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PRODUCTIVIDAD Y VALORES

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by

Cruz Almeida Ulin

on 12 July 2014

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Transcript of PRODUCTIVIDAD Y VALORES

¿CUAL SERA EL SECRETO DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS?
Definitivamente podemos decir que estas organizaciones dirigen su atencion a sus trabajadores.

Por lo tanto el resultado sera que tendran empleados comprometidos, apasionados y satisfechos, esto es igual a empleados productivos.

Entonces si la organizacion satisface a sus empleados éstos satisfacen a los clientes.

¿QUE PUEDE AFECTAR LA PRODUCTIVIDAD?
Y LOS VALORES HUMANOS QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD, ¿CUALES SON?
ENTONCES, ¿QUE ES EL CAPITAL MORAL?
Al capital social, contable, intelectual, humano y otros, hoy en dia se suma el capital moral.


UNA DEFINICIÓN MAS TÉCNICA
Capital Moral es el activo valoral de una organización, gracias al cual sus integrantes muestran un comportamiento ético, apegado a las leyes y a las sanas prácticas de los negocios, que es reconocido por la sociedad.
¿QUE ELEMENTOS CONSTITUYEN EL CAPITAL MORAL?
En términos generales, tienen que ver con el comportamiento de la organización hacia adentro y hacia afuera
HACIA FUERA
Por un lado está el apego a las leyes y el cumplimiento estricto de las obligaciones fiscales, que es lo menos que se esperaría de cualquier empresa; por otro, la calidad de las relaciones que establece con sus diferentes públicos: clientes, proveedores, inversionistas, autoridades, medios de comunicación, competidores y comunidades en las que opera, entre otros.
Cuando con todos ellos se juega de manera limpia, el capital moral se incrementa y contribuye decisivamente a la buena reputación de la organización.

PRODUCTIVIDAD Y VALORES
CAPITAL MORAL
El empleado casi siempre manifiesta que el salario que percibe es muy poco, que no recibe capacitacion y algunos que no les proporcionan las herramientas necesarias para cumplir con el trabajo.
La ética, el trabajo en equipo, seguridad del trabajador, beneficios del trabajador, disciplina, responsabilidad,capacitación, confianza y honestidad
¿COMO DEFINIR AL CAPITAL MORAL?
DEL LIBRO DE LOS MUERTOS DEL ANTIGUO EGIPTO

“Traigo en mi corazón la verdad y la justicia, pues he arrancado de él todo mal. No he hecho sufrir a los hombres. No he tratado con los malos. No he cometido crímenes. No he hecho trabajar en mi provecho con abuso. No he maltratado a mis servidores. No he privado al necesitado de lo necesario para la subsistencia. No he hecho llorar. No he matado ni mandado matar. No he tratado de aumentar mis propiedades por medios ilícitos, ni de apropiarme de los campos de otro. No he manipulado las pesas de la balanza. No he mentido. No he difamado. No he escuchado tras las puertas”


Hacia adentro: estariamos hablando de congruencia, equidad, respeto, justicia y otros valores que aplican a la relación que se mantiene con los colaboradores, y que finalmente repercuten no solamente en el clima laboral, sino también en la percepción que la gente tiene de su fuente de trabajo, en el orgullo y en el sentido de pertenencia.

EQUIPO 2
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