Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Отчет_Кадровый резерв

No description
by

Ekaterina Kiseleva

on 2 August 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Отчет_Кадровый резерв

Ventra Industrial для WellChem
Отчет по первому этапу проекта "Кадровый резерв"
Теоретическая часть
Предложения студентов
Результаты теоретического обучения
6 из 8 (75%) студентов успешно прошли теоретческий этап и допущены к практическому обучению
Что дальше?
To be continued...
Команда VENTRA
Что было сделано:
Составлен удобный учебный график
Спланированы и организованы занятия
Внедрена система контроля посещаемости
Разработаны рекомендации для повышения интереса к занятиям
СПАСИБО!
НАШИМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ:
Сергею Рылушкину
Вячеславу Дрязгову
Станиславу Василевскому
Андрею Гурьянову
Предоставить раздаточный учебный материал, чтобы была возможность самообучения дома
Увеличить длительность каждого занятия до 2,5 часов в целях сокращения общего количества занятий
Добавить в теоретическое обучение занятия возле линии (в качестве наглядного примера)
Увеличить время приема/сдачи смены в связи с нехваткой времени для "передачи дел" коллегам из другой смены
Этап 2. Практическое обучение
Достижения
Зоны развития
Производство шло нам навстречу, отпускало сотрудников при необходимости
доп. "преподаватели" с энтузиазмом отреагировали. но когда дошло до дела - практически все стали заняты
коллегами проект так и воспринимается как наш, хотя он совместный и полностью нацелен на развитие завода
на первых парах. чтобы занятие проводились приходилось постоянно контролировать Сергея, да и, в принципе обучение запускалось с помощью вежливых "пинков"
Описание проекта
Основная цель:
Подготовка квалифицированных кадров для позиции "Оператор-наладчик"
Структура проекта:
Подготовка обучающей базы и разработка критериев оценки
Формирование профайла, набор студентов
Проведение теоретического и практического обучения
Выход на работу (при условии успешной аттестации)
Профайл студента
Бла-бла-бла я весь такой крутой мачо и ковбой
Успешно прошли отбор:
8 человек
Этап 3. Выход на работу
Full transcript