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COMPROMISO DE LOS EJECUTIVOS DENTRO DEL

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JULIO CSG

on 18 May 2015

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Transcript of COMPROMISO DE LOS EJECUTIVOS DENTRO DEL

Compromiso: responsabilidad u obligación que se contrae de manera voluntaria.

TEORÍA DE LA FIRMA Y LA AGENCIA
CONFLICTO
DE
INTERESES

COMPROMISO DEL EJECUTIVO
FINANCIERO

COMPROMISO DE LOS EJECUTIVOS Y PRINCIPALES FACTORES QUE AFECTAN A LA ÉTICA
Por ejemplo: “Mañana a las cinco de la tarde paso por tu casa, es un compromiso”
Responsabilidad
Normas/Reglas
los cuales deberán aprobar unánimemente el código, con la finalidad de evitar discrepancias y malos entendidos (Conflicto de intereses)
Importancia
Un compromiso por parte de los ejecutivos es necesario para que resulte un código de ética.

Estos son un patrón de comportamiento para qué los demás miembros adopten un comportamiento
íntegro y ético.

Los ejecutivos deben comprender que son los representantes de la empresa y sus acciones beneficiarán o afectarán a la misma. Son el ejemplo a seguir, la imagen de la empresa.

COMPROMISO DEL ADMINISTRADOR
Una de sus responsabilidades es hacer cumplir los intereses humanos de los empleados, directivos e inversionistas.
Para ello, debe actuar de manera ética y responsable
¿Cómo?
Guardando discreción sobre la información y los planes de la empresa
El CFO no debe utilizar la información interna o confidencial en su beneficio, como consecuencia afecta su imagen y la de la compañía, por tanto, efectos negativos para la empresa
No debe ocultar los hechos o circunstancias que deben ser revelados a los inversionistas externos y acreedores, manteniendo la veracidad y calidad de la información con integridad, presentando la realidad, y por tanto la capacidad de la empresa.
Formular informes financieros con objetividad y honradez, de esta forma proporciona la protección que requieren los inversionistas y acreedores, dando a conocer los efectos de las decisiones de la administración.
La teoría ve a la empresa como una unidad económica de producción que nace y se desarrolla dentro de un mercado.
TEORÍA DE
LA FIRMA
¿Por qué realizar una firma?
Los empresarios tienden a realizarla porque estiman que la producción de un bien o servicio puede ser más eficiente que la obtención de estos en el mercado.
Objetivo.
Busca la maximización de utilidades tanto para los dueños como para los accionistas.

Para cumplir con dicho objetivo el dueño delegara funciones al administrador, el cual se encargara de:

• Cuidar que se lleven a cabo las operaciones de la empresa adecuadamente.
• Verificar si la meta de la empresa se está cumpliendo.

Desventajas
• Conflicto de intereses ya que la tendencia tanto del dueño cómo del administrador es ver por el bienestar propio y difícilmente podrá lograrse un equilibrio en donde se vea por los intereses de ambos.

• Por dicha razón la teoría de la firma no se llega a cumplir, por lo tanto surge un complemento a esta teoría la cual es la Teoría de la Agencia

TEORÍA DE LA AGENCIA
Situación de agencia en la medida que un principal, entrega a un agente la gestión de una actividad económica, otorgándole determinada autonomía.
Problema de riesgo:

• Principado no tiene información para evaluar al agente.
• El trabajo solo se limita a resultados monetarios.
• Agente: busca satisfacer sus objetivos personales.
Un conflicto de intereses es cuando los intereses personales, familiares o de negocios puedan afectar el desempeño imparcial

Presenta en todas las decisiones humanas que tienen que ver con los demás. El beneficio propio es el motivo por el cual se entra en conflicto.
Tiene lugar en cualquier situación en donde un interés interfiere con la capacidad para actuar de acuerdo con el interés de la otra parte, siempre que exista una obligación (legal, convencional, fiduciaria) de actuar.
Ante esto aquellos que estén a cargo de la empresa deben buscar obtener un balance entre los intereses de ambas partes basándose en la moralidad y la ética de las personas, y de la empresa.
Existe lo que se conoce como conflicto potencial. Este término se puede tomar como "el abuso de poder, cargo o posición"
VALORACIÓN MORAL
DEL CONFLICTO
DE
INTERESES
Las actitudes hacia los conflictos de intereses suelen ser muy variadas. A menudo se sostiene que, tratándose de un problema de amplio alcance y, en cierto modo, inevitable, no tiene sentido preocuparse por su dimensión ética, sobre todo si se piensa que los profesionales involucrados en ellos están en las mejores condiciones para hacerse cargo del problema y resolverlo.
El conflicto de intereses está íntimamente ligado a la corrupción. Ésta se puede definir como una conducta que se desvía de sus deberes formales, como consecuencia de seguir un interés privado, ya sea de tipo económico o de rango.
Por lo general cuando se sigue un interés privado se tratara de buscar justificante para disminuir el cargo de conciencia y tratar de que este acto inmoral se perciba moral ante los ojos de quien ejecuta la acción.
La búsqueda del interés privado se hace de manera inconsciente, ya que en ciertas situaciones es fácil perder la objetividad sin darse cuenta.
Posibles riesgos de la relación de agencia:
Es difícil lograr nivelar los intereses de ambos, esta relación es necesaria ya que el principal no puede realizar todas las actividades, y puede dejar escapar oportunidades, por lo que delega funciones.
Los administradores son un ejemplo a seguir para los demás integrantes de la empresa. Si no lo hacen, daría lugar a que las personas actúen de manera incorrecta, y a un constante surgimiento de conflictos. El administrador debe solucionarlos y buscar siempre el equilibrio entre todas las partes
CONCLUSIÓN
Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Contaduría y Administración
EQUIPO 10
Compromiso de los Ejecutivos y principales factores que afectan a la Ética
Ambriz Rodríguez Melissa
Sánchez Chevez Fadua
Sandoval Reyes Adrián
Santiago Valdez Gustavo Alonso
Solares Gabino Julio César
Urtiz Estevez Diego Alejandro

EQUIPO 10
Ambriz Rodríguez Melissa
Sánchez Chevez Fadua
Sandoval Reyes Adrián
Santiago Valdez Gustavo Alonso
Solares Gabino Julio César
Urtiz Estevez Diego Alejandro
CRÉDITOS
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