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Copy of MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS LABORALES DEL HOTEL

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by

Javier Agud.

on 1 June 2014

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Transcript of Copy of MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS LABORALES DEL HOTEL

HOTEL CARTAGENA PREMIUM
INTRODUCCIÓN

Nosotros los estudiantes de Salud Ocupacional debemos estar aptos para detectar cualquier riesgo profesional en las diferentes áreas del hotel teniendo en cuenta las distintas normas legales Nacionales existentes, para la identificación y el desarrollo de las diferentes técnicas de prevención del Riesgo y Enfermedades laborales para así poder controlar las repercusiones que estos causan en el hotel.

Con este proyecto se pretende ofrecer una información concreta y específica a todos los trabajadores, estudiantes, docentes
JUSTIFICACIÓN
Esta investigacion permite conocer como esta estructurado los requisitos legales en riesgos laborales del hotel Cartagena Premium ya Sera de gran importancia para los estudiantes profesionales de Salud Ocupacional de la Fundación Antonio de Arevalo (TECNAR) que realicen esta investigación porque los motivara a explorar para así estar mejor preparado a nivel labora.
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN RIESGOS LABORALES DEL HOTEL CARTAGENA PREMIUM
JAMaxs
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Definir los Requisitos Legales en Riesgos Laborales del Hotel Cartagena Premium.
OBJETIVOS ESPECIFICIOS
• Describir el Hotel Cartagena Premium con el fin de reconocer las acciones de riesgo para proponer y desarrollar soluciones legales.

• Caracterizar las actividades del Hotel Cartagena Premium para identificar los peligros y riesgos que ocurren en el área de producción de la organización

La Ley Colombiana se refiere y legisla de manera específica la Salud Ocupacional en las siguientes Resoluciones y Decretos:
MARCO LEGAL
La Ley novena de 1979,
establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
Resolución 2400 de 1979
, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984,
determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.
Constitución nacional
ART 16
todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponen los derechos de los demás y el orden jurídico
Resolución 2013 de 1986
, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Decreto Ley 1295 de 1994,
el cual determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
Resolución 2346 de 2007
, la cual reglamenta la elaboración de Exámenes Médicos Ocupacionales.
Resolución 1401 de 2007,
la cual reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Ley 100 de 1993
, estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de tres componentes como son: El Régimen de Pensiones, Atención en Salud, Sistema General de Riesgos Profesionales
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Es una empresa creada para brindar servicios de alojamiento, Restaurante y Cafetería, organización de eventos y otros adicionales que permitan satisfacer las necesidades de locales y extranjeros que deseen pasar una estadía maravillosa en la ciudad.
Localización
Principales Equipos Utilizados
Durante la ejecución de las actividades y prestación del servicio del hotel se utilizan herramientas y maquinaria de acuerdo con las especificaciones de los mismos.
DESARROLLO DEL TRABAJO
EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
ORGANIGRAMA
• Hardware
• Software
• UPS para el suministro de potencia eléctrico a equipos durante fallas en el fluido eléctrico normal.

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
DESCRIPCION DEL PROCESO DE RECEPCION
CONCLUSION
Al terminar este proyecto se llegó a la conclusión de lo importante que son los requisitos legales para el posterior desempeño y desarrollo de cualquier organización enmarcando siempre la seguridad integral de sus trabajadores sin importar el área donde trabajé.
VIDEO
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