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Teoria burocratica 1909

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by

santiago hernandez chaverra

on 16 September 2012

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Transcript of Teoria burocratica 1909

se basa en reglas , una jerarquía establecida, una clara división del trabajo y procedimientos detallados. Teoría burocrática de 1909 Reglas :ayudan a fortalecer la disciplina de la organización Impersonalidad: evaluación partiendo de objetivos y productividad. División del trabajo: se reparten las funciones de acuerdo a experiencia y capacidad. Max Weber (1864-1920). Historiador social alemán, es el autor de la teoría burocrática (denominada así porque el autor sustento su teoría en el estudio de la burocracia gubernamental alemana.) Estandarización de las rutinas y procedimientos: el procedimiento en cada cargo esta establecido por reglas y normas técnicas. estructura jerárquica Director general presidencia y consejeria Vicepresidencia. Empleados subordinados. Competencia técnica y meritocratica: el escalamiento y selección de personas esta basada en méritos y en la competencia técnica y jamas en las preferencias. Costo de la burocracia:
reglas y tramites rígidos.
protección de la autoridad.
lentitud de en la toma de decisiones.
incompatibilidad con la nueva tecnología.
incompatibilidad con valores de los trabajadores. Ventajas de la burocracia:
precisión en el trabajo.
uniformidad de rutina y procesos.
reducción de presiones personales.
disciplina y orden.
posibilidad de hacer carrera profesional dentro de la empresa.
eficiencia y rapidez. estructura de autoridad:
autoridad tradicional.
autoridad carismática.
autoridad racional-legal.
la burocracia se desprende de la sociología, aplicadas al campo de la empresa y a la administración general. conclusiones GRACIAS Las organizaciones no son sistemas cerrados sino semiabiertos. Es útil en organizaciones no cambiantes que requieran de un servicio estandarizado para los clientes. Aunque esta teoría tiene su origen a principios de siglo XX, se puso en practica sobre la base de los trabajos de Max Weber, Robert Merton, Philip Selznick, Anthony Downs, entre otros. La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad y la meritocracia fundamentada en el seguimiento de normas, reglas y procedimientos escritos, y adecua los medios a los fines con el propósito de lograr la máxima eficiencia posible. Características de la Burocracia ¿Que es Burocracia?
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