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Resume

Executive CV
by

Pedro Soto

on 25 August 2015

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Transcript of Resume

Pedro Soto Corona
Director I Excelencia Operacional I Mejora Procesos | Calidad
55 21070548
pedro.soto.corona@gmail.com
.
http://www.linkedin.com/in/pedrosotocorona

Experto en Reingenieria de Procesos y Excelencia Operacional, con amplia experiencia liderando equipos de alto rendimiento que constantemente
superan las metas y expectativas de negocio de los clientes y accionistas.

Rendimiento demostrado en el
diseño e implementación de estrategias de excelencia operacional y procesos de negocio.

Estratega eficaz, orientado a resultados, tenaz y flexible
, comprometido con soluciones innovadoras en diferentes entornos.
Interests
Education
Skills
Experience
References
Educación:
Maestría de Calidad y Procesos
Pedro Soto
Idiomas:
Pasatiempos:
Eduardo García #1
Inglés y Alemán (Nivel Avanzado, Negocios)
Cine, Libros, Fitness, Amigos
Excelencia Operacional
Fachhochschule Furtwangen (Alemania)
European Organization for Quality
Deutsche Gesellschaft für Qualität
Certificación como Gerente de Calidad
Universidad Nacional Autónoma de México
Ingeniero Industrial
Work Experience
Mar 2008 - Ago 2015
Process & Quality Director
Consultoría en Estrategia y Excelencia Operacional
Ahorros por más de 1 millones de usd para Monex en proyectos de Lean Six Sigma y BPM/SOA.
Feb 2005 - Dic 2007
Director de Calidad y Procesos
Focalizar a la Empresa en la administración efectiva de la Estrategia y eficientar la cultura y los procesos claves.
Generación de eficiencias operativas por más de 5 millones de USD anuales (Lean-Six Sigma e Innovación).
ISO 9000, ISO 22000, ISO 27000, Certificación de Black y Green Belts
Jun 2001 - Feb 2005
Director de Calidad
Diseño e implementación de una Estrategia de Calidad en el Grupo (8 Plantas, 7000 productos, fabricación con proveedores asiáticos)
Centro de Tecnología Avanzada (ISO 17025, NOM's) --> ventas por más de 20 millones de usd el primer año.
Reclamaciones de clientes nacionales y extranjeros de 3 a 5 sigma (Lean Manufacturing y Diseño de Experimentos).
ISO 9000
Title:
Director Integración Sistemas
edgarcia@monex.com.mx
Javier Soto #2
Title:
Contador General
jsoto@operadorahh.com.mx
Fidel Rodríguez #3
Title:
Director de Logística
josefidel.rodriguez@jeficus.mx
Mar 1999 - May 2001
Gerente de Planta / Gerente de Calidad
Cumplir con el Plan de Negocios e Implementación de la Cultura DANA STYLE (Innovación, QS 9000, Lean Manufacturing) en las 4 empresas del Grupo.
Plan de producción de 70% al 95%
Certificación de las Plantas en QS 9000
Ahorros por más de 2 millones de usd por Lean Manufacturing y generación de ideas.
Ene 1996 - Feb 1999
Asesor de Calidad a Proveedores
Implementación de VDA 6.1 y QS 9000 con proveedores
Desarrollo de nuevas partes con 30 proveedores
Generación de Planes de Mejora.
Jul 1994 - Jun 1995
Ingeniero de Calidad
Implementar el Diseño de Experimentos de acuerdo a Shainin en la fabricación de engranes.
Se mejoró notablemente la relación costo - calidad para los engranes
AUDITOR LÍDER
Mexico D.F. 1968
Casado
2 Hijas
Cristiano
Examinador
Dana University
Kentucky University
Master Black Belt
1. Centro de Tecnología Avanzada (Truper)
Certificación ISO 17025 y diversas NOM's
Generación una nueva Cultura.
Ventaja Competitiva
Contribuyó el primer año a generar 20 millones de usd en ventas
Administración efectiva de la Estrategia (Nextel)
Generación del 1o y 2o Nivel (BSC).
Efciencias de Procesos claves.
Modelo de Procesos ISO 9000.
Ahorros por más de 5 millones de usd por Lean - Six Sigma e Innovación.
Reconocimiento y Formación de Líderes
Planeación
Contribuir a la Administración Efectiva de la Estrategia
Focalizar a la Organización en los Objetivos Estratégicos
Ejecución
Alinear los Procesos (Objetivos, Indicadores, Metas e Iniciativas)
Utilizar las Metodologías de Lean Manufacturing y Six Sigma para eficientar los procesos claves
General una cultura de Administración por procesos (ISO 9000, TS ISO 16949)
Evaluación
Medir el Desempeño y utilizar indicadores de Benchmarking, que nos lleven a posicionarnos como referencia en el Mercado
Mejora Continua
Ser Agente de Cambio hacia una cultura Innovadora, a través del Liderazgo por Ejemplo y Trabajo en Equipo.
AD-2
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