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MODELO CANVAS SELECCION ONLINE

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by

Adriana Velasquez

on 23 April 2014

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Transcript of MODELO CANVAS SELECCION ONLINE

FACTOR DIFERENCIAL
Modelo Canvas
Pruebas Online

Las pruebas psicológicas hacen parte fundamental dentro de los procesos de selección, convirtiéndose en un elemento primordial y como etapa de filtro para definir la situación de los postulantes dentro del proceso.

El módulo de
Pruebas Online
es una solución software que tiene como objetivo ofrecer una estimación del grado en el que las personas manifiestan las competencias de cualidad (trabajo en equipo, dirección de personas, resistencia al estrés, etc) necesarias para el desempeño profesional.
Entrevista Online

En la actualidad, las áreas de recursos humanos buscan la manera de optimizar tiempos para mejorar los procesos de selección y con una reducción de costos. La plataforma, las redes sociales, así como las soluciones en línea, son necesarias para estar actualizados y que la empresa genere más con menos.

Entre las ventajas que ofrece este servicio sobre el modelo tradicional, está el hecho de que el aspirante puede demostrar que es una persona activa, dinámica, capaz de administrar su tiempo al resumir en dos o tres minutos su vida laboral mediante preguntas a responder de una manera fácil de comprender; adicionalmente le permitirá a la empresa cliente tener una idea inicial sobre el candidato para poder tener algunos criterios básicos y definir sí es viable continuar el proceso con el candidato.
Hoja de vida Online

Ingreso de los candidatos a la página de forma gratuita para registrar la hoja de vida, los candidatos registran sus datos relacionados con su identificación personal, formación académica, experiencia laboral. Esto posibilita al candidato la creación de su expediente para ser consultado e identificado por el cliente dentro de su plataforma.

PRODUCTOS PRINCIPALES

2. Propuesta de valor

La misión de la empresa es ofrecer un servicio, logrando un nivel de atención de clase mundial, así como desarrollar, diseñar y comercializar sistemas informáticos y servicios integrales de selección de personal, reclutamiento y evaluación de competencias laborales.

CONCEPTO Y DESCRIPCIÓN
DEL SERVICIO

Se pretende desarrollar una plataforma por internet que permita optimizar los recursos empleados en los procesos de selección que realizan las empresas en la actualidad.

OBJETIVO ESPECIFICO

Aplicar el concepto de innovación mediante la propuesta de una idea de negocio implementando las competencias necesarias para desarrollar la creatividad.


OBJETIVO GENERAL

PROPUESTA INNOVACIÓN

Adriana Vásquez Manrique

SELECCIÓN ONLINE

MERCADO OBJETIVO

Ciudad de Bogotá D.C
Grandes y Medianas Empresas
Empresas con áreas de recursos humanos establecidas
Empresas que posean un volumen interesante de vacantes mensualmente

1. Segmentación de clientes
Propuesta de valor
MUCHAS GRACIAS

Tres plataformas en una sola solución
Consolidación de información del candidato
Ahorro de tiempo en la ejecución de procesos de selección
Datos objetivos de los candidatos previos antes de seguir con entrevista presencial
Posibilidad de verificar que los candidatos sean quienes realicen sus propias pruebas
6. Recursos Clave

4. Relaciones con los clientes

3. Canales de Distribución

7. Actividades Clave

4. Flujo de Ingresos

6. Recursos Clave

4. Relaciones con los clientes

3. Canales de Distribución

7. Actividades Clave

5. Flujo de Ingresos

8. Red de Asociados
9. Estructura de Costos

Selección Online
Su mejor elección!!!




Muchas gracias
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