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Ripley

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by

Carla Bustos

on 25 October 2012

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Transcript of Ripley

Introducción - Organigrama de la empresa


- Identificar principales ejecutivos y sus
funciones

- Determinar fuerza de trabajo y su
clasificación por capacidades

- Descripción y análisis de cargos

- Diseño de cargos- Evaluación de desempeño Capacitación: inducción Carla Bustos
Claudia Quijada
Sharon Liscombe
Ignacia Santamaria
Maryam Veloso
Fernanda Vilches - Definir políticas de contratación


- Reclutamiento


- Selección Alimentación Aplicación Mantenimiento Desarrollo Conclusión -Remuneración



-Beneficios



-Condiciones laborales -Bono Ranking
- Bono de inventario
-Bono de pago a cuotas
-Comisión
- Bono de capta y gana
-Bono de súper avance
- Premio por antigüedad
-Aguinaldos
-Bonos por las ventas realizadas por sección
-Servicio de Sala cuna
-Día compensado
- Momentos Recursos Humanos
1)Alimentación
2)Aplicación
3)Mantenimiento
4)Desarrollo
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