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Empowerment

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on 10 March 2015

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Transcript of Empowerment

Empowerment
design by Dóri Sirály for Prezi
Antecedentes
La teoría del empowerment nace como complemento del cambio organizacional como lo son la calidad total, reingeniería, en el año 1988 promovida por los expertos Ken Blanchard y Paul Hersey.

El empowerment se ha convertido en la filosofía necesaria para dirigir la organización del siglo XXI.
¿Qué es empowerment?
Empowerment es una herramienta de la calidad total que en los modelos de mejora continua y reingeniería, así como en las empresas ampliadas, provee de elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo.
Principios del empowerment.
¿Por qué fracasa el empowerment?
No hay buena comunicación.
Aplicación
Octavio Bustos Dávila.
Luis Fernando Caudillo Guerrero.
Guillermo Robledo Telles.

Establecer autoridad y responsabilidad sobre las actividades.
Sistemas de recompensa y reconocimiento.
Programas de reconocimiento
Habilidades de liderazgo.
Sistemas de selección y promoción.
Técnicas para resolver problemas.
¿Cómo integrar a la gente hacia el empowerment?
Las relaciones.

La disciplina.

El compromiso.
Confianza en el equipo.
Dar la capacitación necesaria para alcanzar los objetivos y metas.
Delegación de la autoridad resulta ineficaz.
¿Cómo crear una empresa con empowerment?
Plan de capacitación integral, desarrollar habilidades técnicas de acuerdo a cada puesto de trabajo.
Diseñar adecuadamente puestos.
Selección cuidadosa de personal.
¿Qué es un equipo empowerment?
Los equipos de empowerment comparten liderazgo , colaboran en el mejoramiento continuo del proceso de trabajo, planean y toman decisiones.
Administración 2.
¡Muchas gracias por su atención!
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