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Tecnicas Participativas

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by

victor ochoa

on 21 June 2013

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Transcript of Tecnicas Participativas

Observación participante, entrevistas participativa y discusiones reflexivas: Tres técnicas frecuentes en el trabajo comunitario.
El método participativo
Es una de las vías más utilizadas por ciencias sociales, como la antropología y la sociología.

Las técnicas derivadas de este método pueden ser más o menos activas para las personas de la comunidad con la cual trabajamos.

En muchos casos la cualidad participante se refiere a la presencia de los investigadores en lugares donde no suelen estar.
La Observación Participante:
Es la actividad metodológica, sistemática, con objetivos determinados por propósitos de investigación y de generación de conocimientos, realizada en el transcurso de la vida cotidiana de personas o de grupos específicos, a fin de conocer eventos, fenómenos o circunstancias a los cuales no se podría acceder desde una posición externa no participante.
Las entrevistas participantes:
En el trabajo comunitario es usada para la producción de una historia o de un relato de vida como para obtener información de una persona. Quizás, una de las técnicas más usadas sea la entrevista grupal.
Reuniones comunitarias
de discusion y reflexion
Consideraciones
finales ...
1. Teorización que surge a
partir de la experiencia.
2. Es de carácter abierto y flexible
3. Es esencialmente cualitativa
Objetivos:
• Superar las restricciones
que imponen otros
métodos, obteniendo
una visión más amplia.
• Descubrir los sentidos
y perspectivas.
• Facilitar el acceso
en la investigación.
Se observen los aspectos no verbales que acompañan las intervenciones orales (gestos, movimientos, etc.)
Conocer las opiniones e ideas de un grupo específico de personas de una comunidad acerca de un tema común, en función de preguntas formuladas por el investigador y respondidas en una conversación general, facilitada por la investigadora.
Finalidad de las entrevistas participativas:
Requisitos que deben cumplir:
1-Las personas q participan deben aceptar previamente responder y saber por qué se las entrevista.
2-Agentes externos. Lo ideal es que haya una persona que conduzca la entrevista y una o dos que registren aspectos no verbales.
3-Preparar con antelación una guía de temas sobre los cuales se quiere obtener información.
4-Agente externo q conduzca la entrevista deberá evitar los debates y controversias.
5-Debe evitarse dirigir las respuestas o
formular preguntas capciosas.
6-Dado que estas entrevistas deben ser grabadas,
es conveniente pedir a la persona
que al momento de hablar digan su
nombre en voz alta.
7-Grabar las entrevistas exige una
inmediata transcripción.
¿Cómo realizar una reunión de discusión- reflexión?

• Personas interesadas y grupos organizados de la comunidad y personas comprometidas
• Realizar preferentemente en un lugar que sea visible para la comunidad
• Respetar hora de inicio y de cierre
• Se necesita de un facilitar y una agenda
• El tema de discusión debe ser conocido previamente
• Contar con una persona que apunte ideas, propuestas, acuerdos y asistencia ( Acta)
• Tener siempre presente el carácter democrático de la reunión
• Además deben ser amenas e interesantes


¿Qué se hace en una reunión de discusión- reflexión?

• Plantean problemas
• Planifican soluciones
• Se presentan resultados
• Celebrar logros
• Toman decisiones
• Evalúan estrategias
• Designar tareas
• Revisan lecciones aprendías


¿Qué dificultades pueden presentarse al usar este método?

El principal obstáculo es el entorpecimiento y la falta de claridad en la discusión debido a:
• Intervenciones a destiempo
• Necesidad de resaltar
• Intereses particulares
• Falta de comprensión de las normas de una discusión colectiva
• Falta de experiencia previa
• Falta de compromiso con el tema
• Falta de comprensión del tema
• Recomendaciones o conclusiones de agentes externos ( autoridad o expertos) sin oír antes el grupo
• Formas de comunicación no verbal

Recursos para evitar
las dificultades
El significado del carácter
participativo de estos métodos
Puntos en común de
los métodos participativos
Gracias por tu atencion ...
- Gabriela Pilar Koc
- Victor Eduardo Ochoa
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