Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Untitled Prezi

No description
by

uugii uka

on 23 April 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Untitled Prezi

Харилцааны чанар Өөд нь татах чадвар Зохицомтгой чанар Баг гэдэг нэг зүрхтэй олон хоолой юм. Мэргэн хүн шиг бод, гэхдээ хүмүүсийн ойлгох хэлээр ярь. Багын тоглогчиддоо үнэ цэнийг нэмэх нь зайлшгүй чухал чанар юм. зохицомтгой чанар 1 Хэрэв та багийнхаа төлөө өөрчлөгдөхгүй бол баг чинь таныг өөрчилнө. Та өөрийгөө багтайгаа зохицуулахдаа бэлэн байх хэрэгтэй. Багийн ажил, хувийн хөшүүн байдал - хэзээ ч хамт явдаггүй.
Та өөрчлөлтийн мастер байж илүү амжилтанд хүрэхийн тулд өөрийгөө болон бусдыг цоо шинэ чиглэл руу хөдөлгөж чаддаг байх хэрэгтэй. Зохицох чадвартай багийн тоглогч
1т. Заалгах чадвартай. |шинийг сонирх, саадыг дав, сурахын тулд заалга|
2т. Сэтгэл хөдлөлийн хувьд айдасгүй. |хийвэл бүү ай, айвал бүү хий, туршилт хийхэд бэлэн байж зоригтой бай.|
3т. Бүтээлч. |Бүтээлчээр сэтгэ, шинийг санаачил|
4т. Үйлчлэх бодолтой. |Бусдын төлөө юу ч хийхгүй байна гэдэг өөрийгөө ч юу ч биш болгож байгаа хэрэг| Хамтран ажиллах чадвар. Хамтдаа ялахын өмнөх алхам бол хамтдаа ажиллах юм. Багийн гишүүдэд байх ёстой зайлшгүй чадвар бол Хамтран ажиллах явдал юм. ингэхийн тулд төвлөрлийнхөө 4н хэсэгт өөрчлөлт хийхийг шаарддаг:
1. Багийн гишүүдээ өрсөлдөгч гэж бүү хар. тэд бол чиний хамтрагчид|хамтран ажиллажгч багийн гишүүдийн хувьд бие биенээ нөхөх гэдэг нь өрсөлдөхөөс хавьгүй чухал|
2. Багийн гишүүдээ сэжиглэх бус, дэмж
3. Өөр дээрээ бус баг дээрээ төвлөр |ямар ч салбарт жинхэнэ үйл явц гэдэг бол ганц үйл явдал биш, харин буухиа тэмцээн байдаг.|
4. Үржих замаар ялалтыг байгуул. |Энэ нь тан зөвхөн өөрийнхөө биш бусдын санаа чадварыг ашиглах юм.| 2 Хамтран ажиллагч багийн тоглогч байхын тулд: Хожих хожих хожих гэж бод|өөртэй чинь адил үүрэгтэй, өмнө нь өрсөлдөгч хэмээн бодсон багийнхаа хэн нэгнийг сонговол та хожино тэр хожино бас баг ч хожино | Дутууг нөхөх. Та өөрийн тань сул тал дээр ажилладаг хэн нэгэнтэй нэгд. Өөрийгөө тайзнаас буулга. Бусдын оролцоотой асуудлыг шийд бусдыг сонс. 3 Зориулалттай чанар Хулчгар дийлэгч гэж байдаггүй. Нэг зүйлд өөрийгөө зориулж чадна гэдэг нэг хэрэг, бүрэн зориулна гэдэг бас өөр хэрэг юм.
Зориулалттай чанарыг сэтгэл хөдлөлтэй бүү хутга. Аль ч үед бэлэн бай. Зориулалттай чанарын талаар:
1. Зориулалт хүнд нөхцөл дунд илэрдэг. |хүнд хүчир эсвэл нэг ажлыг удаан хийх тусам орхихыг хүсдэггүй болдог.|
2. Зориулалт авьяас, чадвараас хамаардаггүй. |авьяас чадвартай байгаа учраас зориулалт их байдаггүй,|
3. Зориулалт нөхцөл байдлаас бус харин сонголтын үр дүнд бий болно. |Та сонголтоо зөв хийсэн л бол зориулалтын түвшингээ нэг хэмжээнд барих боломжтой юм.|
4. Зориулалт үнэ цэнэд үндэслэгдсэн бол илүү үнэ цэнэтэй. Зориулалтаа дэвшүүлье гэвэл: Зориулалтаа үнэ цэнэтэйгээ холбо. Эрсдлийг ав. |Хамгийн сайнаараа хийсэн л бол харамсах зүйл байдаггүй.| Багийн гишүүдийн зориулалтыг дүгнэ. |Та найдваргүй багийн гишүүнээсээ болж зориулалт гаргаж байгаа эсэхээ шалга.| Та энэ номыг уншиснаар багт хэрхэн сайн гишүүн байх, таны оролцоо хэр чухал болохыг ойлгох болно. Та хэрвээ эдгээр чанаруудыг бүрэн эзэмшвэл хаана ч таныг багтаа авахыг хүсэх болно. Мөн баг дотроо Үнэ Цэнэтэй нэгэн болох юм. 4 Харилцаа сайтай багийн тоглогчдын чанар:
1т. Өөрийгөө бусдаас тусгаарладаггүй
2т. Өөртэй нь харьцах гэсэн багийнхаа хэнд ч нээлттэй хандах.|Байнга хамт байх нь харилцаанд маш сайн|
3т. 24цагын дүрэм. |Ямааны махыг халуун дээр нь|
4т. Хэцүү байх магадлалтай харилцаандаа анхаар. |Нөхөрлөл гэдэг удаан боловсордог жимс|
5т. Чухал харилцааг бичгээр үргэлжлүүл. |гэрлэлт тангарагтай, хамтран ажиллагсад гэрээтэй шиг| Харилцаагаа сайжруулахын тулд: Нээлттэй бай Хурдан бай Оролцуулж бай 5 Чадвар - Хэрэв та чадахгүй бол танай баг ч мөн чадахгүй ЧАДВАРТАЙ ХҮМҮҮСТ БАЙДАГ ЧАДВАР:

1. Чанарын өндар үзүүлэлтэд хүрэхэд өөрсдийгөө зориулдаг.|тултал нь хий|
2. Тэд хэзээ ч дунд зэрэгт зогсдоггүй.
3. Дитиалуудад анхаарлаа хандуулах.|жижиг ажлыг сайн хийвэл том нь аяандаа бүтнэ.|
4. Тогтмол үзүүлэлт.|ямагт 100% руу| Чадвараа дээшлүүлэхийн тулд: Мэргэжилдээ төвлөр Жижиг зүйлсэд ч хөлсөө дуслуул Хэрэгжүүлэхэд илүү анхаар 6 Найдвартай чанар Багууд найдвартай тоглогчид руу очдог. Найдвартай байна гэдэг чадвараас ч илүү. Найдвартай чанарын үндсэн цөм:
Цэвэр сэдэл. |Өөрийгөө үйл хөдлөлөрөө буруугаар илэрхийлэхээс зайлсхий.|
Хариуцлага. |Амжилттай бүх хүмүүст байдаг нийтлэг чанар бол Хариуцлага хүлээх чадвар
Гүйлгээ ухаан.
Тогтмол % нэмэр.|Тууштай байж, дадал зуршилдаа нэм.| Найдвартай чанараа дээшлүүлэхийн тулд: Өөрийн сэдлийг шалга Өөрийн үгийг хэр үнэ цэнэтэй болохыг олж мэд. Багийнхнаасаа Би нэг зүйл хийлээ гэж хэлэхэд хэр найдвартай вэ? гэж асуу. Таньтай хариуцлага тооцох хэн нэгнийг ол. Ингэснээрээ та илүү найдвартай байхын тулд хичээнэ. 7 Сахилгатай чанар Хаана хүсэл байна? тэнд ялалт байна. 1. Сахилгатай бодол.|Сахилга гэдэг бол өөрийн хийж чадахгүй зүйлийг хийхийн тулд туйлын дургүй зүйлээ хийж чадахыг хэлж байгаам.|
2. Сахилгатай сэтгэл хөдлөл.
3. Сахилгатай үйлдэл. |Амалсандаа хүрдэг, зөв үйлдэл хийдэг байх.| Сахилгатай багийн тоглогч байхын тулд: Ажлын зуршлаа сайжруул. |Дуртай ч дургүй ч хийх ёстой ажлаа зөв цагт нь хий| Сорилтыг ав.| Өөртөө хамгийн таалагдахгүй ажлыг нэг удаа аваад хий| Хэлээ хязгаарла.|хэлэх ёсгүй зүйлийг зүгээр л хэлэхгүй бай| 8 Өөрийн багийн тоглогчдоо дэмжлэг үзүүлж чаддаг хүмүүст нийтлэг шинжүүд байдаг.
1. Өөд нь татагчид багийн тоглогчоо сайн үнэлдэг.|Бусдыг хийж байхад нь шүүмжлэх биш урамшуул.|
2. Өөд нь татагчид багийн хүмүүсийнхээ үнэлдэг зүйлсийг үнэлдэг.|Үнэт зүйлсийг нь ч мэддэг|
3. Өөд нь татагчид багийнхаа гишүүддээ үнэ цэнэ нэмдэг.|Бусдын авьяасыг нээх, туслах|
4. Өөд нь татагчид өөрсдийгөө илүү үнэ цэнэтэй болгодог.|Бусаддаа туслах нь чамд ч бас тус болно.| Өөд нь татагч болохын тулд: Бусад хүмүүс танд итгэхээс өмнө та тэдэнд итгэ. Тэд танд үйлчлэхээс өмнө та эхлээд үйлчил Тэд танд үнэ цэнэ нэмэхээс өмнө та тэдэнд үнэ цэнэ нэм Хүмүүс өөрийг нь өөд нь татаж буй хүн рүү ойртож тоохгүй байгаа хүнээс холддог нь хорвоогийн жам. Хорвоогийн тэр жамаар алх. 9 Хүсэл зориг Таны зүрх багийн хүч чадлын эх үүсвэр Багт хүсэл зориг гаргагчдын хандлагад:
1. Тэд хүсэл зоригтой байх хариуцлага үүрдэг.|Эерэг хүмүүс үргэлж эерэг байдаг. Учир нь тэд эерэг байхаар шийдсэн.|
2. Тэд сэтгэлтэй болтлоо үйлддэг. |хүсэл зоригтой бай, айдсын тойргоосоо гар, хий|
3. Тэд хийж байгаа зүйлдээ итгэдэг.|хүсэл зоригоо асаахын тулд хийж байгаа зүйлээ мөрөөдөл шигээ төсөөл|
4. Тэд хүсэл зоригтой бусад хүмүүстэйгээ цагыг өнгөрүүлдэг. |Хүсэл зориг бол халдвар. Эерэг хүний дэргэд эерэг байхгүй байна гэдэг хэцүү.| Хүсэл зоригоо нэмэе гэвэл Яаралтай сэтгэгдэл төрүүл.|хийж байгаа зүйлээ хатуу чангаар барь| Илүү ихийг хийхдээ бэлэн бай Гарамгай байхын төлөө зүтгэ.|Маргааш сайн ажиллахын төлөөх бэлтгэл бол өнөөдөр сайн ажиллах явдал юм.| 10 Зорилгот чанар Суусан газраасаа шороо атга Зорилготой амьдралаар амьдрахыг хүсэгч бүхэн хийх хэрэгтэй:
1. Амьдралаа зориулахуйц зорилго тавь.|зарим хүмүүс хүсч байгаа зүйлээ хийхгүй байгаа 1000шалтгаан хайдаг. гэтэл яг үнэндээ хийж болох 1шалтгаан байхад л хангалттай|
2.Өөрийн сайн болон сул талыг мэд.|Өөрийнхөө юунд сайн гэдгээ мэдвэл зорилгоо чиглүүлж чадна.|
3. Хамгийн чухал үүрэг юу болохыг тодорхойл.|Хүн бүх зүйлийг хийхээр бус, харин зарим чухал зүйлийг хийхээр энэ дэлхийд төрдөг.|
4. Үгүй гэж хэлж сур.
5. Урт хугацааны амжилтанд өөрийгөө зориул.|Томыг хүсвэл та жижиг бэрхшээлийг бэрхшээл гэж харахгүй.| Багийн тоглогчийн
17 чухал чанар Жон С.Максвел Өөрийн зорилтот чанарыг дээшлүүлэхийн тулд: Өөрийн сайн болон сул талыг илрүүл Өөрийн талбар дээр мэргэш Хуанлигаа зорилготойгоор бөглө|та хэдий чинээ том зорилго тавьж ажиллан, төдий чинээ олон жижиг ажил амжина.| 11 Даалгавартаа мэдрэмжтэй чанар Ерөнхий зураг улам тод болж байна.
Амжилтын нууц бол үргэлж зорилгоо барих чанар юм. Даалгавартаа мэдрэмжтэй байдаг хүмүүст байдаг 4н шинж:
1. Тэд баг нь Хаашаа явж байгааг мэддэг
2. Тэд багийн удирдагчийг дагадаг.|Удирдлага гэдэг бол алсын харааг бодит болгодог чадавхийг хэлнэ.|
3. Тэд багийн амжилтыг өөрийнхөөсөө урьтал болгодог.
4. Даалгавараа биелүүлэхийн тулд тэд шаардлагатай бүгдийг хийдэг. Даалгавартаа мэдрэмжтэй чанараа дээшлүүлэхийн тулд: Баг чинь даалгавар руугаа чиглэсэн байхыг шалга.|Баг хаа нэгтээ чиглэн явахгүй байгаа бол үнэндээ баг биш. Даалгавар чинь хэр тодорхой байгааг шалга. гишүүн бүр зорилго чиглэл, даалгавараа ухамсарлаж байгаад санаа тавь.| Даалгавараа үргэлж санах бүх замыг эрж хай.|Даалгавараа хаа сайгүй байрлуул. Тэрэндээ тохирсон санааг хай, байнга сана.| Та багийн гишүүний хувьд чадах чинээгээрээ нэмэр бол.|Тайзны ард байх нь хааяа зөв байдаг.| 12 Бэлтгэлтэй чанар Гайхамшигт амьдрал жирийн бэлтгэлээс ирдэг /Рожер Стобак/
Эвдэлсэнийг зассанаас эхнээсээ бэлтгэсэн нь дээр. /Жон С.Максвел/
Бэлтгэлтэй хүн тулааныхаа талыг давсан гэсэн үг. Бэлтгэлтэй байя гэвэл дараахийг бод.
1. Үнэлгээ. |Явах замаа урьдчилж хар. Юунд бэлтгэж байгаагаа мэд|
2. Чиглүүлэг. |Зүгээр л чармайхгүй зөвийг нь олох. Сайн чиглүүлэг амжилтанд хүргэх бөгөөд, яаж ч бэлтгэсэн муу чиглүүлэг амжилтыг боломжгүй болгодог.|
3. Хандлага. |багийнхаа болон нөхцөл хандлагынхаа талаар зөв хандлагатай байх хэрэгтэй.|
4. Үйлдэл. |Хэрэгжүүлж эхэл.| Бэлтгэлтэй байхын тулд Сэтгэгч бай. |Юу хийх ёстойгоо мэдэхийн тулд алхам бүрээ бод| Илүү судал Алдаанаасаа суралц 13 Харьцаат чанар Харьцаа гэдэг багийн гишүүдийг хооронд бариж байдаг цавуу юм.

1.Хүндлэл
2.Хамтын туршлага

Хэрэв та хэн нэгнийг хэн ч биш хэмээн нууцаар боддог бол та тэр хүнийг чухал хэмээн өөрт нь хэлсэн ч тэр тэгж бодохгүй.

3.Итгэл
4.Хүлээн авалт
5.Харилцан баясах
Багийн хүмүүстэйгээ улам сайн харьцахын тулд:

Өөр дээрээ бус харин бусдад төвлөр.

Зөв асуултыг асуу.

Нийтлэг зүйлийг хуваалц. |Хэрэв та багийнхантайгаа адил зүйлийг амсаж туулахгүй юм бол тэдэнтэй адил түвшинд очихгүй|

Бусдыг өөрт нь онцгой гэж мэдрүүл. |Хэрэв та тэднийг хайхарч байгаагаа харуулбал тэд тантай холбогдох болно.|

14 Багаа сайжруулахын тулд өөрийгөө сайжруул Хөгжих чанар Өөрийгөө үргэлж сайжруулдаг хүмүүсийн хийдэг 3н зүйл:
1. Бэлтгэл |Юу хийх гэж байгаа чинь биш одоо хийж байгаа зүйл чинь чухал|
2. Эргэцүүлэл.
3. Хэрэгжүүлэлт.|Ямар хүн болохоо хүлээх бус харин тийм хүн болж эхлэх цаг| Өөрийгөө хөгжүүлдэг байхын тулд: Суралцахдаа хурдан бол. Өсөлтөө төлөвлө Дээш өргөгдхөөс илүүгээр хөгжхийг эрхэмлэ. Бардамнал бол өөрийгөө хөгжүүлэхийн хамгийн ноцтой дайсан юм. Чи хувьд заавар болон мэдлэг нь алт мөнгөнөөс ч илүү байг. 15 Хувиа үл хичээх чанар Багт би гэж байхгүй. Та хувиа үл хичээх чанарыг хэрхэн суулгах вэ?
1. Өгөөмөр бай.|Авч буй бүхэн чамайг бусдаас тусгаарлаж, өгч буй бүхэн бусадтай нэгдүүлнэ.|
2. Дотоод улс төрөөс зайлсхий. |Хүн өөрөөсөө гадуур амьдарч эхлэхдээ л жинхнээрээ амьдарч эхэлдэг.|
3. Үнэнч байдлыг харуул. |Үнэнч байдал нэгдлийг авчирдаг, нэгдэл багийг амжилтанд хүргэдэг.|
4. Бие биедээ хамааралтай байхыг тусгаар байдлын дээгүүр тавь. |Та өөрийнхөө төлөө амьдрая гэвэл бусдын төлөө амьдар.| Хувиа үл хичээгч болохын тулд: Өөрийгөө бус өрөөлийг дээш өргө Туслах үүргийг ав. |Бүхэл өдөржин үйлчлэх дадлага хий| Нууцаар өг. |Өөрт чинь эргүүлэн төлж чадахгүй хэн нэгэнд туслаагүй бол та өнөөдөр амжилттай амьдраагүй байгаан байна.| 16 Шийдэлд төвлөрөх чанар Шийдлийг олохын тулд шийдвэр гарга Шийдэлд төвлөрөгч хүн бүхэн юуг ухаарсан бэ?
1. Асуудлыг яаж ойлгож байгаагаас шалтгаална. Энэ нь зөвхөн юманд хандаж байгаа хандлагын асуудал.
2. Бүх асуудалд гарц бий. |Саад бэрхшээлүүд таны хэр том эсвэл жижгээс шалтгаалж, том эсвэл жижиг харагдана.|
3. Асуудлууд нэг бол биднийг зогсоодог нэг бол тэлдэг. Өөрийгөө шийдэлд төвлөрсөн тоглогч байлгахын тулд: Бүү ухар! Бодлоо дахин төвлөрүүл.
|ядарсан үедээ цаг авдаг бус бодолд зориулсан тусгай цаг гэдгийг сана.| Стратегиа дахин бод. |Ямар ч асуудал байнгын бодлыг давж чадахгүй. | Явцаа давт 17 Туйлбартай чанар
Хэзээ ч хэзээ ч хэзээ ч бүү өг Авъяас чадвараар, дутмаг, багийн тоглогчийн чухал чанарыг өөртөө суулгаагүй тоглогч гэсэн хэрэв туйлбартай чанартай бол багийн амжилтанд хувь нэмэрээ оруулах боломжтой.

1.Өөртөө байгаагаас илүүг бус, харин байгаагаа л бүгдийг өгөх
2.Хувь тавилангаа хүлээх бус, харин тууштай ажилла /Хүнд үе гэдэг хичээхээ болих үе биш/
Full transcript