Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Master thesis

No description
by

on 14 June 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Master thesis

Master thesis
Marc van Opbergen
Begeleider Dr. Adriaan Olsthoorn

Een diagnostisch onderzoek naar de acceptatie en het gebruik van nieuwe ICT ontwikkelingen door zorgverleners


Master thesis change & culture NCOI 2015

Gedragsverandering in zorgverlening
Ajzen’s theory of planned behaviour

Persoonlijk doel:

Een bijdrage leveren
aan betere zorg

Afgeleid doel scriptie:

Het doen van aanbevelingen aan het management van Amerpoort, Reinaerde en hun gezamenlijke afdeling informatisering en automatisering over het vergroten van de acceptatie en het gebruik van ICT toepassingen door inzicht te geven in de

veranderbereidheid

van de zorgverlener en de rol van

vertrouwen

in de

acceptatie en het gebruik van ICT toepassingen
.
Relevant voor casus?
Beïnvloedbaar?
21 interviews, 13 locaties en 18 ritten
Wat is vertrouwen?
Veranderbereidheid
Acceptatie & gebruik technologie
Theory of planned
behavior
Theory of planned
behavior
Attitude
(Houding/willen)
Alle zorgverleners willen veranderen als ze het nut zien
Ze hebben bezieling voor hun vak en cliënten
Subjecti-ve norm
Moeten
Gevoel dat ze geen keus hebben bij zorgondersteuning

Wel bij declaraties
Gedrags-controle
Kunnen
Duidelijk verschil tussen houding t.o.v.
Nieuwe technologie
Playfullness: ik kan wel tenzij de techniek niet goed is
of de ondersteuning
Anxiety: ik kan vaak niet omdat ik niet snap
wat er gebeurt.
Verander
bereidheid
Intentie
Alle zorgverleners willen gedrag veranderen als ze het nut zien
Bezieling voor hun vak en cliënten
Vertrouwen
In technologie
In zichzelf

in deze

situatie
In ondersteuning
Onderzoek
Voorstel
Onderzoek
Voorstel
Gedrag
(acceptatie en gebruik nieuwe ICT)
Inschatting risico's (kans en gevolg)
Mate van risico bereidheid
Resultaten na analyse
geplot op TPB
Coderen resultaten
Bijna eindeloze combinaties te maken
Werk uitstellen, creatieve oplossingen, collega's laten doen
Flink vloeken, niet declareren, verificatie door nabellen
Gebruik ICT kan en moet effectiever en efficiënter om een bijdrage te leveren aan betere zorg door:
Selectieve betrokkenheid,
Gerichte communicatie over meerwaarde, en Verbeteren functionele beschikbaarheid van systemen

Aanname -> scriptie is gelezen

Uitgangspunt: Presentatie is in 1ste instantie gericht op beoordeling en dus beoordelaars

Volgorde presentatie representeert niet het echte proces dat kende minder volgtijdelijkheid en veel iteraties en gelijktijdige processen
Vragen anders dan ten bate van beoordeling aub na verdediging
Persoonlijke reflectie
Opleiding heeft me veel meer gebracht dan verwacht: kennis (was verwacht)
Meer genuanceerd en minder snel oordelen
Beter nadenken voor doen
Beter plannen (ook bij opknappen boot!)
Focus op doel en het halen geeft voldoening en trots en dan is gewoon hard werken oké
Gedegen werk geeft meer voldoening dan even snel


Met deze Masters maar niet met leren, onderzoeken en opleidingen
Full transcript