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CEPSA - MEDALLAS_2013 v2

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Staff Grupo

on 15 November 2013

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Transcript of CEPSA - MEDALLAS_2013 v2

Creamos una acción de comunicación con el objetivo de conseguir que la actividad que tendrá lugar en la Entrega de Medallas 2013 de CEPSA sea conocida y comprendida con anterioridad al evento, para que los empleados asistan e interactúen en el acto.

Con dos semanas de antelación, y como calentamiento previo a motivar la interactividad, los empleados de CEPSA encontrarán en el Hall de sus oficinas unos corpóreos (los iconos de la Nueva CEPSA, que serán los mismos, utilizados en el evento) de personas con códigos QR, además de apoyar la comunicación con vinilos en varios lugares estratégicos de las oficinas, como los ascensores. Al leer el código con sus smartphone se verán inmersos en la Navidad, una microsite con un original vídeo realizado con la técnica "Graphic Recording", descubriendo la magia de la Navidad, un momento en el que compartir los mejores deseos. Una vez finalizado el vídeo, y dentro de la microsite, les propondremos que compartan sus buenos deseos para la Navidad con todos sus compañeros y que los descubrirán en el evento a través del

Enviados ya sus deseos, se les recomendará descargar una aplicación móvil (Realidad Aumentada) para descubrir los secretos que aguarda este año el .
ENTRADA SUR
ENTRADA
AUDITORIO NORTE
Una acción que indique, resuma y refleje los valores fundamentales de la marca... nadie queda impasible ante una historia bien contada, en la que representar;

– TRABAJO – ESFUERZO – EQUIPO –
– ÉTICA – INTEGRIDAD EMPRESARIAL –

Un concepto que unimos a una razón precedido de un valor, para conseguir provocar un sentimiento. Por ello, proponemos un claim que sea en si mismo toda una declaración de intenciones, trasmitiendo la pasión por el liderazgo, aprovechando la temporalidad de la estación (La Navidad)...
una experiencia que perdure en la memoria de los empleados.
Objetivos
a los empleados el esfuerzo y la dedicación realizada en su trabajo durante años.
el crecimiento personal y profesional por medio de los valores de CEPSA; trabajo, esfuerzo y equipo.
más aun si cabe, el orgullo de pertenencia a la compañía.
a través de la participación, la cohesión.
• Reconocer
• Potenciar
• Fortalecer
• Fomentar
• Generar
Consideraciones
CEPSA participa en el sector energético desde 1929, se constituye como primera compañía petrolera privada de España. Presente en varios continentes, CEPSA es una empresa dinámica y de espíritu innovador que, a lo largo de su dilatada historia, viene celebrando su Acto anual de Reconocimiento al Esfuerzo, donde los protagonistas son los empleados de la Compañía que han trabajado en ella 15, 25 Y 30 años.

Una entrega de Medallas Conmemorativas que vincula los valores de CEPSA: trabajo, esfuerzo, equipo, con el reconocimiento y dedicación a construir cada día La Nueva CEPSA, contribuyendo así a que sea una Compañía líder de excelencia empresarial.

En la Edición anterior fue utilizado como claim del evento "Tú lo haces posible", teniendo el deseo de reutilizarlo en esta próxima edición 2013.
Planteamiento creativo
Basándonos en los objetivos propuestos y teniendo en cuenta las consideraciones expuestas, proponemos un acto conmemorativo, motivador y perdurable en el tiempo, y que reúna todos estos valores en un solo Concepto.

Un concepto acorde con la filosofía de CEPSA y su entrega de Medallas Conmemorativas. Teniendo presente la innovación y el progreso llegamos a la conclusión de aplicar las nuevas tecnologías como expresión artística, donde el eje argumental e hilo conductor sean las personas como principal protagonista de nuestro "story-telling".

CEPSA quiere reconocer la constancia, el esfuerzo y el resultado de un trabajo bien hecho debido a la dedicación. Como empresa ejemplo de excelencia sabe que solo se puede llegar a ella a través de un equipo unido y constante, ya que cada empleado conforma la Compañía. Los profesionales son la clave que hacen posible la CEPSA de ayer, de hoy y de mañana.
Planteamiento creativo
Porque CEPSA es una empresa líder, que brilla por sus éxitos y reconoce al esfuerzo e implicación de sus empleados.
Los asistentes accederán a Ifema por la Entrada Sur dónde recorrerán el pasillo central, encontrándose a su paso elementos corpóreos con señalética, que les encaminara al Auditorio Norte de Ifema.
Desarrollo paso a paso
La entrada
Ya en el interior del Hall y dando la bienvenida a los asistentes queda situado el símbolo icono de la Innovación.

Accederán al vestíbulo de la planta baja corporativizado con 2 lonas diseñadas para el evento y colocadas con estructura de sistema "DUR".

Se hará un recuento de los asistentes (automático por sensores o manual) mientras acceden al auditorio y se les invitará a entregar sus invitaciones (previamente enviadas por e-mail - HTML impreso) para participar en el sorteo de los 3 premios de CEPSA.
Desarrollo paso a paso
Hall Auditorio Norte
Con una escenografía envolvente de líneas minimalistas y con más de 500m de pantallas de proyección, integrada con un escenario, un atril y 3 mesas de entrega de medallas (15, 25 y 30); 3 árboles corpóreos, lema de la Responsabilidad Social de CEPSA, junto con 3 bancos corridos donde se irán accediendo y sentándose las personas reconocidas para formar así parte principal de la escenografía global.
Desarrollo paso a paso
Auditorio
La apertura del acto comenzará con el Video Mapping Envolvente, un recorrido por los momentos que han ido marcando la historia y evolución de CEPSA gracias a sus empleados, desarrollándose y adaptándose a través de los tiempos. Convirtiéndose en una “ventana virtual”, que conecta las imágenes con la realidad y el espacio existente. Se conseguirán efectos de movimiento y profundidad 3D, acompañado de efectos de sonido 5.1 que darán lugar a un espectáculo artístico fuera de lo común.

Viajaremos en el tiempo a través de una retrospectiva por la historia de CEPSA que nos trasladará hasta la Nueva CEPSA. La sala se transformará en una máquina del tiempo, para transportar a los asistentes en un viaje por los hitos que han marcado la Compañía. Un momento único cargado de sentimiento que aumentará y reforzará el orgullo de pertenencia, ya que podrán sentirse implicados con su historia, la Historia de CEPSA. En este día ellos son los verdaderos protagonistas.

Cada momento de entrega de Medallas (15, 25 y 30) irá precedido un video/cortinilla emocional de los premiados. Durante la entrega de Medallas 2013 se utilizarán los medios técnicos de innovación para reforzar los mensajes (vídeo, folsom, etc.). Como Maestros de Ceremonias durante el evento proponemos a dos comunicadores ilustres y consolidados periodistas como son "María Escario" y "David Cantero". Además contaremos con una felicitación de Navidad muy especial de los pilotos patrocinados por CEPSA.

Posteriormente darán sus discursos el Co-Presidente y el CEO de la Compañía, se hará el sorteo de los premios y uno de los Medallistas de Oro realizará un discurso en nombre de todos.

Para finalizar se dará paso a la celebración del acto y a la Navidad, donde cobrará el protagonismo con un cocktail que será ofrecido en el Hall Centro Norte de Convenciones...
Desarrollo paso a paso
Auditorio - Diseño y escenografía
En el Hall Central cobra protagonismo el gran "Árbol de Navidad" nuestro árbol de los Valores, interactivo y vanguardista, el cual transmite ilusión utilizando las nuevas tecnologías a través de los Smartphones. Con la técnica de "Realidad Aumentada", se invitará a los asistentes a descargar en su móvil una aplicación con la cual podrán descubrir los secretos de su árbol navideño y así interactuar con él.

Todo el vestíbulo estará decorado con detalles navideños, símbolos destacables de la navidad como un adorno de árbol tradicional así como cajas de regalos. Todo ello amenizado por un DJ de tendencia

Como actividad lúdica y participativa proponemos además un gran mural de los buenos deseos, donde los asistentes podrán dejar su sello y plasmar su huella, sus firmas o su creatividad expresa, con pinturas de colores en el "Mural de Creatividad y Buenos Deseos" para el 2014. Donde se refleja de manera directa el mensaje, de unión y fortaleza...
Desarrollo paso a paso
Hall Centro Norte de Convenciones. Cocktail Navideño
*La pintura es inocua y se limpia al instante, por lo que los participantes podrán divertirse sin ningún “riesgo”.
Licenciada en periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. Comenzó a trabajar en TVE en 1985, donde se ha consolidado presentando el Informativo Telediario, el programa 48 horas, el informativo Buenos días, Estudio Estadio, Estadio 2...

Estuvo nominada a los Premios ATV de 2002 como Mejor Comunicadora de Programas Informativos por su labor al frente de Telediario, y este año ha recibido el Premio Ondas a mejor presentadora 2013.
Maestros de ceremonias
María Escario
Estudio imagen y sonido, cinematografía, fotografía y publicidad. Fue corresponsal de TVE en Roma durante tres años. Desde 2004 hasta 2010 condujo los Telediarios del Fin de Semana en la 1, y estuvo al frente del prestigioso programa Informe Semanal durante 3 años.

En agosto de 2010 Telecinco anunció su fichaje para presentar los Informativos y en el mismo año recibió el Micrófono de Oro, galardón que otorga la Federación de Asociaciones de Radio y televisión. En el 2012 es galardonado como el “Hombre del Año” por la revista Men´s Health en la categoría de mejor comunicador.
David Cantero
En el pasillo central encontraremos corpóreos que nos indicarán durante el recorrido hacia el Auditorio Norte.

- Cuatro iconos referentes de la Nueva CEPSA (personas en rojo y blanco).
- Flechas corpóreas.
Señalética
2
El acto
El evento Institucional tendrá como motivo central reconocer a los empleados el esfuerzo y la dedicación, mediante la entrega de medallas de los 15, 25 y 30 años respectivamente. Para ello será precedido de un espectáculo audiovisual 360º, de una manera emotiva, innovadora y llena de sensaciones, argumentada con la Historia de CEPSA. Creamos un "Video Mapping Envolvente", una aplicación de las nuevas tecnologías a la máxima expresión artística. Basándonos en el espíritu innovador y de empresa dinámica a lo largo de su dilatada carrera, queremos lograr un impacto experiencial en los empleados, provocando en ellos orgullo de pertenencia a través de un recuerdo perdurable.
Desarrollo paso a paso
Auditorio - Diseño y escenografía
Desarrollo paso a paso
Hall Centro Norte de Convenciones - Diseños
Tú lo haces posible
Desarrollo paso a paso
Acción de Comunicación Interna
Mural de los Buenos Deseos de CEPSA 2013.
Árbol de Navidad de los Valores
*Nota: se adaptará a la imagen corporativa de CEPSA.
Desarrollo paso a paso
Video-Emocional Medallistas
Propuestas estéticas de infografía de vídeo
*Estos son algunos ejemplos de estilos estéticos de imagen, la música será seleccionada posteriormente.
INVITACIÓN HMTL Y SORTEO
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