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El líder negativo

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by

Fiorella Ramirez

on 11 November 2015

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Transcript of El líder negativo

El líder negativo
Datos del
ensayo:

Pregunta
Acción
Líder positivo
vs
Ciclo de indagación
Tema: Los líderes negativos.
Título del ensayo: Las emociones que nos impulsan a seguir a un líder negativo.
Forma del conocimiento: La emoción.
Áreas del conocimiento: Humanidades (Psicología e Historia)
¿Por qué elegí este tema?
Los estímulos:
Elección de la forma y el área de conocimiento:
Entonces...¿qué es?
Selección de Fuentes:
Líder negativo
El líder negativo es el que busca su libertad y cambio radical en su vida y la de los que lidera, solo porque ayudando a otros, obtendrá su beneficio. Es aquel cuyos intereses particulares y de su grupo están por encima de los de los demás.
Características de un
líder negativo
Es autoritario
Muestra una gran fortaleza y seguridad, pero solo utiliza esta aparente seguridad exterior para ocultar su poca fuerza interior.
Se creen en posesión de la verdad, no escuchan, no piden consejos, no aceptan otros puntos de vista, ni reconocen sus errores.
Les gusta rodearse de personas que hagan todo lo que él dice sin oponerse
En la historia...
Influenciaron a los ciudadanos a llevar a cabo actos violentos, conflictos armados o a rebelarse contra el gobierno pero de una manera extremista.
Ejemplos
Adolf Hitler
Joseph Stalin
Abimael Guzmán
Es una persona que con su conducta, produce resultados negativos en el orden social, emocional o familiar de las personas que lo rodean. Puede ser capaz de convencer a otros de romper las reglas, consumir drogas, hacer actos de vandalismo, etc.

Y...¿por qué las personas siguen a los

líderes negativos?

Algunas razones son:
Posee habilidades sociales y destrezas en varios ámbitos que hace que sean admirados.
A veces las personas siguen a líderes negativos porque tienen la esperanza que en ellos van a encontrar la respuesta a sus problemas
Porque irradian algo como confianza o seguridad.
Son percibidos como figuras autoritarias, con poder y dignos de respetar
Son admirados por su carisma.
La influencia de un joven a otros puede deberse a que es una persona con un carácter fuerte que hace que todos le tengan “respeto”.
Marco teórico
¿Qué es un líder?
El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El fin de todo líder es dirigir y potenciar las capacidades de un grupo.

Siempre me había preguntado por qué las personas seguían a líderes autoritarios, egoístas o que eran una mala influencia. A pesar de contar con características negativas, muchas personas a lo largo de la historia han seguido a este tipo de líderes; y, esto sigue ocurriendo en la actualidad.
Hubo varios estímulos que influyeron en la elección de mi tema, los principales fueron los libros “Rebelión en la granja” de George Orwell y “La ladrona de libros” de Markus Zuzak.
Ayudaron a conocer cuáles eran las emociones que nos impulsan a seguir a un líder negativo.
Objetivos del ensayo:
Identificar las razones por las que las personas siguen a un líder negativo, enfocándome en las emociones que los impulsaban a tomar dicha decisión y teniendo a cuenta a líderes negativos de la historia.
Para la elaboración de mi ensayo, utilicé diversas
fuentes como páginas web, artículos de una revista de Psicología, dos documentales, diapositivas, etc.

Para evaluar las fuentes consultadas, hice uso del cuadro de fiabilidad de fuentes.

Ejemplo de Cuadro de Fiabilidad
Cumplimiento del objetivo:
Considero que si cumplí con el objetivo planteado al inicio del trabajo debido a que pude analizar cuáles eran las razones por las que las personas seguían a un líder negativo.
Evaluación del producto:
Considero que realicé un buen ensayo debido a que pude dar mi punto de vista sobre el tema, cumplí con mi objetivo y seguí el formato.
¿Qué aprendí?
Aprendí sobre los lideres negativos, sus principales características, la influencia que tienen en las personas, por qué las personas deciden seguirlos y cómo reaccionar si estamos ante este tipo de líderes.
"Líder no es mandar, es saber servir y dirigir a los demás con propósito y amor."
Gracias
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