Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Copy of Desempleo Guatemala

No description
by

Yhonni Castellanos

on 23 April 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Copy of Desempleo Guatemala

El desempleo en Guatemala

El término desempleo alude a la falta de trabajo.
Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa y que busca empleo sin conseguirlo.
Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Viéndose sometido a un paro forzoso y es sinónimo de desocupación. El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.

Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes.

En los últimos 200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días. Tipos de desempleo

Cíclico
consiste en la falta de trabajo durante un momento de crisis económica (de recesión). Se trata, por lo general, de periodos no demasiado extensos en el tiempo y que se revierten junto a la reactivación de la economía. Estructural
Es el más grave ya que supone un desajuste técnico entre la oferta y la demanda de trabajadores, los puestos de empleo que requiere una economía son inferiores a la cantidad de gente que necesita trabajo. Esta situación exige la intervención del Estado para solucionar el desequilibrio. Friccional
Tiene lugar por la falta de acuerdo entre empleado y empleador. Las características de un puesto de trabajo no satisfacen al trabajador y éste se marcha de un empleo en búsqueda de otro. Se trata de un desempleo temporal y que suele ser constante. Estacional
surge por la fluctuación estacional de la oferta y la demanda. El sector de la agricultura ofrece un claro ejemplo de este tipo de desempleo: en épocas de cosecha, aumenta la oferta de trabajo y el desempleo tiende a desaparecer; en el resto del año, se produce la situación inversa. El desempleo reduce la felicidad

Según el primer Informe Mundial de la Felicidad, elaborado por The Earth Institute a petición de Naciones Unidas, un alto índice de desempleo hace menos felices o infelices tanto a los desempleados como a aquellos con empleo. “El desempleo reduce obviamente la felicidad, pero por razones diferentes a las obvias. No se trata de perder ingresos, sino que es la pérdida de autoestima y de la vida social que proporciona el trabajo lo que conduce a una caída de la felicidad”, afirma.

Los expertos de la universidad neoyorquina indican que incluso contar con empleos “de baja calidad” proporciona “mayor satisfacción que estar desempleado”. Destacan que trabajar por cuenta propia ayuda más a ser feliz en la mayoría de países, a excepción de los de América Latina. Trabajar por cuenta propia puede ser “una necesidad más que una opción” en los países en desarrollo, donde no hay tanta disponibilidad de “empleos formales”. Por esa razón se concluye que “cuando no es una opción, no ayuda a incrementar la felicidad”. En Guatemala, donde el 75% de la Población Económicamente Activa (PEA) se encuentra en la economía informal.
La PEA en Guatemala asciende a 4,9 millones de personas, sin embargo, el 75% de ellas se encuentran en la informalidad, es decir, sólo un millón cuenta con un empleo formal Una de las causas del desempleo es que muchas empresas no quieren personas mayores de 35 años, las consideran poco productivas, ya que un jóven presenta mejor apariencia y se le puede mantener un salario menor que una persona con experiencia. Cada año, miles de hombres y mujeres que se graduan a nivel medio, sin incluir a los que se graduan en la universidad. Al salir una plaza, miles de personas llegan con la esperanza de ser contratados, pero muchas veces lo que prevalece es el amiguismo, En el caso de Guatemala el desempleo, en apariencia, no salta a la vista como un problema apremiante. Aunque la tasa de desempleo en nuestro país ha empeorado ligeramente, al pasar de sólo 3.52% en 2010 a 4.06% en 2011(según la última encuesta de empleo e ingresos, ENEI), nuestro país se compara relativamente bien con realidades como la de Estados Unidos (con una tasa de desempleo de 8.1% a marzo de 2011) y supremamente bien cuando se compara con el caso extremo de España (que tiene una tasa de desempleo de 24.1%). Este aparente buen desempeño de Guatemala oculta la verdadera tragedia del mercado laboral guatemalteco: la enorme cantidad de trabajadores que están subempleados. La tasa de subempleo en 2011, según la ENEI, fue de 57.2%, lo que quiere decir que más de la mitad de los trabajadores están ocupados por menos del tiempo que desean laborar, o bien desempeñan labores que están por debajo de sus capacidades físicas e intelectuales. El subempleo es una tragedia no sólo porque significa que la mayoría de trabajadores guatemaltecos no logra satisfacer adecuadamente sus necesidades materiales, sino también porque se traduce en que las empresas guatemaltecas, grandes y pequeñas, ven limitadas sus posibilidades de vender sus productos dada la falta de poder adquisitivo de los consumidores. En el país crece la tasa de desempleo
El país registró 202 mil 876 personas desempleadas en el 2010, lo que representa el 3.52 por ciento de los 5.76 millones de personas que componen la Población Económicamente Activa (PEA). Desempleo
En el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto de salario. Desempleo de larga duración:

Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año. Desempleo abierto
Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato Efectos del desempleo El desempleo en Guatemala genera emigración y economía informal. La escasa oferta de trabajo es el principal factor que empuja hoy a los guatemaltecos a emigrar o engrosar el sector informal de la economía. Emigrando en busca de un mejor trabajo, de mejores oportunidades. ¿Qué es la Curva de Phillips?
Lo que plantea la curva de Phillips es una relación inversa entre la inflación y el desempleo, significa que si la tasa de inflación según su variación interanual tiende a reducirse se produciría un aumento en la tasa de desempleo en el corto plazo por lo contrario el efecto de la curva sería de forma inversa.
En macroeconomía la curva de Phillips es una supuesta relación inversa entre la inflación y el desempleo. La curva de Phillips es la disyuntiva en el corto y largo plazo, entre la inflación y el desempleo.
Full transcript