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Influencia en Grupo Cap. 8

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Diana Blanco

on 23 April 2016

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Transcript of Influencia en Grupo Cap. 8

Influencia de grupo
FACILITACIÓN SOCIAL
La presencia de otros favorece el rendimiento.
Ocio Social
Tendencia de la gente a hacer un esfuerzo menor cuando une su empeño para lograr una meta en común.
Desindividualización
Perdida de la conciencia de uno mismo y miedo a ser evaluado; ocurre en situaciones grupales que fomentan la respuesta a las normas del conjunto, ya sean
buenas
o
malas
Polarización de los grupos
Fenómeno del cambio arriesgado: las decisiones estando en grupo son más aventuradas
Influencia de la minoría
La constancia de un grupo pequeño que se aferra a su posición influye más que uno oscilante
Influencia colectiva: facilitación social, ocio social y desindividualización
Influencia social en grupos en interacción: polarización del grupo, pensamiento grupal e influencia de la minoría
GRUPO
Dos o mas personas que se interrelacionan y se influyen mutuamente.

Los grupos existen para:
satisfacer la necesidad de pertenencia
dar información
promover recompensas
alcanzar metas
Estimulación
Se fortalecen las respuestas
dominantes
Estorban las conductas difíciles
PRESENCIA DE
OTROS
Se afirman las conductas fáciles
MULTITUDES: la atención consciente que una audiencia grande despierta en uno, llega a interferir hasta con las conductas bien aprendidas y automáticas
Formar parte de una multitud intensifica las reacciones positivas o negativas
¿Por qué nos exaltamos en la presencia de los demás?
Distracción
Aprensión por la evaluación
Mera presencia
Todos aceptan que no hay esfuerzo, pero nadie admite ser holgazán
PASAJERO SIN ESFUERZO: persona que se beneficia del grupo, pero da poco a cambio
Presencia de otros
Esfuerzo individual evaluado
Sin aprensión por la evaluación
Aprensión por la evaluación
ESTIMULACIÓN
Esfuerzos individuales NO evaluados
RELAJACIÓN
A veces, la meta es tan atractiva y la máxima producción de todos es esencial, que el espíritu de equipo mantiene o intensifica el esfuerzo
Tamaño del grupo
Anonimato físico
Actividades de exaltación y distracción (gritos, danzas, aplauzos, cantos)
Las personas desindividualizadas y no conscientes de sí mismas, son menos restringidas y limitadas y más proclives a actuar sin pensar en sus propios valores, y son más sensibles a la situación
Las personas conscientes de sí mismas, manifiestan mayor congruencia entre sus palabras fuera de la situación y lo que hacen estando en ella. Son más reflexivas y, por ende, menos vulnerables a actuar contra sus valores
Polarización de grupo: la controversia fortalece la inclinación promedio de los integrantes de un grupo
Las personas se unen, sobre todo, con aquéllas cuyas actitudes son semejantes a las suyas.
escuela "fenómeno de acentuación"
comunidades
internet
Pensamiento Grupal
Los grupos tienden a suprimir las disensiones, en aras de la armonía general
Para que surja el pensamiento grupal debe de existir:
grupo amistoso y cohesionado
aislamiento relativo de puntos de vista
líder directivo que señala que decisión prefiere
Llevan a sus integrantes a sobrestimar los derechos y el poder del conjunto
Credibilidad incuestionable en la moral conjunta
Ilusión de invulnerabilidad
Los integrantes desarrollan un estado de mentalidad cerrada
Visión estereotipada del oponente
Racionalización
(explicar y justificar)
El grupo sufre presiones hacia la uniformidad
Ilusión de unanimidad
Auto censura
Presión de conformidad
(ocultar información o hechos desagradables)
Síntomas del pensamiento grupal
Una minoría persistente desbarata cualquier ilusión de unanimidad
Liderazgo
Proceso por el cual ciertos individuos movilizan y guían los grupos
DE TAREAS: organizan el trabajo, fijan los criterios y se enfocan en la consecución de metas.

Tienen estilo directivo, mantienen la atención en el grupo y el esfuerzo centrado en su misión
SOCIAL: forman equipos de trabajo, median en los conflictos y prestan apoyo

Tienen un estilo democrático que delega autoridad, acepta las aportaciones de los demás y previenen el pensamiento grupal
La congruencia y la persistencia conducen a la confianza de uno mismo
Guardianes de la mente
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