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Subsitema de Metas y Valores

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by

Franklin Andueza

on 15 June 2016

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Transcript of Subsitema de Metas y Valores

Cultura Organizacional
Es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común
Elementos de la cultura organizacional
Elementos Visibles
Elementos Invisibles.
Estos constituyen el inconsciente organizacional ( Temores, Actitudes, Sentimientos, entre otros.
Explican el como y porque se hacen las cosas (creencias, Valores, conductas, símbolos, entre otros)
Filosofía Organizacional
Subsistema De Metas y Valores
Creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Es la organización basada en los Valores éticos de la empresa
Psicología y Filosofía
Valores
Lograr que el trabajador siga y crea confianza en los valores
de la empresa.
Define el negocio al
que se dedica la
organización.
Define y describe la situación
futura que desea tener la empresa.
Misión
Influyen en la interacción de esta con el ambiente y los demás subsistemas.
Son los resultados deseados por los individuos, grupos y las organizaciones, en este sentido incluyen visiones, misiones y objetivos.
Robbins (1987):

“Los valores son creencias particulares, personales, individuales, que la persona sustenta en relación con lo que parece importante. Constituyen sus sistemas de creencias sobre lo justo e injusto, lo bueno y lo malo”.
Creencias
Normas
Actitudes
Jerarquía organizacional
Objetivos totales de la organización
Objetivos de División
Objetivos Departamentales
Objetivos Individuales
Clasificación
Fuente
Son muy diversas y amplias. La fuente es de donde surgen los Valores, por lo general son de los socios o gerentes los cuales definen los valores de la Organización.
Importancia
El nivel estratégico
Permiten regular la conducta y que sus integrantes interactúen de manera armónica.
Influyen en su formación y desarrollo como personas.
Facilitan alcanzar objetivos.
El nivel táctico
El nivel operativo

Individuales

Grupal
Organizacionales
GRACIAAAS.
Relación Con otros
Subsistemas
Subsistema Tecnico
Subsistema Administrativo
Lealtad
Subsistema Psicosocial
Subsistema Estructural
Compromiso
Honestidad
Relacion entre.
Variables filosóficas
Variables Culturales
Variables organizacionales
Tipos De cultura
Cultura Constructiva
Cultura Agresiva
Cultura Pasiva
Surgimiento
La organizaciones con cultura organizacional son mucho mas que una simple organización.
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