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PROPUESTA CREATIVA PARA LA CREACION DEPARTAMENTO RECURSOS HU

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by

leydi quintero

on 23 March 2015

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Transcript of PROPUESTA CREATIVA PARA LA CREACION DEPARTAMENTO RECURSOS HU

Estrategia Organizacional
Ventajas competitivas con la competencia
Organigrama Velas, Velitas, Decoraciones y Aromas S.A.S.
Razones para crear un Departamento de Talento Humano
Ventaja Competitiva y Empoderamiento
Rentabilidad Sostenible a largo plazo


Nos dará una ventaja competitiva que la diferencie de la competencia y le permita obtener una rentabilidad sostenida a lo largo del tiempo

Los límites del crecimiento de la empresa no se encuentran en el mercado, sino en el interior de la organización, según su potencial para desarrollar recursos y capacidades
Vol II
Lunes, 23 de Marzo de 2015
¿Qué es Recursos Humanos?
Reclutamiento y Selección
Administración del Recurso Humano que se compone de varias funciones y procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades de las personas, donde se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización
La selección adecuada es esencial en la administración de personal e incluso para el éxito de la organización, utilizando herramientas internas o externas y acudiendo a las bolsas de empleo, clasificados, familiares, recomendados, universidades.

Donde se conocen las competencias de los aspirantes, con el objetivo de ubicarlos en el cargo cuyo perfil es acorde a sus características.

PROPUESTA CREACIÓN DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS VELAS, VELITAS DECORACIONES Y AROMAS S.A.S.
Talentos únicos para un óptimo manejo de las herramientas que los rodean
Selección por competencias
Capacitación y Desarrollo
Formación de Fuerza Laboral
Busca fomentar habilidades necesarias de los colaboradores para el desempeño óptimo de sus funciones.

Modelos de competencias
Remuneración y beneficios
Funciones del Departamento de Vicepresidencia de Talento Humano
Bibliografía
Conclusiones y Aprendizaje


Se logró constituir una empresa con su logo, misión, visión, objetivo y cantidad de trabajadores requeridos.
Se estableció la propuesta del área de Recursos humanos ya que esta brinda herramientas que están orientadas a satisfacer algunas necesidades del capital humano.
El área de talento humano es muy importante ya que ella es la encargada de seleccionar el personal idóneo y apto de acuerdo a las necesidades de la empresa.
 Para finalizar adquirimos conocimientos del porque es importante la estructura organizativa principalmente el área de Recursos que pueden facilitar y fortalecer el nivel socio cultural de los empleados.

Imagen 1. Logo Velas, Velitas, Decoraciones y Aromas S.A.S.
Imagen 2. Image4092.gif
Imagen 3. 400_F_36021005_VjoYxOV1dIvdkfm3TcAimkOva44dsUtE.jpg
Imagen 4. empowerment.jpg
Imagen 5. valores.jpg
Imagen 6. diseno-organizacional.jpg
Imagen 7. capacitación-y-desarrollo-del-capital-humano-8-638.jpg
Imagen 8 y 9. Organigrama Velas, Velitas, Decoraciones y Aromas S.A.S.

PROPUESTA PARA LA CREACION DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO
HUMANO PARA LA EMPRESA M.R.G. E.U.http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/4244/T11.06%20D543p.pdf?sequence=1



INTEGRANTES

YARLIS MARIA BADEL
NESTOR FERNANDO BELTRAN
ADRIANA K. CARDOZO TORO
LEYDI VIVIANA QUINTERO


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