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Info: INTEGRACION LABORAL

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José María Zárate

on 17 April 2015

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Transcript of Info: INTEGRACION LABORAL

JUANPI y MAXI
Desde el
Sector de Reclamos
, tanto Juan Pablo como Maxi, coinciden en que les gustaría que todos los integrantes de Credicash sepan, que está a poco de implementarse una nueva Metodología en lo referente a la
Baja de Pólizas de Seguros (SMG)
para nuestros clientes, esto traerá beneficios para todos. Este nuevo proceso, ahorrará tiempo al Sector Reclamos, a la gente de Atención al Público, y evitará malestar al cliente.
Nuevo Proceso de Baja de SEGUROS
JOSE DIAZ
Hizo mención a la mejora en cuanto a la Impresión de Resúmenes,
logrando reducir el tiempo
de Impresión. Actualmente, el promedio del tiempo de impresión de todos los resúmenes es de 25 hs..
Tiempo de Impresión de RESUMENES
JULIETA
La novedad que nos brinda Julieta de Marketing, es que ella quiere que sepan que el HOY, día lunes 13/04, trabajará en horario corrido hasta las 17 hs. por si necesitan algo.
Horario ESPECIAL
Del
Sector Plásticos
, quieren compartir con todos, la satisfacción que sienten en lo referente a la entrega de tarjetas. En la actualidad, todas las tarjetas salen a
distribución diariamente en tiempo y

forma
, las Renovaciones Automáticas también; y se cumplen los plazos de entregas de tarjetas en nuestras sucursales.
Entrega de Tarjetas: CORREO y SUCURSAL
Info: INTEGRACION LABORAL
Por Sebastián y José María
MARIANO
Quiere informar (y destacar) que el equipo de Operaciones Credicash tomó el desafió de dedicarse a la parte de
INTEGRACION
como una de las conductas del sector.
INTEGRACION como Conducta
Definición de Conductas para la MCI 2015
MATI, RUBEN, PATO y ALI
Los chicos de
Administración Credicash
, coincidieron en querer informar a todos, que éste sábado 11/04, definieron sus Conductas (tenían en mente 4 ideas), para largar hoy lunes 13/04; mientras tanto, fueron aportando a nuestra MCI, ya que cada principio de semana todos podemos endulzar nuestro paladar, al compartir unos caramelitos, acompañado de una Ranita que nos transmite un
MENSAJE SEMANAL

muy bueno
(
por favor LEER!
).
ALBERTO
Nuevo Proyecto RRHH
Quiere que todos sepamos que está a cargo de la
Gerencia de RR.HH.
y encaró un nuevo proyecto que divide a este sector en dos departamentos los cuales nos traerán un impacto positivo a todos los integrantes de la empresa. (El tema será desarrollado a fondo por él más adelante y nos contará los detalles)
WENCESLAO
Planificación Anual de Credicash
Está armando la
Planificación Anual
hasta marzo de 2016, así que escucha todo tipo de propuestas, ideas y/o sugerencias que puedan ayudar a generar más resúmenes, préstamos y ventas. Debe cerrar el esquema durante la semana que viene y empieza el 13/04/15.
CAROLINA y CARLA
Comercios, altos objetivos
Entre todos sus objetivos nos cuenta un par de los más altos que tiene
por mes
:
-Realizar
14 Adhesiones de comercios nuevos
, y
-
Visitar a 450 de los comercios
que actualmente están operando.
ANDRES
Flamante Encargado Comercial !
Nos cuenta que está como
Encargado Comercial
del Gran San Miguel de Tucumán (que abarca hasta los comercios de Famaillá inclusive), de Catamarca y de Santiago del Estero.
Se está desempeñando en este cargo desde Febrero/Marzo del corrriente año.
MARITA
Nuevos horizontes, tiempos de aprender
Se desempeña normalmente en el Call Center y actualmente está en ATP de Credicash, haciendo exclusivamente préstamos mientras ayuda y aprende todas las tareas que requieren la función de atender personalmente en el salón de Credicash.
SEBASTIAN
COVEY, te demuestra que nada es imposible
Destaca al importancia que tiene trabajar con objetivos claros y precisos, que lo mejor es poder medir todos los procesos laborales.
En su sector
le ayudó a tener organizado el trabajo y a generar nuevos procesos de mejora
día a día.
También nos comenta, que se puede aplicar en todos los ámbitos de la vida.
WALTER y JOSE MARIA
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