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ONI

Presentación para nuevos Integrantes
by

Luis Alberto

on 5 September 2012

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Transcript of ONI

Bienvenidos Conocer los inicios de Papa Johns
Conocer los valores de la empresa.
Identificar las estaciones de trabajo
Discutir las políticas de las empresas OBJETIVOS John Schnatter HISTORIA 1984 1998 3200 Aruba
Australia
Bahamas
Bahrain
Brazil
Canada
Cancun
Cayman Island
Costa Rica
República Dominicana
Dubai
El Salvador
Alemania
Grecia
Guatemala
Honduras
Hong Kong
Indonesia
Irlanda
Korea
Kuwait Malasia
México
Puerto Rico
Oman
Qatar
Arabia Saudita
España
Singapur
Thailandia
Estados Unidos
Japon
Portugal
Taiwan
Venezuela Organigrama Nacional Presidencia Body Gerencia General Gerente de Operaciones Adiestramiento Supervisor de Operaciones Gerente de Restaurant Asistente Administrativo Gerente de RRHH COMPRAS Gerente de Administración Mercadeo Asistente de Gerente Entrenador Inside Driver Oportunidades de Desarrollo Valores Fundamentales de PAPA JOHNS F.A.S.P.A.C En Papa John´s, nuestra cultura es una parte esencial de nuestro éxito. Ésta, está construida basándose en los siguientes Valores Fundamentales: F
A
S
P
A
C Fijar Enfoque Debemos mantener lo principal como lo principal. Entregaremos de manera consistente una pizza de calidad superior, tradicional de Papa John´s. Aceptar Responsabilidad Hacemos lo que decimos que vamos a hacer cuando decimos que lo vamos a hacer. Nosotros nos ganamos el derecho de exigir de los demás mayor responsabilidad siendo responsable con nosotros mismos, con nuestros clientes y con nuestros asociados comerciales. Superioridad La satisfacción de nuestros clientes debe ser consistente, cuantificable y demostrable. En Papa John´s esperamos excelencia “lo mejor en su clase y en todo lo que hacemos PAPA Las personas son absolutamente prioridad A. Nuestros miembros del equipo se tratan los unos a los otros con dignidad y respeto. Actitud Positiva Si usted piensa que puede o piensa que no puede ¡tiene razón!. L a diferencia entre los ganadores y los perdedores es una actitud mental positiva. Nuestra actitud refleja lo que valoramos: Los miembros del equipo exitoso deben ser optimistas, emprendedores y entusiastas en todo lo que hacen. Continuar Mejorando No dejamos de superar lo mejor de nosotros. Levantaremos nuestro nivel, no importa cuan buenos seamos. Siempre buscamos superarnos Estaciones de Trabajo 1. Toma de Pedidos.
2. Palmoteo de Masa.
3. Línea de Producción
4. Horneado
5. Mesa de corte
6. Entrega a Domicilio Trabajo en Equipo Trabajo en Equipo es el factor mas importante . Cada persona en la tienda es un miembro que solo puede trabajar sin problemas si lo hace en conjunto, para así poder lograr las metas.
Los Diez (10) principios básicos de una administración eficaz. Nuestra Gerencia 1. Producto (Calidad)
2. Servicio
3. Limpieza
4. Imagen
5. Ganancias 6. Papelería
7. Aseo y Mantenimiento
8.Seguridad e Higiene
9.Entrenamiento
10. Divertirse
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