Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Framtidssymposium - Skövde

No description
by

Peter Siljerud

on 8 June 2018

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Framtidssymposium - Skövde

"Räkan som somnar i strömmen,
vaknar upp i soppskålen."
Stort tack för mig!
Över 30 år: peter.siljerud@futurewise.se

Under 30 år: @siljerud
futurewise.se/framtid
PETER SILJERUD
TRENDERNA SOM FÖRÄNDRAR
SPELPLANEN FÖR FRAMTIDENS UTBILDNING

AMBITIONER OCH DRIVKRAFTER
Allt i hemmet 1957
Du är inte bara anställd för att jobba,
du är anställd för att vara obekväm.
Exempel på ungas drömmar

Managementkonsult -> Restaurangägare

Civilingenjör -> Väskmakare

Lärare -> Ekologisk bagare
Jon Widegren
Anton Sandqvist
Lissi Hantosi-Johansson
Vad säger unga svenskar om arbete?
Arbete?
Ja, det är också ett alternativ.
Fat cat syndrome?
status, identitet, inflytande, uppskattning, skapande och olika former av självförverkligande.
Viktigast på jobbet: Utvecklingsmöjligheter (Wise Group)

Viktigast vid val av arbetsgivare: Utvecklingsmöjligheter (Proffice)

Viktigast för karriären: Personlig utveckling (Manpower)
Zhejiang University
ACM-ICPC: From 8,305 teams selected from 2,070 universities in 88 countries
Var 3:e sekund går en kines från lantbruk
till industri- eller tjänstearbete

Var 7:e sekund tar en kines högskoleexamen


Källa: McKinsey Global Institute
Kock?
Haen, 12 år, Sydkorea
Battushig Myanganbayar, 16 år, Ulan Bator, Mongoliet
Tillhörde de bästa 0,2 ‰ vid MIT:s onlinekurs i elektronik
Från ödesbestämt liv till ökat ansvar för ens egna lycka

Höga förväntingar på livet och arbetslivet

Fokus på mer sofistikerade mänskliga behov

Skifte av valuta från pengar till fritid

Passion snarare än plikt allt viktigare komponent

Polarisering i resignerade och überambitiösa
TRENDER
1997
2007
2011
2015
2017
1975: 20 procent
Idag: 80 procent
Immateriellt värde
Källa: Ocean Tomo, Adams/Oleksak
Personliga nätverk, företagets rykte och förmåga till innovation, etc.
Högpresterande personer inom kreativa näringar
bidrar med i snitt 10 gånger mer än andra anställda.

Källa: Monster
Zlatan: 350 000 kr/dag

Allsvenskan: 2 100 kr/dag
Zlatan tjänar
så mycket som en genomsnittlig spelare i Allsvenskan
170 gånger
40 procent av världens företag har svårt att fylla nyckelpositioner.

Källa: 2016-2017 Talent Shortage Survey, Manpower
FÖRÄNDRAD KRAVBILD
Banana-gate
FRAMTIDENS
ARBETSMARKNAD

Swahili, anyone?
264 775 lektioner
Människans "kunskap" fördubblas vad 7:e år
Det finns 17,6 miljoner forskare idag.
Källa: The World Bank
LÄRARE
Måste sikta på att bli en "superstar", i den globala konkurrensen handlar det om uppträdande och show
Måste bygga förtroende och bli en kunskapsfyr, man måste bli bättre än alla andra experter
Måste använda rätt teknikverktyg för att förbättra lärprocessen
STUDENTER
Måste bygga grunden till ett (livslångt) nätverk
Having the right network may be more valuable in the future, than was what actually tought in class
Måste ta ansvar för sin egen kontinuerliga utbildning
They need to be more self-independent
Måste utveckla källkritik, kreativa förmågor och originalitet
SKOLOR
Måste erbjuda utbildning som motsvarar vad organisationer efterfrågar i kunskapekonomin
Måste brya ner barriärerna och delta i kunskapsflödena
They need to start create their personal brand
Måste förändras från att vara en kunskapskälla till att bli en mentor eller coach
Create a strong alumni community
Skillnaden mellan världens rikaste och fattigaste land:
1700-TALET = 5:1
2010 = 1 000:1
8 arbetstimmar i Centralafrikanska repuliken
=
2 minut och 37 sekunder
i Liechtenstein
5 000 år:
150 år:
Nu:
Jordbrukssamhället
Industrisamhället
Kunskapssamhället
IDAG = 183:1
Källa: IMF, 2017
Andel som arbetar mer än 50 timmar i veckan:
Japan: 28 procent
Källa: International Labour Organization
Sverige: 2 procent
Kunskapskomponenten blir allt mer avgörande för en nations framång (liksom för enskilda individer)

Maskiner ersätter muskelkraft, datorer ersätter hjärnkraft

Fortsatt stark automatisering av rutinmässiga arbetsuppgifter,
där den nya vågen slår mot tjänsteorienterade yrken

Tillväxt inom avancerade yrken och stagnation inom de lågbetalda

Framtidens kunskapskrav är dubbelt:
1) teknik/IT 2) genuint mänskliga egenskaper
TRENDER
Självdisciplin, social kompetens, motivation, arbetsmoral, uthållighet, pålitlighet, punktlighet och emotionell stabilitet.
Icke-kognitiva färdigheter
Nobelpristagaren James Heckman
30 miljoner hushåll i USA
Källa: Morning Consult, juni 2017
KONSEKVENSER
Fortsatt stor brist på välutbildade

Det immateriella blir allt viktigare för företag, och som en följd personalen

Viktigare för arbetstagare att skapa ett starkt varumärke

Större behov av att anställa nytänkande människor som bryter mot förväntade normer

Stor internationell konkurrens inom allt fler sektorer
TRENDER
Bild och rörlig media är det som kräver minst av oss. Och människan är lat. Att sätta sig in i en text kräver mer än att ta del av bilder och video.

Tittade du exempelvis på bilden innan du började läsa den här texten?
"Jag spenderar 25-50 procent av min arbetstid på att försöka hålla mig uppdaterad på vad som händer."

Dr. J. E. Wallen,
chef Smithsonian Institute
"Att ta sig igenom allt som skrivs om K-mesoner är en omöjlighet".
Dr. Emilio Segre, Nobelpristagare i fysik
Walter Levin
5 miljoner visningar
Vinstökning per anställd för Sveriges
största 20 största bolag 2000-2010:
+118 procent
Arbetsgivarnas krav på
ökad output utan ökad lön
Speedup
Källa: Dagens arbete
Ut och arbeta på åkern
Ha en egen stil
Ha en utstuderad identitet
Ha rätt kläder
Ha rätt märken
Ha rätt attityd
Ha rätt åsikter
Ha rätt kompisar
Se bra ut
Vara effektiv
Vara glad
Vara social
Vara välutbildad
Vara välberest
Vara rik
Vara framgångsrik
Ha många följare
...
Krav 2018
Krav 1918
NYA MÅTTSTOCKAR
Ung patient hos psykolog
"Jag önskar att mina föräldrar hade någon annan hobby än mig."
"Förr slet unga tjejer och killar häcken av sig under sommarloven. Nu kommer de för sent andra dagen, frågar efter förskott på lönen den tredje och säger upp sig på den femte för att det var 'för jobbigt'."

Restaurangägare Öland
K, orka!
"If you're in business,
you're in show business."
Stress är den bakomliggande faktorn till 40 procent av alla jobbyten.

American Institute of Stress
Elever som kan vara med och
påverka läxor och prov:
1993: 21 procent
Källa: Skolverket
Idag: 49 procent
Värdeskapande i organisationer:
Källa: National School of Government, England
Förr: 80 procent formella kanaler
Idag: 80 procent informella nätverk
Vilken kunskap ska vi då ha?
De 7 stegen av robotersättning
1. En robot/dator kan omöjligen göra vad jag gör.

2. Okej, den kan göra mycket, men den kan inte göra allt som jag gör.

3. Okej, den kan göra allt jag gör, men den behöver mig när den gör fel eller går sönder.

4. Okej, den fungerar felfritt, men jag måste lära den nya saker.

5. Okej, den kan ta mitt gamla tråkiga jobb, eftersom det är uppenbart att det inte var ett jobb avsett för människor.

6. Wow, nu när en robot/dator gör mitt gamla jobb, har jag fått ett roligare och mer välbetalt jobb.

7. Jag är så glad att en robot/dator omöjligen kan göra vad jag gör nu.

Källa: European Jobs Monitor 2017
Jobbförändring
Journalist?
Författare?
Föredragshållare?
Stamcellsforskare
Ljuddesigner
Sökordsoptimerare
Instagrammare
E-sportare
Upplevelsevärd
Livsstilscoach
Djuradvokat
Framtidsforskare
AI-coach

Taxichaufför
Lagerarbetare
Bankkassör/-kassörska
Snabbköpspersonal
Resebyråpersonal
Incheckningspersonal
P-automatsmynttömmare
Aktiemäklare
...
Fotomodell?
Hur bra kan tekniken bli?










November 2013: Listen to this crazy conversation between Time's Michael Scherer and a telemarketing robot who refuses to admit her true artificial nature.
Försäljare?
Fantasi, kreativitet, innovation, nätverkande, relationer, inspiration, lärande, känslor, passion,
originalitet, visioner, omsorg och andra genuint mänskliga egenskaper.
"65 procent av dagens elever kommer att vara sysselsatta med yrken som inte finns idag."

MacArthur Foundation
Tillkommer det nya jobb?
SÄLJA
IT
TJÄNST
LÄRA UT
SKRIVA
LEDA
LÖSA PROBLEM
RÄKNA
STANDARDISERING
FYSISK SKICKLIGHET
MASKINER
RUTINER
FYSISK STYRKA
STRUKTURELL FÖRÄNDRING AV ARBETSUPPGIFTER
(SVERIGE 1995-2014)
KÄLLA: EUROFOND, 2016
"Är detta slutet för mänskliga aktiemäklare?

- Nej, en duktig handlare kan bearbeta ett
område på ett helt annat sätt än en algoritm."

Simon Nathanson, vd mäklarföretaget Neonet

DN, 22 maj 2007
"I dag är det få studenter på Handelshögskolorna som drömmer om att bli börsmäklare. Yrket är tvärtom på god väg att förpassas till historieböckerna."

Dagens industri, 24 dec 2015
Börsmäklarna är Sveriges mest välbetalda yrkesgrupp med en snittlön på 84 000 kronor i månaden.

SvD, 6 september 2011
Chef?
AGI: Artificiell generell intelligens på en mänsklig nivå, som kan lösa en mängd uppgifter, även utan att specifikt tränas för dem
Superintelligens: Artificiell intelligens som är betydligt smartare än den bästa människan inom alla områden (inklusive t.ex. kreativitet, visdom och sociala förmågor)
Uppskattad genomsnittlig tidpunkt då vi når AGI enligt ledande AI-forskare:
Källa: Future of Life Institute
2047
(även om vissa svarar aldrig)
Superintelligens är människans
sista uppfinning
"Det här [AI] är det mest dramatiska som hänt inom datavetenskap på 40 år. Jag har aldrig varit med om något liknande."

Stefan Carlsson, professor i datavetenskap, KTH
"Ingen nämnde AI i partiledardebatten. Men hallå, vakna. Det är den viktigaste frågan på 10 års sikt."

Max Tegmark
"Precis om elektriciteten förändrade stora
delar av samhället för hundra år sedan,
har jag idag svårt att se någon bransch
som AI inte kommer att förändra under
de kommande åren."

Andrew Ng
Då ligger det mesta "under vatten", alla våra jobb, etc.
Teknikskeptikerna är numera i minoritet.
Vi ska inte utbilda oss i det som ligger vid stranden.
Ingen automatisk katastrof om teknik tar alla mänskliga jobb, en evig semester med stort välstånd.
SAT-testets geometridel: 49% rätt (=genomsnitt elever)
Text till tal
Bilkörning
Schack
Jeopardy!
Bildigenkänning
Översättning
AI HÖJER STÄNDIGT NIVÅN
Design
Beräkningar
Försvinnande öar i Bengaliska bukten - och mänskliga kunskaper där AI överträffar oss
Fysisk styrka
Humor
Robot klarade provet för läkarexamen i Kina
Memorering
Aktiehandel
Vetenskap
Programmering
Författande
Social interaktion
Ledarskap
Konst
Undervisning
Tal till text
Hypersonal för sjukvården kostade 4,6 miljarder 2016

Källa: Läkartidningen, sep 2017
Rosenfeldt
När får vi artificiell generell intelligens på en mänsklig nivå, som kan lösa en mängd uppgifter, även utan att specifikt tränas för dem?
Vilket är det största hotet för svenskt näringsliv?

Brist på rätt kompetens
Unga startar eget istället för att ta anställning
Global konkurrens
Svårighet att ställa om till en digital värld

Hur tror du framtidens utbildning kommer att förändras i ett 20-årsperspektiv?

Inga förändringar
Små förändringar
Större förändringar
Radikalt annorlunda

Mentimeterfråga
Mentimeterfråga
Mentimeterfråga
Full transcript