Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

El 8º Habito de Stephen R. Covey

Presentación del Libro
by

Alyne Rempel Kück

on 23 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of El 8º Habito de Stephen R. Covey

24 de Octubre 1932, Salt Lake City, Utah.
Dedico su vida a la enseñanza de una forma de vida y de liderazgo basada en principios para construir tanto familias como organizaciones.
Formación: M.B.A. en la Universidad de Harvard, Doctorado de la Brigham Young University, donde fue profesor de conducta organizacional y dirección de empresas.
Funciones de Director de Relaciones Universitarias y Asistente del Presidente.
Premios: Galardón de la Paternidad (National Fatherhood Initiative), Thomas More College Medallion por sus servicios a la humanidad, Times: lista de las 25 norteamericanos mas influyentes, 7 doctorados honoris causa , entre otros.
Libros de mayor éxito:
1. EL DOLOR
Refleja la realidad de las personas:
Situación financiera.
Problemas familiares.
Problemas en el trabajo.
Enfermedades.
etc.
3. LA SOLUCION
El 8º Habito:
2. EL PROBLEMA
Identificar la clave del problema.
Comprenderlo.
Voz = Relevancia Personal Única (familia, sociedad, empresa)
Descubrir nuestra voz propia
Anhelo de vivir una vida de grandeza
De Importar de verdad
De marcar una verdadera diferencia
Inspirar a los demás para encontrar la suya
El Reto del Liderazgo
El liderazgo consiste en transmitir a las personas su valía de un modo tan claro que éstas acaben viéndola en sí mismas.
¿COMO DESCUBRIR NUESTRA VOZ?
Dones de Nacimiento
Libertad y Capacidad de Elegir
Leyes o Principios Naturales
4 Inteligencias o Capacidades
"El ser humano es capaz de tomar decisiones basándose en sus valores...Es el don que nos permite usar los restantes dones; es el que nos permite elevar nuestra vida a unos niveles cada vez más altos."
"...vivir guiándonos por principios y leyes naturales en lugar de seguir la cultura de hoy basada en remedios rápidos."
Justicia.
Amabilidad.
Respeto.
Honestidad.
Integridad.
etc.
I. Mental
I. Espiritual
I. Emocional
I. Física
VOZ
Desarrollo de la Voz
Relevancia Personal Única
Los 4 Roles del Liderazgo:
Corazón
Encontrar Caminos
Mente
Moldear
Cuerpo
Alineamiento
Espíritu
Facultamiento
El objetivo de este capitulo es mostrarle a las personas como trabajando y esforzándose por resolver sus problemas y retos personales es posible incrementar su influencia y la de la organización, ya sea en un equipo, departamento, división o en la familia.
Confianza
Liderazgo y/o Administración
Afirmaciones de autores que describen las diferencias entre liderazgo y administración:
«Los líderes son personas que
hacen las cosas correctas.»
«Los administradores son personas
que hacen las cosas bien.»
«El liderazgo tiene que ver con
enfrentarse al cambio.»
«La administración tiene que ver
con enfrentarse a la complejidad.»
«Los líderes son los arquitectos.»
«Los administradores son los
constructores.»
La voz y la disciplina de ejecución:
Alineamiento: es la confiabilidad institucionalizada y requiere de una vigilancia constante y debe ser flexible.
La voz facultativa: transmitir pasión y talento.
Facultamiento: implica autocontrol, autogestión y autoorganización. Nosotros tenemos el poder de elegir, podemos ser responsables, tenemos la capacidad de hacer lo que nos propongamos.
Pasión: es el fuego, el entusiasmo y el ánimo que siente un individuo, es cuando uno hace algo que le encanta.

El Punto álgido del 8vo Habito:
Grandeza Personal.
Grandeza de liderazgo.
Grandeza organizacional.
Utilizar nuestras voces con sabiduría para servir a los demás.
Muchas Gracias
Full transcript