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Interliaison

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by

audrey desince

on 23 March 2017

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Transcript of Interliaison

ŒUVRE DE BIENFAISANCE INTERLIAISON

PHILANTHROPIE: CADRE ET NORMES
AUDREY DESINCE
ABDERRAHMAN BOUNIT
LUDNY JULES
PRÉSENTÉ LE 23 MARS 2017

LE JUMELAGE INTERGENERATIONNEL

Some interesting tid bits
MISSION
Vaincre la solitude des aînés et éradiquer le décrochage scolaire des élèves du secondaire en difficulté scolaire en leur offrant un jumelage intergénérationnel dans un espace d’échange, d’interaction et de réciprocité.

VISION
InterliaisON veut prévenir le décrochage scolaire et l’isolement des aînés par le jumelage intergénérationnel

NOS VALEURS

Ouverture d’esprit
Reconnaître, comprendre et accepter les différences

Écoute
Offrir et porter une oreille attentive.

Respect
Considérer les autres

Esprit d’équipe
Interaction et de la réciprocité envers tous.

Accessibilité pour tous
Espace multifonctionnel pour les jeunes et les aînés.

Persévérance
Toute notre énergie pour accompagner, encadrer et sensibiliser les bénéficiaires.

PROGRAMMATION D’ACTIVITÉS


NOS MEMBRES
HISTORIQUE
Concrétisé en 2017

Intérêt pour les jeunes en difficultés scolaires et l’isolement des personnes âgées.

LE JUMELAGE INTERGÉNÉRATIONNEL

Offrir un lieu où les deux générations se rencontrent afin d’échanger

NOS PRINCIPALES FINS DE BIENFAISANCE


Soulager les conditions attribuées à la vieillesse
Atténuer l’isolement des aînés par l’interaction des jeunes en établissant des interactions et activités fréquentes entre eux pour susciter le sentiment de proximité, de partage et de soutien mutuel.

Promotion de la santé
Promouvoir la santé en :
Offrant au public des ateliers et activités portant sur le sport.
Fournissant au public cible un contact privilégié avec des experts du milieu de la santé qui leur fourniront des renseignements précis.

Promotion de l'éducation artistique
Promouvoir l’éducation en :
Offrant des activités d’enrichissement culturel et artistique afin de parfaire leurs connaissances.

Promotion de l’éducation
Susciter la motivation et l’intérêt des jeunes du secondaire à poursuivre leurs études par le partage d’expériences et avec les personnes âgées.

Promouvoir l’éducation en:
Fournissant du matériel scolaire aux étudiants qui fréquentent l’organisme.
Offrant des ateliers et activités dont les sujets portent sur divers matières éducatives.

NOS OBJETS
Conseil d’administration
Membres Actifs
Membres Gouverneurs
Membres Honoraires
Ressources spécialisées
Bénévoles

InterliaisON offre plusieurs activités et ateliers culturels et de loisirs présentés par des professionnels issus du milieu de la santé, de l’éducation, du sport en vue d'enrichir l’interaction de notre public cible
PUBLIC CIBLE
LES AÎNÉS

Une richesse en soi pour notre société et celle à venir
Assurer un rapprochement sain et solide entre les aînés et les jeunes en difficultés scolaires

LES JEUNES

L’adolescence est une période clé du développement des jeunes
Leur donner des motivations de croire en eux et à l'importance de poursuivre leurs études

NOS DISTINCTIONS
LES AÎNÉS

Séjour temporaire au centre avec nombreux services
Transport fourni pour faciliter les déplacements
LES JEUNES

Services de soutien psychologique et d’aide aux devoirs
Obtention d’attestation de bénévolat et de lettre de recommandation à des fins académiques et professionnelles

PROGRAMMATION 2017
Mars- La cuisine à l’honneur
Semaine 1- cuisine santé avec Chef Ramirez
Semaine 2- Frigo, Frigo, dis-moi quel fruit est le plus beau?
Semaine 3- Cuisine express: recettes rapides.
Semaine 4- On finit bien la semaine! Dégustation de mets et desserts gourmets


Avril - Allez! On bouge
Semaine 1- Zumba
Semaine 2- Aquaforme
Semaine 3- bienfaits de l’activité
Semaine 4- Rallye et mini-marathon
Mai- Jardinage collectif
Semaine 1- Nos amies les fleurs avec 4 botanistes
Semaine 2- Ateliers de Jardinages
Semaine 3- Mon jardin de rêve 
Semaine 4-Présentation de son jardin personnel

Juin- Mois de la poésie
Semaine 1- Participation aux activités de La Maison de la poésie
Semaine 2- Rencontre et table ronde avec des poètes
Semaine 3- Ateliers de création et de lectures de poésie.
Semaine 4- Remise de prix poésie et sorties surprises

ACTIVITÉS DE FINANCEMENT
PUBLIPOSTAGE
Mars
Budget: 1000$ Objectif: 2000$

COLLECTE DE FONDS
DANSE-O-THON en Septembre - Mi-octobre
Budget: 15 000$ Objectif: 72 000$

CAMPAGNE CORPORATIVE
Septembre
Budget: 15 000$ Objectif: 60 000$

ÉVÈNEMENT-BÉNÉFICE
Fin Octobre
Budget: 25 000$ Objectif: 400 000$

Pour assurer la réalisation des activités mensuelles dédiées à notre clientèle, voici certaines activités de financement.

Le montant des dépenses est précisément détaillé dans le budget annuel

ACTIVITÉ POLITIQUE
Une marche sur la colline Parlementaire de Québec pour sensibiliser la population à l’isolement des aînés.

Date : à déterminer (début mi-septembre).
Nombre de bénévoles: 20
Durée : 8h30 à 17h30.
Itinéraire : Basse-Ville de Québec à la Colline parlementaire.
Budget alloué : 10 000$
BUDGET
Nos principales recettes proviennent :
Autofinancement : 90 000 $ donné en Mars
Prêt prédémarrage: 70 000 $ accordé en Avril
Financement Gouvernemental : 110 000 $ reçu en Mai et Octobre

Principales dépenses Mars 2017- Février 2018
Frais de campagnes : 69 100 $
Frais d’administration : 231 200 $
Frais logistique : 74 250 $
Frais bancaires et taxes : 5 440 $

Solde net Mars 2017 – Février 2018
Total Recettes : 804 000 $
Total Dépenses : 447 410 $



Solde Net : 356 590 $
ORGANIGRAMME DE GOUVERNANCE
POLITIQUES
POLITIQUES DE GESTION DE BÉNÉVOLES
InterliaisON désire que les bénévoles ressentent un véritable sentiment d’appartenance envers la mission, vision et valeur de l’organisme. Nous sommes conscients de la plus-value que nous apporte chacun des bénévoles.

InterliaisON s’engage à ce que toutes politiques, décisions et tous règlements dirigeant l’action bénévole soient définis et appliqués en termes de principe de :

Respect :
Considérer chaque bénévole comme une personne unique.

Implication :
Encourager les bénévoles à s’investir et à s’engager dans le cadre de leurs activités
Faciliter et soutenir les initiatives, développer chez chacun et chacune le sentiment et la possibilité d’influencer leur travail et l'organisation.

Équité :
Rechercher l’équité entre les différents types de bénévoles
Rendre la gestion des ressources bénévoles exempte de biais discriminatoire à l’égard des bénévoles.

Reconnaissance du bénévole :
Faire preuve de reconnaissance envers nos bénévoles dans toutes actions: Soupers de remerciements, de célébration d’anniversaire et mentions spéciales sont fortement pratiqués
Autonomie de responsabilités, partage de leurs expériences, connaissances.

Discrimination et harcèlement sexuel :
Aucune forme de discrimination et d’harcèlement sexuelle n’est tolérée. Nous préconisons légalité pour tous et dans toutes ses formes. L’organisme s’engage à prendre des mesures correctives appropriées contre toute personne ayant harcelé ou tenter d’harceler une autre personne dans le cadre de son travail.

PRATIQUES DE GESTION DE BÉNÉVOLES
Recrutement:
Campagne de publipostage; publications des offres de bénévolat et responsabilités sur les médias sociaux

Sélection:

Processus de filtrage selon les 10 étapes de du filtrage présentés par le Guide 2014 sur le filtrage créé par Bénévoles Canada:

(À TITRE D’EXEMPLE)
Évaluation (programmes, politiques et risques) : description du programme, des politiques et des risques de l’organisation
Description des postes : description claires des responsabilités, disponibilités et attentes souhaitées pour chaque poste
Recrutement : Les candidats retenus seront contactés pour leur informer les procédures suivantes de bénévolat à suivre.
Formulaire de demande de bénévolat Les candidats devront remplir le formulaire de demande de bénévolat
Entrevue : Les candidats retenus devront planifier et confirmer leur entrevue avec les ressources humaines.

Formation:
Deux formations obligatoires devront être suivies par les bénévoles afin de s’assurer d’une bonne compréhension de la marche à suivre de l’organisme; FORMATION D’ACCUEIL ET FORMATION PROGRESSEMENT
Autres formations disponibles sur demande

Évaluation:
Une rencontre avec le bénévole afin de faire le point sur son implication.
Grille d’évaluation à remplir et de discuter conjointement des éléments retenus.
Le dossier du bénévole peut servir d’élément de référence pour compléter l’évaluation.
Les résultats des évaluations seront remis aux bénévoles et une copie sera conservée dans son dossier.



POLITIQUES DE REÇUS DE CHARITÉ
ADMISSIBILITÉ
Un don doit présenter les caractéristiques suivantes :
– Être une action de donner Être sans contrepartie Être volontaire
– Transférer un bien Être inconditionnel
Ne sont pas admissibles, les dons de services ou de marchandise.

Comptabilisation :
Transmis à la trésorerie de l’organisme pour être inscrits dans les livres de compte

Procédures d’émission de reçus officiels
Le comptable ou adjoint-comptable de la trésorerie détermine l’admissibilité des dons aux fins d’impôt et un reçu officiel, pour fins d’impôt, est émis pour tout don admissible excepté les dons inférieurs à 20 $.
Le reçu porte la date et lieu de réception du don, le montant, le nom et l’adresse de l’organisme, le numéro d’enregistrement ainsi que la signature de la personne responsable de la trésorerie.
Les reçus officiels, pour fins d’impôt, sont émis au plus tard le 28 février de l'année civile du don émis et sont signés par le comptable ou adjoint-comptable de la trésorerie.


ENTRÉE EN VIGUEUR 
: La date effective de cette politique de reçus de charité entrera en vigueur dès le mois de mars 2017 

ORGANIGRAMME DE GESTION DES OPÉRATIONS
INTERLIAISON
VOUS REMERCIE DE VOTRE ATTENTION

Et bien d'autres...
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