estrategias novedosas con el fin de mejorar el desempeño de la empresa reduciendo los costos administrativos
Implica nuevas maneras de alinear los esfuerzos, coordinando las actividades y aplicando conocimientos. Eliminar las barreras que obstaculizan el desarrollo de nuevas ideas e innovaciones, pero también mejorar la eficiencia de la empresa. VENTAJAS DE LA INNOVACION ADMINISTRATIVA Trae consigo el crear ciertas ventajas competitivas para lograr un liderazgo global.
Es la forma mejor y más simple de superar la competencia, moverse a la cabeza de la industria y lo más importante, crear nuevas maneras de reforzar los márgenes de utilidad y acrecentar los ingresos futuros. Se trata por lo tanto de un factor determinante y central del éxito y fracaso en el largo plazo de las compañías. - Tener una estrategia de innovación definida.
- Tener visión para identificar y anticipar las tendencias del mercado.
- Capacidad para obtener, asimilar y aplicar información tecnológica y económica.
- Aptitud para lograr la cooperación interna (en toda su estructura funcional) y externa (con los centros de investigación, de educación superior, de asesoría, clientes, proveedores, ect.).
- Predisposición y aceptación del cambio.
- Interés constante por la superación profesional de todo el personal
CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA INNOVADORA
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