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nestle

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by

jorge angulo

on 12 October 2016

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Transcript of nestle

NESTLE, seres humanos y equilibrio
GOAL!
CONCLUSIONES
El objetivo de la dirección del talento humano es la atracción y la retención del talento humano .
los valores de la compañía tratando de definir dia a dia una organización mas flexible, simple y eficiente.

Thank you!
2.-Clasifique los cursos recogidos en el plan de formación y proponga otros adicionales para mejorar este plan.
-centro de formación de los trabajadores.
-plataforma e-learnig
-curso estratégicos de desarrollo de equipos y competencias.
-coatching
-coach ejecutivo.
-team coaching
-sinfonia de trabajo,
-fidelizacion de la empresa (metas y objetivos)
-motivacion e incentivación para los trabajores,


Porque NESTLE considera importante la conciliación de la vida personal y profesional?
Que medidas de conciliación se podrán aplicar para mejorar la flexibilidad de horario en la organización? Citelas y razone su respuesta
Nestle considera importante la conciliación a fin de mejorar la vida y satisfacción de los trabajadores esto enmarcado con el ámbito personal asi como también laboral con este fin lograra que los trabajadores se sientan fidelizados con la empresa.
Las medidas de conciliación que ayuden a los trabajadores y a la empresa:
Ser flexibles de horario:
-Implica tener consideración de horarios de ingreso y salida, especialmente salida,
-capacitarlos a los trabajadores implica que sean más efectivos y el trabajo lo acaben a tiempo.
-las horas extras deben ser justificadas y remuneradas.

3.-Analiza las prácticas de coaching que lleva a cabo Nestlé y compárelas con las de la competencia
Es una buena practica realizar el coaching de ejecutivos que esta aplicado a los directivos que definitivamente ayudara a lograr los objetivos de la empresa, asi como también mejorar el liderazgo, gestión de trabajo y manejo de trabajadores,
De la misma forma el coaching dirigido a los grupos que ayuda a conseguir un mismo objetivo y unificar los esfuerzos y metas de la empresa generando una mayor eficacia para el trabajo y evitando los conflictos entre colaboradores.






4.-Cuales son las variables que mide Nestle en su evaluación de desempeño?
-formulación correcta de los objetivos (individuales y empresa)
-alcanzables, medibles y en un determinado espacio de tiempo.
-evaluación 360°



Estados Unidos, Nueva Zelanda y Europa, de esta ultima principalmente España, Inglaterra, Italia y Escandinavia.






vida laboral, personal y familiar
PLAN DE MARKETING
FODA
Estrategia Comercial
Servicio
Atributos funcionales y emocionales:
Servicio único y diferenciado: Los productos o paquetes turísticos serán elaborados integrando los tiempos, las actividades y necesidades del turista para ello la agencia ha previsto logar un conocimiento del turista discapacitado que tomará o contratará el servicio: dónde vive, estilo de vida, niveles de educación, preferencias personales, niveles de inmersión social, particularidades que afecten sus capacidades.
Precio
El precio del servicio es de los más altos en el rubro por las siguientes razones:
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