Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Cultura de Alta Performance - FCamara

Copy this quick tutorial to learn how prezi works
by

Thiago Lima

on 7 October 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Cultura de Alta Performance - FCamara

O que é Alta Performance
Um time de alta performance é aquele que tem realizações históricas acima da média, seja por métricas de tempo, qualidade ou condições externas.
De fato, em nossa concepção, esse time tem o poder de surpreender e conquistar o cliente.

Autonomia
A autonomia funcional é aquela que provoca a liberdade de indivíduo em gerir seu projeto, efetuando racionalmente suas próprias decisões. Como consequência, o time tende a não ter dependências improdutivas, escalando melhor a operação e utilizando o melhor de sua essência.
Auto-responsabilização
O time tem a responsabilidade de apresentar soluções em vez de somente problemas. As pessoas são os protagonistas no sucesso do projeto, e os recursos externos/terceiros são apenas coadjuvantes – ou seja, o time deve sempre conduzir seu próprio destino, e não esperar ser conduzido.
Propósito
Nosso propósito é criar marcos históricos em projetos críticos e superar desafios complexos de forma simples.

Nossa inspiração é pensar diferente sobre os problemas e criar soluções de alto valor para nossos clientes.



Meritocracia
A zona de conforto deve ser algo inexistente no time. Um ambiente de alta performance deve ser competitivo, pois como consequência o time cria meios na busca de novos conhecimentos e soluções. A meritocracia vai proporcionar um ambiente desafiador e interdisciplinar, que conseguirá prover as melhores soluções. Nesse contexto será uma ferramenta base para medição da evolução, engajamento e alinhamento das expectativas entre o líder e o time.
Cultura
Times de Alta Performance
Proatividade
Times proativos conseguem visualizar com facilidade metas e objetivos, além da busca intensa por mudanças. É um exercício que requer atenção constante e que quando aplicado, traz uma possibilidade de estratégia funcional em relação aos problemas. Sendo assim, é uma busca pela meta que tem inteligência superior sobre os obstáculos presentes e futuros. Por fim, a proatividade se manifesta através da comunicação, auto-gestão, liderança, etc.
Full transcript