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NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES

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yeny vanegas

on 25 March 2014

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Transcript of NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES

NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES
EMPRENDIMIENTO
Nuevos modelos, ofrecen mayores oportunidades


Cada quien tiene la posibilidad de conquistar nuevos mercados.

Esto se puede hacer, utilizando recursos innovadores , que rompan con reglas que están hechas de barreras.



HERRAMIENTAS
Las ayudas como la tecnología, el aprendizaje inteligente, sistemas avanzados, son herramientas que el hombre al pasar del tiempo ha ido creando como auto-ayudas, esto con el fin de que todo se convierta en unidad, para el beneficio de todos.

Competir en el mercado, se ha convertido en un elemento fundamental dentro de la vida de una organización, ya que es con calidad en cada uno de los procesos que se compite en cada unos de los mercados
NUEVOS MODELOS
Una organización flexible, competitiva, practica eficiente y eficaz, con los estándares de calidad mas altos es a donde se quiere llegar.

Utilizando en el menor tiempo posible, ya que ahora el tiempo pasa a ser un enemigo inevitable.

Alianza vs Monopolios
Es la gran pregunta que surge, muchos sectores se están aliando y al unir fuerzas se irán creando emporios que con el pasar de los días, se podría pensar que se convertirían en grandes monopolios.
Esta era hace alarde del toda la ayuda tecnológica que tiene a la mano y todo el uso que se le esta dando para que las distancias cada vez se hagan mas cortas y esto genere una mayor productividad en el manejo administrativo, operativo y productivo de cada una de las organizaciones.






EMPRENDIMIENTO Y ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES
Emprendimiento, motivador para el inicio en nuevos proyectos para incentivar el crecimiento en todas las organizaciones.

La motivación parte clave en cualquier organización, hace que el grupo humano eleve su compromiso hacia su trabajo, generando buen clima organizacional, productividad y calidad en su procesos
EMPRENDIMIENTO
La capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta .

TEORIAS DEL EMPRENDIMIENTO

Perfiles emprendedores
Procesos de habilidades y voluntades propias
Tipos de información para aplicar en procesos con otra optica





ENFOQUES DEL EMPRENDIMIENTO
Económico
: innovación y creatividad son los encargados de generar rentabilidad en cada una de las organizaciones.
SOCIOPSICOLOGICO:
Capacidades cualitativas y cuantitativas del grupo de trabajo humano de cada organización.
comporta mental
: Actitudes y aptitudes de los emprendedores

EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO ECONOMICO
No esta clara, ya que cada organización en diferente en cada uno de sus procesos y esto genera esta confusión. existen estas fases que le dan claridad al tema.
Economías de recursos: agroindustriales y extractivas
Economías de eficiencia: desarrollo de expansión sus productos.
Economías de innovación: investigación y desarrollo y su base es el conocimiento como pilar en todos sus procesos


En este nuevo siglo se empezaron a utilizar, nuevos métodos que aplican para tener una mejor flexibilidad y de este manera darle un aire a cada unos de los departamentos de cada organización.
Este cumplir a su vez la función de descentralizar todas las unidades, con el fin de que se vuelvan autónomas y puedan crecer independientemente en tecnología, sistematización y productividad







Incompetencia administrativa
Negligencia
Deficiencias de control
Capital insuficiente
FRACASO EMPRESARIAL
NUEVOS MODELOS
ENFOQUES
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